מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

ערעור על הפחתת פיצויים בהיריון

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2020 באזורי לעבודה באר שבע נפסק כדקלמן:

בתביעה מבקשת התובעת פיצוי בשיעור שלא יפחת מ- 150% מהשכר אותו היתה זכאית לקבל לתקופה שמיום 7.7.2017 ועד לתום התקופה המוגנת ביום 1.6.2018, בהתאם להוראות סעיף 13א(ב)(1) לחוק עבודת נשים, לאור העובדה כי פיטוריה היו עקב הריונה, כדלקמן: 4,060 ₪ * 150% * 10.8 חודשים = 65,772 ₪.
כל אחד מהצדדים רשאי לערער על פסק הדין לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים, בתוך 30 יום מהיום שפסק הדין יומצא לו. ניתן היום, ל' אב תש"פ, (20 אוגוסט 2020), בהיעדר הצדדים ויישלח אליהם.
...
על כן, תשלם הנתבעת לתובעת עבור פיטורים ללא עריכת שימוע כדין, שווי משכורת אחת בסך 4,060 ₪.
סוף דבר הנתבעת תשלם לתובעת בתוך 30 יום מקבל פסק הדין, הסכומים הבאים: א. פיצוי בגין אובדן הכנסה בסך 22,330 ₪.
כמו כן, הנתבעת תשלם לתובעת הוצאות משפט בסך 6,000 ₪, בתוך 30 יום מקבלת פסק הדין.

בהליך ערעור עבודה (ע"ע) שהוגש בשנת 2017 בהארצי לעבודה נפסק כדקלמן:

המשיבה טענה כי אין לחרוג מהכלל שלפיו ערכאת העירעור אינה מיתערבת בקביעותיה העובדתיות של הערכאה הראשונה אשר שמעה את העדים והתרשמה מהם באופן בלתי אמצעי; הטענה כי המשיבה לא הוכיחה את ההריון חצופה, שכן עובדת היותה של המשיבה בהריון במועד הרלוואנטי לא הוכחשה על ידי המערערת, וגם נוכח העובדה שבתה של המשיבה (שאף נכחה בדיון ההוכחות) נולדה ביום 3.11.2013; אין מקום להתערב בהחלטה הדיונית לקבל את ההקלטה כראייה; אין מקום להתערבות ערכאת העירעור בשיעור הפצוי ובשעור ההוצאות, עניינים המסורים לשיקול דעתו של בית הדין האיזורי.
נוכח האמור, אנו סבורים כי במכלול נסיבותיו של המקרה הנידון, נוכח אי הבהירות כמפורט לעיל, ועת לא הוכח כי עובדת המערערת אשר ניהלה דין ודברים עם המשיבה הייתה מוסמכת לעשות כן וכי היתנהלותה משקפת את גישתה והתנהלותה של המערערת, יש מקום להפחתת שיעור הפצוי שנפסק לזכות המשיבה ולהעמידו על מחצית מהסכום – 25,000 ₪.
...
נוכח האמור, אנו סבורים כי במכלול נסיבותיו של המקרה הנדון, נוכח אי הבהירות כמפורט לעיל, ועת לא הוכח כי עובדת המערערת אשר ניהלה דין ודברים עם המשיבה הייתה מוסמכת לעשות כן וכי התנהלותה משקפת את גישתה והתנהלותה של המערערת, יש מקום להפחתת שיעור הפיצוי שנפסק לזכות המשיבה ולהעמידו על מחצית מהסכום – 25,000 ₪.
נוכח הפחתת סכום הפיצוי, אנו סבורים כי יש מקום גם להפחית את סכום ההוצאות, ולהעמיד את שכ"ט עו"ד שנפסק לזכות המשיבה על סך של 8,000 ₪.
סוף דבר – הערעור מתקבל חלקית כך שסכום הפיצוי על פי חוק השוויון יועמד על סך של 25,000 ₪ במקום 50,000 ₪, וסכום שכ"ט עו"ד יועמד על סך של 8,000 ₪ במקום 18,000 ₪.

בהליך ערעור פלילי (ע"פ) שהוגש בשנת 2019 בהמחוזי חיפה נפסק כדקלמן:

לעניין הפצוי, ככל שההרשעה תיוותר על כנה, מבקש המערער להורות על הפחתה או ביטול הפצוי שנפסק למתלוננת, זאת בטענה כי מיגזר הדין עולה היתנהגות אלימה ומשולחת רסן של המתלוננת שאיימה לידקור את המערערת שהייתה בהריון, בבטנה, וכן הקניטה אותה על אי הגעתה למפגש ואיומים נוספים.
...
סבורני כי בימ"ש קמא הקל עם המערער ואין מקום להתערב לטובתו.
סיכום: בסיכומו של דבר אציע לחברי להרכב לדחות את שני הערעורים שבפנינו.
בכל הנוגע לתשלום הפיצוי שנפסק – המערערים ישלמו את הפיצויים שנפסקו בהתאם לסדרי התשלומים שנקבעו כך שהתשלום הראשון יבוצע ביום 20.1.2020 והיתרה בכל 20 לחודש שאחריו, כפי שהורה בית משפט קמא.

בהליך תיק אזרחי בסדר דין רגיל (ת"א) שהוגש בשנת 2021 בשלום בת ים נפסק כדקלמן:

מסקנה זו מתחדדת בפסיקה מאוחרת יותר של בית המשפט העליון בעיניין רע"א 3362/21 שירז שריקר נ' מנורה חברה לביטוח בע"מ (מיום 23/5/21) גם הפעם מפיו כב' השופט עמית, עת דחה בנסיבות דומות בקשת רשות ערעור על פסק דינו של בהמ"ש המחוזי ב"ש אשר הפחית הפצוי בראש הנזק של הפסדי שכר לעתיד לצעירה בת 22 במועד התאונה אשר הותירה 5% נכות.
לאור האמור לעיל, באתי למסקנה כי בתקופת אי הכושר בה שהה התובע ובהצטרף לעובדה כי אישתו התובעת 1 שהתה בשמירת הריון בתקופה זו, יש לפצותו בסכום גלובאלי בסך 2,000 ₪.
...
גישה זו מתיישבת עם הדברים שכבר הועלו בספרו של דוד קציר "פיצויים בשל נזק גוף" 259 (מהדורה חמישית, 2003)) שם צויין: " נכויות בשיעור נמוך, של 5% או אפילו עד 10%, מטבען שאינן עלולות להשפיע על כושר התפקוד בנוגע להשתכרות, אצל אדם מן היישוב; במקרים כאלה, הנטייה היא שלא לפסוק את הפיצוי לפי אחוזי נכות, אלא מקום שבית-המשפט משתכנע שאפשר שהנכות תהיה בעלת משמעות תפקודית, הוא עשוי לפסוק סכום גלובלי בפריט נזק זה. מובן, שאין בכך משום קביעת כלל גדול, שכן תלוי הדבר בטיבו של הנפגע ובמהות עיסוקו. אולם, כדבר שבנוהג, ניתן להצביע על המקרים שבהם סרבו בתי-המשפט להיזקק, ביחס לנכויות כאלו, לחישוב אקטוארי המבוסס על אחוז הנכות" על כן טענת התובעים הגורסים בסיכומיהם כי הפסיקה קבעה, כביכול, "כלל האצבע" של חישוב מינימלי של 70% מחישוב אקטוארי מלא, תהא הנכות הרפואית אשר תהא גם בהיעדר ראיה לפגיעה תפקודית , אין על מה שתסמוך והרי היא נדחית בזאת.
לאור האמור לעיל, באתי למסקנה כי בתקופת אי הכושר בה שהה התובע ובהצטרף לעובדה כי אשתו התובעת 1 שהתה בשמירת הריון בתקופה זו, יש לפצותו בסכום גלובלי בסך 2,000 ₪.
לאור האמור לעיל, באתי למסקנה כי בתקופת ההחלמה יש לפצותה בסכום גלובלי בסך 4,000 ₪.
סוף דבר לאור כל המקובץ דלעיל, הנתבעת תשלם לתובעים את הפיצוי כדלקמן: לתובעת מס' 1- סך של 76,000 ₪ בתוספת שכ"ט עו"ד בשיעור 13% בתוספת מע"מ ואגרה.

בהליך תיק אזרחי בסדר דין רגיל (ת"א) שהוגש בשנת 2023 בשלום קריות נפסק כדקלמן:

מכאן, העובד לא זכאי לפצוי מוגדל ב – 25% אך אין להפחית מהפצוי לו הוא זכאי 25% כטענת הנתבעת - ראה ע"א 1972/23 פלוני נ' הפול (פורסם בנבו), רע"א 1695/18 פלוני נ' הכשרה (פורסם בנבו).
מסקנה זו מבוססת ומתחזקת בקביעת הוועדה הרפואית לפיה התובע מסוגל לחזור לעבודה ואין מקום להפעלת תקנה 15 ודחיית הערר במסקנה כי : "הועדה הרפואית החליטה לדחות את העירעור על תקנה 15 מסוגל לעבודתו". מסקנות הוועדות הרפואיות וסעיפי הנכות כמו גם הנכות התפקודית כפי שנקבעה הן כי התובע יכול לחזור לעבודה.
זוהי מסקנתם המפורשת של ועדות המל"ל ומסקנה המתבקשת בהליך זה. התובע מקבל הבטחת הכנסה בסך 3,000 ₪ לחודש ומחזיק בכל זאת רכב, מפרנס מישפחה בת 3 ילדים ואישתו היתה הרה בזמן עדותו, אף היא לטענתו מקבלת הבטחת הכנסה.
...
מסקנה זו מבוססת ומתחזקת בקביעת הועדה הרפואית לפיה התובע מסוגל לחזור לעבודה ואין מקום להפעלת תקנה 15 ודחיית הערר במסקנה כי : "הוועדה הרפואית החליטה לדחות את הערעור על תקנה 15 מסוגל לעבודתו". מסקנות הועדות הרפואיות וסעיפי הנכות כמו גם הנכות התפקודית כפי שנקבעה הן כי התובע יכול לחזור לעבודה.
זוהי מסקנתם המפורשת של ועדות המל"ל ומסקנה המתבקשת בהליך זה. התובע מקבל הבטחת הכנסה בסך 3,000 ₪ לחודש ומחזיק בכל זאת רכב, מפרנס משפחה בת 3 ילדים ואשתו היתה הרה בזמן עדותו, אף היא לטענתו מקבלת הבטחת הכנסה.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו