זהו ערעור על החלטת הועדה הרפואית לעררים (נפגעי עבודה) מיום 22.5.22 (להלן: "הועדה") אשר קבעה, כי למערער נכות יציבה בשיעור 10% בגין חרדה, החל מיום 17.10.21 וכי אין מקום להפעלת תקנה 15 בעיניינו של המערער (להלן: "ההחלטה").
"
הועדה קיבלה את הערר וקבעה, כי אכן חלה החמרה במצב המערער כתוצאה מתאונת העבודה הנדונה מיום 29.5.18 וכך סיכמה החלטתה:
"הועדה עיינה במסמכים הרפואיים, שי לציין כי בעקבות התאונה משנת 2020 חלה החמרה במצבו הנפשי והטיפול התרופתי הועלה למעשה הוכפל.
הועדה היתעלמה בכך מטענות המערער בפניה, כי חלה ירידה בהכנסותיו וכי הוא חזר אחרי התאונה לעבוד בתפקיד מלגזן ובמשמרת צהריים בלבד, בהתאם להמלצות הפסיכיאטר.
...
לאחר שנתתי דעתי לטענות הצדדים ועיינתי בפרוטוקול הוועדה ובמכלול החומר שבתיק, מצאתי, כי דין הערעור להידחות.
אף אם ניתן לקבל את טענת המערער, כי חלה ירידה ניכרת ולא לזמן מוגבל בהכנסותיו הרי שמכל מקום הוועדה קבעה, בהתאם לממצאי בדיקתה הקלינית, שיעור הנכות שנקבעה ושיקול דעתה המקצועי, כי המערער מסוגל לעבודתו ושעה שמדובר בשני תנאים מצטברים, הרי שממילא אין בכך כדי לשנות מקביעת הוועדה ודין טענות המערער בעניין העדר הפעלת תקנה 15 להידחות.
סוף דבר
אשר על כן – הערעור נדחה.