בהתאם לסעיף 23 לחוק החוזים (חלק כללי), תשל"ג-1973 "חוזה יכול שייעשה בעל פה, בכתב או בצורה אחרת, זולת אם היתה צורה מסוימת תנאי לתקפו על פי חוק או הסכם בין הצדדים". מכאן כי הסכם שכר טירחת עורך-דין יכול להיות גם חוזה בעל פה. עם זאת, אפשרות זו אינה האפשרות הרצויה כפי שהובע בפסקי דין רבים אשר קבעו כי ראוי שהסכם כזה אכן ייערך בכתב, מהטעמים הבאים:
חובה מקצועית של עורך הדין – חובתו המקצועית והאתית של עורך הדין מחייבת בשקיפות יחסיו עם לקוחותיו והדרך להשיג שקיפות זו היא עריכת הסכם שכר טירחה בכתב.
...
משטען הנתבע כי שילם לתובע סכומים נוספים במועדים אחרים במשרדו, אך לא הביא בדל ראיה לתמוך גרסתו וכאמור המדובר בטענת הודאה והדחה ההופכת את נטל השכנוע והראיה, אני קובעת כי הנתבע לא עמד בנטל זה. התשלום בוצע לכאורה במזומן, ולא ניתן להתחקות אחר ביצוע התשלום בפועל כאשר התובע מצידו מכחיש קבלת תשלום כלשהו על חשבון שכר טרחתו.
סיכומם של דברים, הנתבע הודה בחובת תשלום ע"ס 5,000 ₪, אך בהיעדר כל ראיה לביצוע התשלום בפועל אין מנוס מהמסקנה האמורה נוכח הקבלה שהוצגה ע"ס 1,500 ₪ בלבד, על הנתבע לשלם לתובע סך של 3,500 ₪, בנוסף לאשר שילם.
בנוסף לאמור אני קובעת כי על הנתבע לשלם לתובע סך נוסף של 300 ₪ בגין הוצאות משפט.
