אין מחלוקת כי בין הצדדים היה הסכם, לפיו התובע היה זכאי להשלמת זכויות סוציאליות רטרואקטיבית, על רקע יציאתו לעבוד בחו"ל, אולם, לגישת הנתבעת, זכאותו של התובע הייתה מותנית בשני תנאים: ראשית, ההיתחייבות עמדה בעינה למשך חמש שנים מיום יציאתו של התובע לחל"ת והתחלת עבודתו בחברה בחו"ל (בהיותו במעמד "Expatriate") ושנית, חזרה לעבודה בנתבעת, בישראל.
...
חרף האמור, אין אנו נדרשים להכריע בסוגיה שכן אף אילו זכאותו של התובע לא הוגבלה לחמש שנים, אין אנו סבורים שיש בכך בכדי לשנות מקביעתנו, שכן עת הגיש התובע את תביעתו, חלפו למעלה מעשור מהתכתבויות אלה, ובסך הכל למעלה מ- 20 שנים ממועד יציאתו של התובע לחל"ת, אשר, כפי שקבענו לעיל, אינו פרק זמן סביר, במסגרתו מוגשמת תכלית התחייבות למענק ההפקדות.
לפיכך, על יסוד הפסיקה שהובאה לעיל, הרי שפיצויי הפיטורים הצבורים בפוליסה באים "על חשבון" פיצויי הפיטורים ולא במקומם ודין טענותיו של התובע בעניין זה אפוא להידחות.
סוף דבר
לאור כלל האמור לעיל, התביעה נדחית.
התובע ישלם לנתבעת הוצאות משפט בסך 8,000 ₪.