(1) הוא התגייס לשירות סדיר כמשמעותו בסעיף 1 לחוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה), התש"ט-1949" (ההדגשות שלי, א.א.)
במכתב זה (נספח ט"ו לתצהיר התובעת) נרשם כי "ככלל, הליך גיוס אזרח מן המניין לשירות קבע בצה"ל הנו הליך מורכב ומשמעותי מתוך כוונה לצרף את האנשים המתאימים ביותר לשורות הצבא". התהליך כלל בין היתר ראיונות, שיחות אישיות כהכנה לגיוס, בדיקות רפואיות וביטחוניות, מרכז הערכה.
הנתבעת תשלם איפוא לתובעת פצויי פיטורים בסך 60,024 ש"ח.
התביעה לפצויי הלנת פצויי פיטורים נדחית, הואיל ולא שוכנענו כי יש לה הצדקה, בין היתר בשים לב לכך שהתובעת לא מסרה לנתבעת עובר להתפטרותה או סמוך לה כי היא עושה זאת בשל כך שהיא שוקלת לשרת בצה"ל אלא מסרה טעמים אחרים.
...
"
(פרוטוקול עמ' 30 ש' 16- 20) (ההוספה שלי, א.א.)
מקובלת עלינו טענת התובעת כי יש להביא בחשבון גם את התקופה של הגישושים והבירורים הרשמיים עם צה"ל באשר לתנאי השכר וזאת עוד בטרם סגרה סופית והחלה בתהליך המיון.
סוף דבר
אשר על כן ולנוכח האמור לעיל, התביעה מתקבלת בחלקה.
הנתבעת תשלם לתובעת תוך 30 יום את הסכומים הבאים:
פיצויי פיטורים 60,024 ש"ח
שעות נוספות 16,717.5 ש"ח
סכומים אלו יישאו הפרשי הצמדה וריבית מיום 12.7.12 ועד למועד התשלום.
בשים לב לקבלת התביעה בחלקה בלבד, הנתבעת תשלם לתובעת הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין בסך 2,000 ש"ח וזאת תוך 30 יום מהיום.
