לדבריהם, התובע אף איים על עובדים אחרים לבל יעבדו באולם ואיים כי יגרום לנזק וישבור את האולם.
...
לאור האמור לעיל, ובשל חומרת העניין, אני מקבל את תביעת התובע ברכיב זה ופוסק לו פיצוי בסך 1,000 ₪ בגין כל חודש בו לא הונפק לו תלוש שכר, ובסה"כ 65,000 ₪.
לאור האמור לעיל, תביעתו של התובע מתקבלת ואני מחייב את הנתבעים, ביחד ולחוד, לשלם לו את הסכומים הבאים:
בגין פיצויי פיטורים – 46,583 ₪;
הפרשות לפנסיה – 31,884 ₪
אי מתן הודעה מוקדמת – 8,600 ₪;
עבודה בשעות נוספות – 67,621 ₪;
דמי הבראה – 13,576 ₪;
פדיון דמי חופשה – 17,724 ₪;
דמי חגים – 15,535 ₪;
דמי נסיעות – 12,633 ₪;
פיצוי בגין פיטורים ללא שימוע – 10,000 ₪;
אי מתן הודעה לעובד – 5,000 ₪;
פיצוי בגין אי מסירת תלושי שכר – 65,000 ₪.
בנוסף לאמור לעיל, ולאור התוצאה אליה הגעתי, ומתוך רצון להוקיע את דפוס העסקתו הפסול של התובע, אני מחייב את הנתבעים, ביחד ולחוד, לשלם לו הוצאות משפט בסך 3,000 ₪, ובנוסף מחייב אותם לשלם לו השתתפות בשכ"ט עו"ד בסך 20,000 ₪.
