חיפוש במאגר משפטי, ניתוח מסמכים וכתיבת כתבי טענות ב-AI
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

עבירת משמעת שיש עימה קלון לעורך דין

בהליך ערעור על בית דין למשמעת (עב"י) שהוגש בשנת 2021 בהמחוזי תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

ולראיה, החוק מכיר באפשרות לנקוט בצעדים משמעתיים לאחר הרשעה בעבירה שיש עימה קלון (כאמור בסעיף 16(א)).
לעומת זאת "נפסק כי אין דיני ההתיישנות חלים על הליכי משמעת בהעדר הסדר סטאטוטורי מפורש בעיניין זה" (על"ע 2531/01 חרמון נ' הועד המחוזי של לישכת עורכי הדין בתל-אביב-יפו, פ"ד נח(4) 55, 72 (2004)).
...
על רקע זה אני דוחה את הערעור נגד גזר הדין.
התוצאה הערעור נדחה.
היות ועוכב ביצוע גזר הדין, ועל מנת לאפשר למערער להתארגן ולכלכל את צעדיו, אני קובע שגזר הדין המשמעתי ייכנס לתוקפו בתאריך 1.11.21.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2017 באזורי לעבודה ב"ש בשבתו באילת נפסק כדקלמן:

האוניברסיטה רשאית להפסיק את שרותו של העובד בכל עת ללא הודעה מוקדמת או פיצוי כלשהוא אם העובד ביצע עבירת משמעת, מעל באימון, הורשע בעבירה פלילית שיש עימה קלון, התנהג שלא כשורה או הזניח את תפקידו, הכל בהתאם לקביעת האוניברסיטה.
בעיניין צים נקבע כי הזכות להיות מיוצג על ידי עורך דין בועדת משמעת - ובכלל זה בהליכי שימוע בעניינינו - הנה "חלק מזכות הטיעון של העובד. לזכות זו חשיבות מיוחדת, מקום שהטענות נגד העובד עלולות לגרום להפסקת עבודתו או לתוצאה מרחיקת לכת אחרת." מזכות זו נובעת כאמור לעיל החובה המוטלת על המעסיק להציג בפני התובע בין היתר את מלוא הטענות המופנות כלפיו בפתיחות בהגינות ובתום לב ומבלי לכחד דבר מהעובד.
...
נוכח האמור, אין בסיס לרכיב תביעה זה ודינו להידחות.
סוף דבר תביעת התובע, על כל רכיביה – נדחית.
משנדחתה תביעתו, ישלם התובע לנתבעת הוצאות משפט בסך 8,500 ₪ תוך 30 יום.

בהליך תפ - עובדים זרים (הע"ז) שהוגש בשנת 2017 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

אולם נטען, שקודם להטלת העונש על בית הדין המשמעתי לקבוע שמדובר בעבירה שיש עמה קלון ולכן ישנה אפשרות שעבודתה של הנאשמת כעורכת דין לא תופסק והיא רק תקבל אזהרה, נזיפה, קנס או השעיה לתקופה קצרה.
...
המאשימה הפנתה פסק דינו של בית הדין הארצי בענין מישאלוף[footnoteRef:2] וכן להחלטות של ערכאות שונות שדחו בקשות לקבלת תסקיר משירות המבחן בעניינם של נאשמים[footnoteRef:3] וטענה שיש לדחות את הבקשה.
7.5 נוכח האמור אני סבורה כי עלה בידי הנאשמת להוכיח נסיבות אישיות יוצאות דופן שבהן אין יחס סביר בין הנזק הצפוי מן ההרשעה לבין חומרתה של העבירה.
נוכח האמור לעיל ולאחר שהבאתי בחשבון את מכלול השיקולים שנקבעו בפסיקה לעניין אי הרשעה או ביטולה, אני נעתרת לבקשה שלא להרשיע את הנאשמת בכפוף לקבלת תסקיר מבחן.
סוף דבר הבקשה מתקבלת.

בהליך ערעור על בית דין משמעתי של עובדי מדינה (עמש"מ) שהוגש בשנת 2017 בהמחוזי ירושלים נפסק כדקלמן:

תוכן העניינים פסקה סעיף כללי 1-10 ההליכים בבית המשפט השלום בתל-אביב 11-16 ההליכים בבית הדין המשמעתי 17-44 ג.1 התובענה 17-24 ג.2 הכרעת הדין 25-31 ג.3 גזר הדין 32-44 טיעוני המערערת 45-52 טיעוני המדינה 53-68 דיון עבירה משמעתית בעקבות הרשעה פלילית 69-78 עבירה שיש עימה קלון 79-118 ענישה משמעתית בגין החזקת סמים בבתי הדין 119-141 המשמעתיים של לישכת עורכי הדין העירעור על העונש (אמצעי המשמעת) 142-170 ט.1 מבוא 142-147 ט.2 העונש הכספי 148-156 ט.3 עונש מרתיע הצופה פני עתיד 157-170 סיום 168-171 כללי גננת הורשעה בעבירת החזקת סמים.
...
לטענת התובעת, לא ניתן להקל ראש בעבירת החזקת סמים ויש לעובד מדינה אחריות כפולה ומכופלת בעניין זה. בהתחשב בהעברה המשמעתי הנקי של הנאשמת ובנסיבות המקרה, יש להיעתר לאמצעי המשמעת המבוקשים.
הוא הוסיף כי "יתכן ובנסיבות אלה ראוי לשקול, כאמצעי ביניים, ניסוח הצעת חוק מצומצמת שתעסוק אך בתיקון 34, וזאת כדי להשאיר את 'ארגז הכלים' של אמצעי המשמעת העומד לרשות בית הדין למשמעת". בכל מקרה, באותה פרשה הגיע השופט משה יועד הכהן למסקנה, כי בנסיבות אותו תיק אין צורך באמצעי זה, ואישר את עונש הפיטורין, עליו הורה בית הדין המשמעתי של עובדי המדינה.
לכשעצמי, לאור ההשוואה בין הדין המשמעתי של עובדי המדינה לדין המשמעתי של עורכי דין, אני סבור כי מן הראוי לשקול אימוץ של עונש "על תנאי". רק לאחרונה, ניתן על ידי פסק דין מקיף בענייני השעיה על תנאי של עורכי דין (עמל"ע 10248-04-16 באבא מאזן, עו"ד נ' לשכת עורכי הדין מחוז חיפה (2017), שבו גם הזכרתי את עמדת המשפט העברי, כפי שבא לידי ביטוי בדברי הרמב"ם, בהלכות תשובה פרק ג, הלכה ה, לפיה בפעם הראשונה והשנייה אין מענישים את האדםי אלא רק בפעם השלישיתי ואז הוא נענש גם על שתי הפעמים הראשונות.
סיום הערעור נדחה.

בהליך ערעור על בית דין למשמעת (עב"י) שהוגש בשנת 2022 בהמחוזי חיפה נפסק כדקלמן:

קיימות דוגמאות נוספות בהן הוחמרה הענישה כלפי עו"ד שהורשעו בהצהרה כוזבת לרשויות המס, תוך ציון כי המדובר בעבירה שיש עימה קלון, עיין לדוגמא ב-על"ע 8280/05 הועדה המחוזית של לישכת עורכי הדין נ' טוני שלם (7/12/05), וכן ב-בר"ש 59/15 וועדת האתיקה המחוזית של לישכת עורכי הדין-מחוז תל-אביב נ' מרים טל (8/11/15), שם נפסק: "אי-דיווח פרושו שליחת יד לכיס הציבור. אין הבדל ערכי ומוסרי גדול בינה לבין שליחת יד בפיקדון הזולת או גניבה ממנו..." גם בעיניין פנינה אוחנה היתייחס כב' השופט רובינשטיין לחומרה שבהוצאת כספים מקופת הציבור על-יסוד דיווחי שוא, ולכך שמעשים המהוים גניבה מן הציבור הנם ברף חומרה גבוה של עבירות משמעת בשירות הצבורי, שבהם רמת הענישה צריכה להיות, בדרך-כלל, פיטורים.
...
ב-ע"פ 96/94, 126/64 חברת בונה-יוצר דובובי כץ בע"מ נ' היועמ"ש לממשלה (14/5/64) נפסק בכל הקשור לסכומי הכנסה שהועלמו וסכומי השקעות והון שהושמטו מהצהרת הון בסכומים שלא נרשמו בספרים כי: "אבל נראה לנו כי כבוד הנשיא־התורן לא נתן את המשקל הראוי לצורך הדחוף והחיוני לא רק להרתיע משתמטים בכוח מתשלום מס הכנסה המגיע מהם, ומבצעי זיופים ומצהירי הצהרות כוזבות להשגת מטרת ההשתמטות הזאת, אלא גם - והוא עיקר בעינינו בסוג עבירות זה - לשים אות קלון על מצחם של אלה אשר מרמים את אוצר המדינה ומתעשרים על חשבון הכלל. הסכנה אשר בפניה בתי המשפט מצווים לעמוד בפרץ היא לא רק ולאו דווקא בריבוי העבריינים הללו, כי אם בעובדה שבחוגים רחבים של הציבור עדיין עבירות אלו אינן נחשבות כאילו יש עמהן קלון: עוד לא חדר הדבר לתודעת הציבור כולו, כי גזילת הכספים המיועדים לפי החוק לצרכי המדינה אינה נופלת בשפלותה מגזילת כספו של הפרט, ואולי אף עולה עליה. כל עוד לא נעקרה תפיסה מוטעית זו מן השורש, שומה על בתי־המשפט להטיל על עוברי עבירות לפי פקודת מס הכנסה את אותו העונש אשר הוא היחיד מבין דרכי הענישה המביע אל נכון קבל עם ועדה את הקלון אשר בית־המשפט רואה בעבירה זו, והוא עונש מאסר." ב-עש"מ 4123/95 יוסף אור נ' נציבות שירות המדינה (8/1/96) (להלן: "עניין אור"), נדון עניינו של עובד מדינה שהועמד לדין פלילי והורשע בעבירה של מרמה והפרת אמונים לפי סעיף 284 לחוק העונשין, והוטל עליו מאסר על-תנאי וקנס, לאחר מכן הוגשה כנגדו תובענה לבית-הדין למשמעת לפי סעיפים 17(3) ו-17(6), והוא הורשע בשתי העבירות תוך שאמצעי הענישה שננקטו כנגדו היו נזיפה חמורה, הורדה בדרגה לשנה והעברתו לתפקיד אחר לתקופה של חמש שנים.
ב-עש"מ 2699/01 ג'מיל חלף נ' נציבות שירות המדינה (15/5/01) (להלן: "עניין ג'מיל חלף") נפסק מפי כב' השופטת בייניש (כתוארה אז), כי העובדה שעבירה של זיוף וגניבה בוצעה בידי המערער שם, שלא במסגרת תפקידו, ובלא ניצול מעמדו כעובד מדינה, אין בה כדי להוביל למסקנה שכתם הקלון לא דבק בהתנהגותו, וכך נפסק באותו עניין: "לצורך קביעת היחס בין העבירה הפלילית שעובד המדינה הורשע בה ובין הזיקה לשירות המדינה, יהיה עלינו לבחון האם המעשה שעשה העובד, פוגע בתדמית שירות המדינה ובאמונו של הציבור ביושרם ובהגינותם של עובדי שירות המדינה. בבואנו לבחון שאלה זו, בנסיבות עניינו של המערער, עלינו לזקוף לחובתו את העובדה כי אין זו העבירה הראשונה שביצע, ואין מדובר במעידה חד-פעמית, אלא במקרה שני שבו ביצע המערער עבירות של מרמה במסגרת עבודתו מחוץ לשירות המדינה כסוכן ביטוח. בנסיבות אלה, הכתם שדבק בהתנהגות המערער משליך על האמון שניתן לתת בו כעובד מדינה. בנוסף, מושפעת קביעת הקלון לעניין דיני המשמעת של שירות המדינה ממעמדו ומתפקידו של המערער בתוך שירות המדינה. עבירה שאינה נושאת עמה קלון לצורך דיני המשמעת של עובד בתפקיד פלוני, יכולה להיות עבירה הנושאת עמה קלון כאשר מדובר במשרה אחרת. במקרה זה, אין מדובר בעובד מדינה מן השורה, אלא באדם הנושא תפקיד חינוכי בהיותו מורה בבית ספר. לתפקיד המורה נועדה משמעות מיוחדת, בהיותו מחנך האמור לשמש דוגמה לתלמידיו, ולכן יש חשיבות רבה לשמירה על מעמדו ועל יוקרתו בעיני תלמידיו. מורה מתייצב בפני תלמידיו ללמדם, לחנכם ולהקנות להם ערכים, ולפיכך מהווה יושרו יסוד מרכזי באמון שהתלמידים רוחשים לו." בענייננו, המדובר בעבירה בה הורשע המערער, שבוצעה שלא במסגרת תפקידו, אולם בהתחשב באופי העבירה, בהשמטת הכנסות בסכום גבוה של 1,000,000 ₪, במשך ביצוע העבירה על-פני 3 שנים, כך שאין המדובר בסטיה אקראית מנורמת התנהגות, ובהתחשב בכך שהמערער שימש כמורה האמור לשמש דוגמא לתלמידיו, המדובר בעבירה שיש עמה קלון לעניין הרשעתו לפי חוק המשמעת.
בנסיבות עניינו של המערער, כאשר המדובר בעבר משמעתי, כפי שפורט לעיל, בהשמטת הכנסות לאורך מספר שנים של 1,000,000 ₪, ובהינתן כי המדובר במורה ומחנך בישראל, האמור להוות דוגמא לתלמידיו, ולאור מטרות הענישה בהליכים משמעתיים, נראה כי אין מנוס מלקבוע שההחלטה בדבר פיטוריו של המערער הינה החלטה שניתנה כדין ואין מקום להתערב באמצעי משמעת זה של בית-הדין למשמעת.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו