תקנה 1 לתקנות קובעת כי:
" 'החלטה' - כל אחת מאלה: החלטה של ועדה רפואית לעררים כאמור בסעיף 123 לחוק, החלטה של ועדה רפואית לעררים או של ועדה לעררים כאמור בסעיף 213 לחוק, או קביעת דרגת נכות כאמור בסעיף 10 לחוק".
תקנה 2 לתקנות קובעת כי:
" ערעור על החלטה יוגש לבית הדין האיזורי לעבודה תוך שישים ימים מהיום שבו נימסרה ההחלטה למערער...".
בסמכות בית הדין לעבודה להאריך מועד להגשת ערעור על החלטת ועדות רפואיות מכוח תקנה 125 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב - 1991 (עב"ל 33351-11-12 מוחמד דולאני – המוסד לביטוח לאומי (26.9.17), להלן גם - עניין דולאני).
...
טענות הצדדים
לטענת המשיב, דין הערעור להידחות מחמת התיישנות, שכן הערעור הוגש בחלוף שנה לאחר מועד ההחלטה.
אף העובדה, כי הנכות החל מיום 1.6.19 הועמדה על שיעור של 50% אין בה לשנות ממסקנה זו, שכן מדובר בנכות ניכרת וגם הגדרת פריט הליקוי שנקבע (סעיף 34 (א)(5) לתקנות) מתייחסת למצב בו קיימת "הפרעה קשה בתפקוד הנפשי והחברתי".
יתר על כן, גם אם אין די בנכות הרפואית הגבוהה בתקופה שלאחר יום 31.5.19 הרי שמצטרף בענייננו טעם נוסף.
סוף דבר
לסיכום, יש הצדקה להאריך את המועד להגשת הערעור, ולדחות את טענת ההתיישנות.