להלן האמור בפסק הדין לעניין זה:
"..אשר לנקודות הזיכוי עידכנה רשות המיסים על שינוי מדיניותה באופן שיקל על העובדים יוצאי אריתריאה וסודן, אף זאת לאחר הוועצות בגורמים הרלוואנטיים בממשלה. במסגרת זו הוחלט לזכות עובדים אלה בנקודות זכוי מכוח כללי מס הכנסה (נקודות זכוי לתושב חוץ זכאי), לפנים משורת הדין, בנתון לתנאים הבאים: ראשית, על המעסיקים להוכיח כי התשלומים בגין נקודות הזיכוי אכן הגיעו לידי העובדים בפועל, לאחר שנוכה המס במקור; שנית, העובד אינו מחזיק ברשיון שהיה שבו נכתב במפורש "אינו רשאי לעבוד" (להבדיל מן הדיבור "רישיון זמני זה אינו מהוה רשיון עבודה בישראל"), או ברשיון אשר מכיל הגבלה גאוגרפית ("לא יתגורר ולא יעבוד בערים אלה: תל אביב, אילת"), הניתנים למי ששוחרר במרכז השהיה חולות ולגביהם נאכף איסור אי ההעסקה; שלישית, אין מדובר במי שניתנה לגביו הוראת שהיה בחולות, שממילא אינו רשאי לעבוד.
...
לסיכום, לאור האמור לעיל, מצאנו כי יש לדחות את טענת הנתבעת לקיזוז ערך נקודות הזיכוי מהתשלומים להם זכאי התובע.
סוף דבר:
הנתבעת תשלם לתובע, תוך 30 יום ממועד קבלת פסק הדין, את הסכומים כדלקמן:
גמול שעות נוספות בסך 2733 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין מיום 1.3.15 ועד לפירעון.
כמו כן, תשלם הנתבעת לתובע הוצאות משפט ושכר טרחת עו"ד בסך של 10,000 ₪.