פרופ' צימליכמן קבע כי התובע סובל מנכויות רפואיות לצמיתות (ללא קשר לגידול הכלייתי) כדלקמן: 25% בגין מצב לאחר אירוע לבבי, צינתור והרחבת החסימה על ידי בלון עם ירידה חלקית בתיפקוד שריר הלב; 20% בגין הפרעות קצב העלולות לגרום למוות שהצריכו השתלת קוצב דפברלטור; 20% בגין קרישיות יתר המצריכה טפול נוגד קרישה לכל החיים; 10% בגין יתר לחץ דם; 30% בגין חרדה ודכאון המצריכים מעקב וטפול פסיכיאטרי.
לסיכום, קיצור תוחלת חיי התובע בגין כל מחלותיו, לדעתו של פרופ' צימליכמן, עומד על 24 שנים: 10 שנים בגין מצב לאחר החייאה, השתלת קוצב דפברלטור; 10 שנים בגין מצב לאחר אוטם בשריר הלב, הפרעה בתנועתיות דופן תחתון צדדי של חדר שמאל, ללא ירידה בתפוקת הלב; שנתיים בגין קרישיות יתר וטפול לכל החיים בקומדין ושנתיים בגין יתר לחץ דם, מאוזן עם טפול תרופתי.
הוא סבל וסובל מיתר לחץ דם, משומנים בדם ומקרישיות יתר ונוטל תרופות באופן קבוע לטפול במחלות אלו.
לאחר גילוי מחלת הסרטן מתוארת הסתמנות דיכאונית קשה, העונה לקריטריונים של דכאון קליני מאג'ורי עם צורך בטיפול משולב פסיכותרפי ותרופתי.
...
התביעה הוגשה תחילה בבית משפט השלום בתל אביב ובתאריך 19.2.2020 נעתר בית משפט השלום לבקשת התובע, בהסכמת הנתבעת, להעביר הדיון בתובענה לבית משפט זה.
בין הצדדים התעוררו מספר שאלות השנויות במחלוקת ובתיק נשמעו ראיות.
אשר לנכות הרפואית בגין כריתת הכליה ובגין כריתת אונה בריאה – אני מקבלת את חוות דעתו של ד"ר אדלמן, חוות הדעת הרפואית היחידה בתיק בעניין זה. נכותו הרפואית של התובע עומדת על 30% ועוד 30%.
מכאן עולה, שגם בשל סיבה זו קשה לקבל הטענה כי תפקיד מנהל זרוע הבניה, אשר, כפי שעולה מהראיות, מהווה תפקיד תובעני הכרוך בעבודת שטח דומיננטית ובמסגרתו יש לנהל עובדי בניה, להיות אחראי על ביצוע הפרויקטים הגדולים של החברה בשטח ולעבוד באופן ישיר מול הנהלת החברה, תפקיד המלווה, כפי שתואר, בלחץ יום יומי, היה נמסר לו. מעבר לכך, לא השתכנעתי כי ניתן להגיע למסקנה ברורה, בהסתברות הנדרשת, על קידומו הצפוי לתפקיד זה, כאשר מדובר בחברה משפחתית וכאשר לתפקיד מונה אחיו של המנכ"ל. עם זאת, לא ניתן לשלול האפשרות כי התובע היה מקודם בעבודתו במהלך השנים, נוכח גילו הצעיר יחסית, שביעות הרצון מתפקודו ושנות העבודה הרבות שנותרו לו.
אשר לפגיעה התפקודית – אני מקבלת טענת התובע הנתמכת בחוות דעת המומחית ברפואה תעסוקתית מטעמו כי עקב מחלת הסרטן הוא איבד לחלוטין את כושרו לעבוד בעבודה כלשהי.
עם זאת, אני סבורה שיש לקחת בחשבון היעדרויות אפשריות מהעבודה במשך שנות העבודה שהיו צפויות לו הן בשל יתר מחלותיו והרקע הרפואי שלו ללא קשר למחלת הסרטן והן בשל מחלת הסרטן, גם אם המחלה הייתה מתגלה בשנת 2012.