מאחר והמנוח בחר במסלול של נכות כללית על פני נכות מעבודה, בהגיעו לגיל זקנה לא היה משויך למסלול של נכות מעבודה, ולכן ככל הנראה לא בוצעה בדיקה אוטומאטית בדבר זכאות להיוון לגיל זקנה.
ת: כן.
ש: מה הסיבות ?
ת: אני אתן דוגמא, הוון כאשר אדם מגיע לגיל שמזכה אותו לקיצבת זקנה, והוא נכה עבודה למעשה, אם קצבת הנכות שלו נמוכה מקיצבת הזיקנה, נעשה הוון אוטומאטי אבל לפי בקשתו, אולם יש מקרים שמדובר בנכות שבודאי תביא אחריה החמרה וישנם מבוטחים שמעדיפים לקבל את קצבת הנכות בגובה קצבת הזיקנה וזכות ההוון נשארת כך שיוכלו לבקש הוון בעתיד.
...
לסיכום, טען הנתבע כי הזכאות להיוון נתונה לשיקול דעתו של הנתבע, ומצריכה קבלת החלטה של פקיד התביעות ולאחר מכן חישוב היוון וביצועו הלכה למעשה; כאשר במקרה דנן לא השתכללו התנאים בחייו של המנוח, ולכן הזכות אינה עוברת בירושה לתובעת.
על אף קביעת בית הדין כי יש לדחות את התביעה, עולה כי נפלו פגמים בהתנהלות הנתבע כפי שעלה מהראיות לרבות מדברי גב' סבן, עורכת תעודת עובד ציבור.
אחרית דבר
דין התביעה להדחות.
לפיכך, ישלם הנתבע לתובעת שכ"ט עו"ד בסך 4,000 ₪ והוצאות בסך 1,000 ₪, והכל בתוך 45 יום.