טרם תיקון מס' 21 לחוק הפיקוח חלה הוראת סעיף 23(א)(3) בנוסח הקודם שלה, לפיה, משיכת כספים מקופת גמל על ידי מעסיק של כספים שהפקיד בקופת גמל אישית לפיצויים או במרכיב הפיצויים בקופת גמל לקיצבה תהיה "בכפוף להוראות סעיף 26 לחוק פצויי פיטורים ולהוראות לפי סעיף 14 לחוק האמור החלות עליו".
משמע, מעסיק היה רשאי לבקש למשוך אליו כספים בקופת הגמל בכפוף להוראת סעיפים 26 ו-14 לחוק פצויי פיטורים, מבלי שהוטלה עליו מיגבלת זמן בכל הנוגע לעיתוי הגשת הבקשה למשוך את הכספים מקופת הגמל, וללא דרישות ספציפיות לגבי סוג ההודעות שהוא נידרש להציג (פסק דין הצהרתי או אסמכתא על כך כי הוא נקט בהליך משפטי או הסכמה של העובד).
.
(3) (א) משיכה בידי מעביד של עמית-שכיר, של כספים שהפקיד בקופת גמל אישית לפיצויים או במרכיב הפיצויים בקופת גמל לקיצבה, בכפוף להוראות סעיף 26 לחוק פצויי פיטורים ולהוראות לפי סעיף 14 לחוק האמור החלות עליו;
(ב) משיכה כאמור בפסקת משנה (א) תיעשה רק אם יחסי העבודה הסתיימו והתקיים אחד מאלה:
(1) מעביד של עמית-שכיר המציא לחברה המנהלת של קופת הגמל, בתוך ארבעה חודשים ממועד סיום יחסי העבודה (בפיסקה זו – התקופה למתן הודעה), פסק דין הצהרתי שמאשר שהעובד חדל לעבוד אצלו בנסיבות שאינן מזכות אותו בפיצויי פיטורים או בחלקם, בהתאם לדין ולהסכמים שחלים, ושכספי הפיצויים, כולם או חלקם, שייכים למעביד של העמית-השכיר או שהוא זכאי לקבלם;
(2) מעביד של עמית-שכיר המציא לחברה המנהלת של קופת הגמל, בתוך התקופה למתן הודעה, אסמכתה המעידה שנקט הליך משפטי לקבלת פסק דין הצהרתי בדבר זכאותו לכספי הפיצויים או חלקם, או שנקט הליך משפטי לשלילת פצויי הפיטורים או חלקם לפי סעיפים 16 או 17 לחוק פצויי פיטורים, והתקבלה הכרעה סופית בהליך בדבר זכאותו של המעביד לכספי הפיצויים או חלקם אף לאחר התקופה למתן הודעה.
...
אולם אנו סבורים כי גם אם תיקון מס' 21 לחוק חל בנסיבות העניין (מה שאיננו המצב), הרי שבמקרה דנן מתקיים האמור בהוראת סעיף 23(א)(3)(ד), לפיה, כל זמן שהכספים מצויים בקופה והיה ספק לגבי הגורם הזכאי לכספים והתנהלו בין הצדדים הליכים משפטיים בנוגע לזכאות לכספים, בזק יכולה הייתה להמציא פסק דין הצהרתי, גם לאחר חלוף התקופה למתן הודעה.
בהתאם לאמור לעיל גם התביעה של מר אזולאי נגד כלל נדחית.
משכך אנו קובעים כי הכספים הצבורים בכלל מושא הליך זה ישוחררו לידי בזק.
