כניסת מנויים
מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

מעביד שהתחרט על קבלת עובד לעבודה

בהליך תיק פלילי (ת"פ) שהוגש בשנת 2020 בשלום ירושלים נפסק כדקלמן:

בנוסף, מעשים כגון אלה משפיעים לרעה, לא רק על יחסו של המעביד לעובד שגנב, אלא על יחסו של המעביד גם לעובדיו האחרים, שלא חטאו, בשל חששו שמא גם אחרים ביצעו, או יבצעו בעתיד, מעשים דומים לכך, ומכאן קצרה הדרך להשפעת מעשים כגון אלה על יחסי עבודה בכלל, בין היתר בפגיעה בתחושת הבטחון של עובדים ומעבידים וביחסי האמון ביניהם.
דיון והכרעה מרבית שקולי הענישה פועלים לזכות הנאשם: העבירות מושא האישום נעברו לפני למעלה מחמש וחצי שנים וכתב האישום הוגש בשיהוי, הנאשם קיבל אחריות למעשיו, הביע עליהם צער וחרטה, הן לפני שירות המבחן והן לפני.
עוד אומר לעניין החריגה מהמתחם, כי אל מול הודאת הנאשם וההליך השיקומי אותו עבר, עומדים השיקולים הנגדיים אותם סקרתי למעלה, ובהם העובדה כי בעת ביצוע המעשים היה אדם בוגר, תפקד באופן תקין, עבד לפרנסתו ואף קיבל עזרה מסביבתו – ובכלל זה קרבנותיו בעלי העסק - על מנת להסדיר את החובות אליהם נקלע בשל הימורים.
...
לסיכום ביקש להשית על הנאשם עונש בצידו התחתון של המתחם וכן עונשים נלווים ובהם פיצוי למתלונן.
לאור מכלול השיקולים, ראיתי בסופו של דבר להשית על הנאשם עונש הנמצא בצידו התחתון של המתחם, אך לא ראיתי הצדקה לחרוג מהמתחם בשל שיקולי שיקום, ומקל וחומר לא ראיתי מקום להמנע מהשתת עונש מאסר ממש.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2021 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

לאור האמור לעיל, משאין בפנינו כל ראיה לסתור את הטענה כי עבודת שאיבת הבטון מהוה פחות מ-10% מהכנסותיה של הנתבעת, אשר עיקרן במסחר בחומרי בנין, וכל זאת בשים לב לכך שנטל ההוכחה בדבר עיקר עסוקו של המעסיק מוטל על התובע את תחולת צו ההרחבה - אין בידינו לקבל את הטענה כי מדובר במעסיק בענף הבניין, כהגדרתו לעיל.
בשולי הדברים נתייחס לטענת הנתבעת לפיה כאשר עבד התובע בשעות נוספות, הוא קיבל על כך גמול מיוחד, שנירשם בתלוש כ"פרמיה" או כ"עבודה מיוחדת".
ככל שביקשה הנתבעת להוכיח כי לאחר שהתובע פוטר בעידנא דריתחא, היא נמלכה בדעתה ונתנה לתובע היזדמנות אמיתית וכנה לשימוע לפני שתתקבל ההחלטה הסופית על פיטוריו – הרי שלא הרימה את נטל ההוכחה.
...
יחד עם זאת, בשים לב לכך שהתובע כלל לא נדרש לעבוד בחודש זה ולנוכח העובדה כי מדובר ברכב שהוצמד לתובע לצרכי עבודתו, לא מצאנו יסוד לתביעתו לפיצוי ברכיב זה. מעבר לדרוש נציין כי אף סכום הפיצוי נקבע על ידי התובע שרירותית וללא ביסוס.
ככל שטענתו של התובע הינה כי נזקף לו "שווי שימוש ברכב" בתלוש 8/2018 למרות שהרכב נלקח ממנו כבר בתחילת חודש זה, הרי שלמעשה מדובר בתביעה לפיצוי בגובה חיוב המס על סכום זה. מכיוון שתביעה כאמור לא פורטה ולא הוכח סכום התביעה, אין בידינו לפסוק לתובע סכום ברכיב זה. סוף דבר על יסוד כלל האמור לעיל, אנו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובע את הסכומים הבאים: גמול שעות נוספות בסך 123,721 ₪, בתוספת ריבית והצמדה מאמצע התקופה 1.6.2015 ועד התשלום בפועל.
בשים לב לכך שמצאנו פגמים מהותיים וזכאות לסכומים נכבדים מחד גיסא, אך מדובר ברבע מסכום התביעה לערך, מאידך גיסא, ובשים לב להשלמה הראייתית של התובע בעיצומה של שמיעת הראיות, אנו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובע הוצאות משפט לרבות שכ"ט עו"ד בסך 8,000 ₪ בלבד.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום

בהליך תיק פלילי (ת"פ) שהוגש בשנת 2022 בשלום כפר סבא נפסק כדקלמן:

הוא טען שמעולם לא העסיק אדם עם עבר פלילי וסביר להניח שגם לא יקבל לעבודה אדם כזה בעתיד.
לאור האמור לעיל, ונוכח העדר עבר פלילי, הודאה בהזדמנות הראשונה, חרטה כנה, חיסכון בזמן שפוטי ותסקיר חיובי – ביקשה ב"כ המאשימה למקם את עונשו של הנאשם בתחתית המיתחם לו עתרה ולגזור עליו 9 חודשי מאסר בפועל שירוצו בעבודות שרות, מאסר על תנאי, פיצוי למתלונן והתחייבות להמנע מעבירה.
זאת ועוד, הנאשם מועסק בחברה למעלה מ-8 שנים, לשביעות רצונו של המעסיק, הוא מתמחה בעבודות ברזל, והתרשמתי שחרף העובדה שהמעסיק אינו נוהג להעסיק עובדים בעלי הרשעות פליליות, הרי שנוכח העובדה שקשרי העבודה ביניהם שורשיים, עד שהפכו "כמו בני מישפחה", לדבריו, ועל רקע התמחותו של הנאשם בעבודות ברזל, ניתן להניח שפיטוריו לא יעמדו על הפרק.
...
נוכח נסיבות ביצוע העבירה, מידת הפגיעה בערכים החברתיים המוגנים ומדיניות הפסיקה הנוהגת, אני קובע שמתחם העונש ההולם נע בין מספר חודשי מאסר ל-18 חודשי מאסר, לצד רכיבי ענישה נלווים.
הענישה חרף המסקנה אליה הגעתי לעיל, שהותרת הרשעתו של הנאשם בדין לא תביא לפגיעה חמורה בשיקומו ובתעסוקתו, הרי שבכל הנוגע לענישה, סבורני שהטלת מאסר בפועל, ולו לתקופה קצרה לריצוי בעבודות שרות, תביא לפגיעה שכזו, ככל שהנאשם ייאלץ להיעדר מהעבודה לתקופה ממושכת – פגיעה שאינה מוצדקת בנסיבות הענין.
לאור האמור לעיל, אני גוזר על הנאשם את העונשים הבאים: אני מחייב את הנאשם לבצע 400 שעות של"צ, על פי תכנית שיכין שרות המבחן ויגיש לאישורי בתוך 45 יום.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום

בהליך תיק פלילי (ת"פ) שהוגש בשנת 2022 בשלום באר שבע נפסק כדקלמן:

הנאשם חש בושה וחרטה על היתנהלותו, ההליך המשפטי היוה פגיעה בדימויו העצמי.
לדבריו הוא עובד כעו"ד עצמאי מזה 30 שנה, מעסיק עובדים, חלק בקהילה, ומבקש לזקוף זאת לזכותו ולהמנע מהרשעתו.
בית המשפט המחוזי קיבל את ערעור המערערת על קולת העונש והחמיר בעונשו של המשיב כך שהוסיף לעונש שהוטל חודשיים מאסר לריצוי בעבודות שירות.
...
בנסיבות אלו, ועל אף מעלותיו הרבות של הנאשם כפי שעולות מהמסמכים שהוצגו ומהמפורט בתסקיר, לא מצאתי כי מתקיים החריג לכלל המצדיק את העדפת השיקול האינדיבידואלי על פני האינטרס הציבורי, לא שוכנעתי כי קיים פער בלתי נסבל בין עוצמת הפגיעה של ההרשעה הפלילית בנאשם לבין תועלתה של ההרשעה לאינטרס הציבורי החברתי הכללי.
נוכח כל האמור, הרשעת הנאשם תישאר על כנה.
עונשו של הנאשם סיכומו של דבר, מצאתי לנכון ולמידתי להטיל על הנאשם את העונשים הבאים.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום

בהליך תיק פלילי (ת"פ) שהוגש בשנת 2023 בשלום ירושלים נפסק כדקלמן:

בני המשפחה מתגוררים במזרח ירושלים וב-8 שנים האחרונות, הנאשם עובד בעבודות עפר וסלילת כבישים.
באשר לעבירה הנוכחית, הנאשם קיבל אחריות על מעשיו וביטא צער וחרטה כנים.
הוסף, כי בעקבות תיקון חוק המידע הפלילי, אין חשש כי מעסיקו של הנאשם ייחשף לרישומו הפלילי של הנאשם, שכן המדובר בחברה העוסקת בסלילת כבישים, ובכל מקרה הרשעה לא תיפגע בפרנסתו.
...
נתון זה בצירוף גורמי הסיכון עליהם עומד שרות המבחן בתסקיר, ובהעדר טיפול המצביע על הפחתה במידת הסיכון להתנהגות דומה בעתיד, מבסס מסקנה כי יש לכלול במקרה זה גם רכיב של מאסר על תנאי, בין יתר רכיבי הענישה.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו