חיפוש במאגר משפטי, ניתוח מסמכים וכתיבת כתבי טענות ב-AI
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

מכרז למינוי גזבר במועצה מקומית

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2018 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

התובע מתייחס לכך שחתימתו זויפה על ידי המועצה על גבי בקשות תמיכה לרשויות מקומית שהוגשו למשרד התרבות והספורט ולכך שהגיש תלונה במישטרה בעקבות כך. לטענת המועצה התובע לא גילה דבר היותו קרוב מישפחה של עובד המועצה בשלבים המוקדמים להליך המינוי, אף שהיה עליו לעשות כן. כך נידרש לעשות בעת הגשת מועמדותו במיכרז מאחר וצוין בו, כי ההעסקה בהסכם אישי הנה בכפוף לאישור משרד הפנים.
מערך היחסים בין המועצה למשרד הפנים - לטענת המועצה היא כפופה להחלטות משרד הפנים בכל הנוגע לכשירותם של מינויים ברשות המקומית בהם קיים ניגוד עניינים, ובמינויו של התובע למשרת גזבר הרשות בהיותו מינוי למישרה סטאטוטורית.
...
משקבענו כי התובע אינו זכאי לזכויות על פי ההסכם - תביעתו ברכיב זה נדחית.
מלבד תלוש שכר זה, לא הונחו לפנינו אסמכתאות מהן ניתן ללמוד על שעור ההפרשות שהיה זכאי לו התובע באותה העת במסגרת ביטוח המנהלים ואנו מתקשים לעמוד על זכאותו של התובע כפי שטוען לה ובשים לב לכך שחישובו כולל בבסיסו שכר והפרשי שכר שקבענו כי לא זכאי להם - תביעתו ברכיב זה נדחית.
סוף דבר תביעת התובע מתקבלת בחלקה, המועצה תשלם לתובע כדלקמן: א. פיצוי בגין התנהלות בחוסר תום לב 50,000 ₪.

בהליך סכסוך עבודה (ס"ע) שהוגש בשנת 2015 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

בעקבות פירוק הרשות המאוחדת, שויך התובע בהתאם לצוו של שר הפנים כעובד ג'ת, אך לא שובץ לתפקיד גזבר ג'ת או לתפקיד סגן גזבר שלה (צו הרשויות המקומיות (ביטול איחוד המועצות המקומיות באקה אל גרבייה וג'ת), התשע"ב – 2012, ק"ת 622) (להלן – צו הפרוק).
התובע טוען, בין היתר, כי לאורך כל תקופת האיחוד שימש כגזברה בפועל של ג'ת. באשר לתקופה שראשיתה תחילת תקופת האיחוד ועד חודש 4/2007 – הוא המועד בו ערכה הרשות המאוחדת מכרזים לתפקיד גזבר וסגן גזבר – נטען כי בפועל לא היה איחוד של שתי הרשויות המקומיות, והתובע המשיך למלא את תפקיד גזבר ג'ת, אליו נבחר עוד בשנת 2002 טרם תקופת האיחוד.
מוסיף התובע וטוען כי אין להחיל עליו את דרישת הסף – הקבועה בנוהל 4/11 – לתואר אקדמי, כתנאי למינויו לתפקיד גזבר ג'ת לאחר פירוק הרשות המאוחדת, שכן נסיבותיו המיוחדות אינן מצדיקות החלה שכזו; ומאחר ולאחר פירוק הרשות המאוחדת חזרה ג'ת להיות האישיות המשפטית שהיתה לפני האיחוד, ולכן מדובר באותה רשות מקומית ולא רשות חדשה.
...
אנו דוחים את טענת המדינה (סעיפים 66-67 לתצהיר פאיז) אשר טענה כי נוהל 5/12 אינו ישים במקרה דנן, מאחר ותפקיד הגזבר – לפי נוהל 4/11 – מחייב תואר אקדמי בתחום ספציפי, ואילו נוהל 5/12 מחיל עצמו רק על מכרזים בהם אין דרישה לתואר אקדמי ספציפי.
סוף דבר הוכח בפנינו כי בדין לא שובץ התובע, לאחר הפירוק, לתפקיד גזבר ג'ת. הוא לא שימש בתפקיד של גזבר ג'ת בפועל ברשות המאוחדת מאז 5/2007, אלא שימש מאותו מועד כסגן גזבר הרשות המאוחדת.
לאור זאת, התביעה נדחית.

בהליך בקשת רשות ערעור (בר"ע) שהוגש בשנת 2014 בהארצי לעבודה נפסק כדקלמן:

לאור זאת, מר מעתוק, מנהל אגף כ"א וראש מינהל השרות במשרד הפנים, שלח ביום 5.11.2014 מכתב למועצה שבו הוא מבהיר כי מכוח סמכותו על פי סעיף 84 לצוו המועצות המקומיות הוא דורש ביטול מינויו של הגזבר מחודש אוקטובר 2014.
בקשת רשות העירעור: המועצה טענה כי נוכח העובדה שסיום עבודתו של הגזבר הקודם לא היה ודאי, לא פורסם מיכרז לאיוש משרת הגזבר; נוכח האמור, על מנת שהמועצה תוכל להמשיך לתפקד, מונה הגזבר באופן זמני, כאשר קודם למינוי בוטל הסכם ההיתקשרות עם משרדו; מנכ"ל המועצה התפטר ועד היום לא אויש תפקידו, ולכן אין רלוואנטיות לדרישה כי מנכ"ל הרשות יאשר העידר אפשרות לקלוט עובד במיכרז.
...
המדינה הודיע כי ההצעה אינה מקובלת עליה, וביקשה ארכה להגשת תגובתה.
הכרעה: לאחר בחינת טענות הצדדים וכלל החומר שבתיק, אני קובעת כי דין בקשת רשות הערעור להידחות.
סוף דבר: בקשת רשות הערעור נדחית.

בהליך עתירה מנהלית (עת"מ) שהוגש בשנת 2019 בהמחוזי תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

העותר מפנה בתשובתו לעת"מ 13888-03-16 חוכמיא נ' מועצה מקומית בית דגן ואח' אשר במסגרתה נדונה שאלת מינוי גזבר למועצה המקומית ונקבע שם כי הסמכות העניינית לידון בתיק זה מסורה לבית המשפט לעניינים מינהליים.
עוד מפנה העותר להליך נוסף אשר החל בבית הדין לעבודה והועבר לבית המשפט לעניינים מינהליים בנימוק שהעתירה מיתמקדת בסוגיית מיכרז לקבלת עובד, אלא בהחלטה המנהלית של חברי המועצה.
...
דיון והכרעה לאחר שעיינתי בעתירה, בבקשה לסילוק על הסף ובתגובה לבקשה, אני סבור כי דין העתירה להימחק על הסף מחמת היעדר סמכות עניינית.
לאור כל האמור אני מורה על מחיקת העתירה ויתכבד העותר ויגיש את ההליך הראוי במסגרת בית הדין לעבודה.
אני מחייב את העותר לשלם למשיבים הוצאות משפט בסך של 5,000 ₪.

בהליך פסק דין הצהרתי - כללי (פ"ה) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה נצרת נפסק כדקלמן:

לשם בהירות התמונה נביא להלן את מהלך הדיון כלשונו: "נאסר סלאח: אנו מדברים על מועמדים לתפקיד גזבר המועצה המקומית, משרד עו"ד אייל נון הוא מי שמלווה את המיכרז ונתן חוות דעת לעניין המועמדים שהתמודדו במיכרז.
ראשית אני רוצה להודות לך על היחס הקולגיאלי והמכבד שלא מובן מאליו בימים כאלה, לגופו של עניין, לאור חששם של גורמים בהנהלת המועצה שאנכי נמצא בנגוד עניינים בשל קרבתי לגזבר הקודם שעבדתי מולו שנים רבות, אכן נתתי את הסכמתי שלא לטפל בכל עניין פיטורי הגזבר והשלכותיו ולרבות במיכרז למינוי גזבר חדש כדי לבטל כל תחושה או חשש לניגוד עניינים, משכך אין לי מניעה כי תטפל בלווי המיכרז למינוי גזבר למועצה.
...
בטרם נעילה טרם נעילה נתייחס לשתי נקודות שעלו בהליך, ומצאנו לנכון להידרש להן בקצרה, כדלקמן: המבקשת טענה כי חוות הדעת המשפטית של ב"כ המועצה בדבר אי עמידתה של המבקשת בתנאי הסף - ניתנה בחוסר סמכות.
סיכום לאור כל האמור לעיל, אנו מורים בזאת על דחיית הבקשה למתן סעדים זמניים.
המבקשת תשלם למשיבה שכ"ט עו"ד בסך כולל של 2,500 ₪ תוך 30 יום ממועד קבלת ההחלטה וללא קשר לתוצאת פסק הדין.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו