מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

יחסי עובד-מעביד עם עובד בעיתון

בהליך תביעה קטנה (ת"ק) שהוגש בשנת 2019 בשלום תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

עוד הוסיפו, כי לפי סעיף 7 להסכם, הייתה רשאית החברה להודיע על הפסקת ההיתקשרות עם התובע בהתראה של 30 ימים, וכי אין התובע רשאי לתבוע בגין כך. כמו כן, טענו כי במהלך תקופה זו, על התובע היה להמשיך בשירותיו לחברה, וכי החברה אכן שילמה לתובע עבור עבודתו, במחצית מחודש ינואר.
דיון והכרעה ההסכם מגדיר את הזכויות של הצדדים ואף קובע כי אין מדובר ביחסים בין עובד למעביד: "לא יחולו בין החברה לבין עורך העתון יחסי עובד מעביד" (סעיף 2 להסכם).
...
הנתבעים טוענים כי יש לדחות את התביעה ובייחוד כנגד נתבע 1, מכיוון שההסכם מיום 27.1.1.2013 נערך בין התובע לבין נתבעת 2, החברה, ואין מר בלונדר חתום עליו.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2019 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

שם, דחה בית הדין האיזורי את התביעה להכרה ביחסי עובד מעסיק בין התובעת כמפיצת עיתונים, לבין הנתבעת , תוך שקבע כי: "מרבית הסממנים בקשר שבין התובעת לבין הנתבעת מלמדים על כך שהתובעת הייתה קבלן עצמאי ולא היו יחסי עבודה בין הצדדים" דבריו של בית הדין בעיניין אגמייב (כפי שצוטטו גם בעיניין שושנה סגל), נכונים גם לענייננו; וכי "הפן החיובי" לא היתקיים בעיניינו של התובע.
...
אקדים אחרית לראשית, ואומר כי לאור ההלכה הפסוקה, העדויות והראיות שהובאו בפני ולאחר שבחנתי את טענות הצדדים, אני סבור כי לא התקיימו יחסי עבודה בין הצדדים.
לטעמנו, בנסיבות העניין, בחירתו של התובע שלא לעסוק בכלל בעיסוקים נוספים מעבר להתקשרות עם הנתבעת, (שלא דרשה שעות ממושכות ביום), אינה פוגמת בהיותו בעל עסק עצמאי, אלא מהווה ביטוי לחירותו לבחור האם להשקיע עוד בעסקו על מנת להגדיל הכנסותיו אם לאו.
לסיכום: מכל המפורט לעיל ובהתאם למבחנים השונים אשר נקבעו בפסיקה, אני קובע כי בין הצדדים לא התקיימו יחסי עובד- מעסיק, ועקב כך דין התביעה להדחות.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2021 באזורי לעבודה ירושלים נפסק כדקלמן:

בהליך זה טוען התובע כי הנתבעת לא מילאה אחר הוראה בחוזה ההעסקה בין הצדדים, לפיה "העתון "ידיעות אחרונות" יסופק לעובד גם לאחר הפסקת יחסי עובד ומעביד בנקודת מכירת עיתונים הקרובה למגוריו.
אף על פי כן, ברי כי מטרתו של ההסכם הייתה להיטיב עם העובדים באופן מסוים, נקודתי – בדרך של חלוקה בנקודות המכירה אשר תהיינה קרובה לביתם.
...
בפועל, ארגון העובדים לא התייצב בהליך זה, ובית הדין סבור שיש לכך משקל במקרה זה (עע 1516/04 מדינת ישראל – הממונה על השכר – פרידה גוסמן ואח' (מיום 15.11.05)? העדר זכאות לסעד כספי אף שהתביעה נדחתה מצאנו לנכון לציין כי גם מטעם נוסף, וגם לו היו מתקבלות טענות התובע לגופו של עניין, לא ניתן היה לפסוק לו את הסעד הכספי הראשון שביקש.
התביעה נדחית אפוא על כל רכיביה.
סוף דבר התביעה נדחית אפוא כמפורט לעיל.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2022 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

התובעת, עיתונאית במקצועה, הגישה תביעה להכרה ביחסי עובד ומעסיק בינה לבין הנתבעת בשנים 2014 עד 2017 ולתשלום זכויות שונות הנובעות מכך.
פיצוי לא ממוני לאחר ששמעתי את העדויות אני קובעת כי ההתנהלות של הנתבעת כלפי התובעת בתקופה האחרונה להתקשרות, לקתה בחוסר תום לב. אף אם לטענת הנתבעת, ההיתקשרות עם התובעת היתה של פרילאנסר או קבלן עצמאי, הרי שיש דרך לסיים יחסים ארוכי טווח.
...
סוף דבר – התביעה מתקבלת בחלקה.
הנתבעת תשלם לתובעת פיצוי לא ממוני בסך 25,000 ₪.
בשים לב לתוצאות פסק הדין ביחס לסכום הנתבע (1,500,000 ₪ ולצרכי אגרה סך 717,415 ₪) ולכך שהתובעת הגישה לתיק בית הדין עשרות בקשות ומסמכים כפולים, תיקנה את כתב התביעה שלוש פעמים והגישה שני תצהירים משלימים מבלי שביקשה רשות לכך, אני קובעת שכל צד ישא בהוצאותיו.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2017 באזורי לעבודה באר שבע נפסק כדקלמן:

לטענתה לדברים אלו יש משנה תוקף מקום בו ישנה הלכה מושרשת של בית הדין לפיה נקבע ביחס לשירותים של מפיצי עיתונים כי אין המדובר ביחסי עובד ומעסיק ובעניין זה הפניתה לפסק הדין אליו הפנה התובע עצמו ופסקי דין נוספים.
עם זאת ולמען הסר הספק, הנתבעת תמציא לעיונו של בית הדין 3 הסכמי הפצה כפי שאלו קיימים אצלה ו-3 הסכמי מכירה ואספקת עיתונים עם מזמינים, מ-3 השנים האחרונות להתקשרות עם התובע, על מנת לבחון את הרלבנטיות של אלו למחלוקת שבין הצדדים ואת השונות ביניהם כטענת הנתבעת.
...
לאחר שבחנתי את טענות הצדדים הגעתי למסקנה כדלקמן: אשר להסכמי ההפצה הנוגעים לחוברת "דבר מלכות" משהנתבעת טענה ונציגה הצהיר בעניין זה כי אין בידיה הסכמי הפצה לשנת 2010 הנוגעים לחוברת דבר מלכות, וכי כל שקיים בעניין זה הוא הסכם להדפסת החוברת משנת 2013 – לא ניתן לחייב את הנתבעת לגלות מסמכים שאינם קיימים.
אשר להסכמי הפצה/הדפסה עם מזמינים שונים –משהתובע לא טען כי עסק באיזו מפעולות הקשורות בהדפסת עיתונים הרי שאין רלבנטיות להסכמים הקשורים להדפסה ועל כן דין בקשתו זו להידחות.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו