מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

יחסי עובד מעביד עם חברה בע"מ שהוקמה על ידי העובד

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2022 באזורי לעבודה ירושלים נפסק כדקלמן:

בית הדין האיזורי לעבודה ירושלים סע"ש 70127-05-19 לפני: כב' השופטת שרה שדיאור נציג ציבור (עובדים) מר יעקב מלול נציג ציבור (מעסיקים) מר יוסף בנבנישתי התובע היתם אדעיס ע"י ב"כ: עו"ד לאון אמיראס ועו"ד צליל בראשי הנתבעת החברה האמריקאית ישראלית לגז בע"מ ע"י ב"כ: עו"ד ברק גבעוני ועו"ד אלון נוי פסק דין
הנני מצהיר בזה כי אין כל קשר, ואין כל כוונה ליצור קשר, של עובד ומעביד ביני, ו/או בין העובדים שיועסקו על ידי, לבין חברתכם.
בית הדין הארצי הוסיף שם על יסוד פסיקתו בעבר, שההחלטה האם אכן מדובר ביחסי עבודה תיתבסס על מכלול הנסיבות העולות מן הנתונים העובדתיים שבמקרה הספציפי שבפניו, ו"על פי מבחן מעורב הכולל את כל המבחנים כולם: פקוח, הישתלבות, שירות אישי, הצגת הדברים על ידי הצדדים עצמם, כפי שבאה לידי ביטוי בהסכמים שנכרתו ביניהם, כיצד ראה העובד את עצמו וכיוצ"ב" (וראו הציטוט וההפניה לפרשת בן חיים בפיסקה 22 שבפרשת סלקום, וכן ע"ע (ארצי) 300245/97 בעיניין משה אסולין ואח' - רשות השידור, פד"ע לו, 689 (2001)).
העובדות מטות הכף להיעדר יחסי עובד מעסיק עם הנתבעת.
התובע לא טען ולא הוכיח כי הקמת החברה נערכה על רקע שיקולים אחרים שהוכתבו על ידי אמישרגז.
...
נוכח קביעה זו נדחית התביעה במלואה, לא התקיימו יחסי עובד ומעסיק וממילא אין התובע זכאי לאף סעד מהסעדים שנתבעו במסגרת תביעתו.
וכפי שציינו לעיל התביעה שכנגד נדחית מאחר ומסמך 95 נותר בתוקף ומעמד התובע הוכח כקבלן עצמאי.
טלקום בע"מ (פורסם בנבו) , בפרט נוכח ההוצאות שנגרמו לנתבעת וההשקעה שלה בהליך,ולאחר ששקלנו בכובד ראש, ישלם התובע שכר טרחת עורך דין הנתבעת אמישראגז בסך 15,000 ש"ח. סכום זה ישולם בתוך 30 ימים .אם לא ישולם במועד יישא הפרשי הצמדה וריבית מיום מתן פסק הדין ועד למועד התשלום בפועל.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2022 באזורי לעבודה באר שבע נפסק כדקלמן:

בית הדין האיזורי לעבודה באר שבע סע"ש 2384-01-21 27 פברואר 2022 לפני: כב' השופט עדו בן-צור נציגת ציבור (עובדים) גב' רחל מצרי לבני נציגת ציבור (מעסיקים) גב' דינה כהן התובע: עו"ד יונס אבו עג'אג' הנתבעים: 1. אלהלאל קליניק בע"מ 2. ד"ר מוניר אבו מדיעם ע"י ב"כ: עו"ד ליאור כהן פסק דין
בנסיבות אלה, בהעדר יחסי עובד ומעביד בין התובע לבין הנתבע 2 ומאחר שלא נטענה טענה שיש בה כדי להצדיק את הרמת מסך ההיתאגדות של החברה – התביעה כנגד הנתבע 2 נדחית.
מנגד, התובע הכחיש את טענות הנתבעת בעיניין זה וטען שהציוד שנרכש על ידי הנתבעת הוא ציוד מתכלה, שנעשה בו שימוש במהלך פעילות המוקד, וכי אף הוא רכש מכספו ציוד רב לצורך הקמת המוקד.
...
לטענת הנתבעים, מעסיקתו של התובע הייתה החברה, הנתבעת 1, ולא הנתבע 2, ולכן יש לדחות את התביעה על הסף כנגד הנתבע 2.
סוף דבר לאור כל המפורט לעיל, התביעה מתקבלת בחלקה, בהתאם למפורט להלן: התביעה כנגד הנתבע 2 נדחית.
התביעה לתשלום שכר עבודה עבור חודש 10/2020 וחודש 12/2020 – נדחית.
התביעה לפיצויים בגין הלנת שכר נדחית.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2022 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

קזוז: אם יפסק כי היתקיימו יחסי עובד מעסיק בין הצדדים, יש לקזז מכל סכום את התמורה העודפת ששולמה לתובע כספק למול תמורה שנהוג לשלם לשכיר, או לקבוע שהתמורה ששולמה לתובע הייתה גבוהה יותר מעלות מעסיק לפי השכר החלופי ומשכך כל הזכויות הממוניות "נבלעות" בתוכה והתובע לא זכאי לתשלומים נוספים מעבר למה ששולם לו. שכרו של מנהל מועדון כושר הוא בסך 10,000 ₪- 14,000 ₪ למישרה מלאה ושעות נוספות.
בהקשר זה נפסק כי: "היות אדם 'עובד' הוא דבר הקרוב לסטאטוס, ומעמד זה אינו נקבע על-ידי הצדדים, או מי מהם, אלא על פי נסיבות העניין, כהווייתן. הקובע הוא איפוא מהות היחסים שנוצרו למעשה, ולאו דוקא רצונם של הצדדים, מאחר ש'אין זה מעבר למציאות המשפטית ששניים יתכוונו מראש לתוצאה משפטית מסוימת, אך למעשה לא ישיגוה'". ע"ע (ארצי) 283/99 שמעון ברק - הקריות בע"מ ואח', פד"ע לה 641 (14.12.2000).
התובע הציג עצמו כעצמאי בתביעות שהגיש שנגעו לפגיעות בעבודה, כאשר היה מיוצג על ידי עו"ד. ראו להלן: "עו"ד ניבה: זאת אומרת שאתה עשית תביעה שהיא תאונת עבודה, הגשת תביעה לביטוח לאומי ומה כתבת בתביעה לביטוח לאומי? מי המעסיק שלך?
מעדותו של ירון סלע עלה כי פעולות רבות בוצעו על ידי התובע באופן אישי, לרבות עמידה בקשר עם ספקים ואנשי מיקצוע בנוגע לרישיון עסק ואישורי כיבוי אש ונגישות, אינטרקציה מול חברה שמספקת שירות למזגנים, תיכנון תפעולי להקמת מועדון חדש, לווי הקמת סניף באר שבע וכו' (עמוד 53 שורות 1-26, עמוד 54 שורה 25- עמוד 55 שורה 5).
...
העד, מר אלירן : אם זה נראה לי הגיוני, נראה לי מאוד הגיוני להרוויח גם פי חמש ממה שהם עושים למה שאני עשיתי.
סיכום לאור כל האמור, לאחר שקילת מכלול הנסיבות והראיות, גוברים הסממנים המעידים על כך שהתובע ניהל עסק עצמאי ואין להכיר בו כעובד הנתבעת.
התביעה נדחית.

בהליך תיק אזרחי בסדר דין רגיל (ת"א) שהוגש בשנת 2022 בהמחוזי מרכז נפסק כדקלמן:

מנגד, הציגו הנתבעים נספח להסכם בוסתן, אשר נחתם על ידי התובע והנתבע, לאחר ההודעה, במסגרתו ובין היתר הוסכם על הקמת החברה עד לתחילת שנת 2019 וכי בעלי המניות יהיו התובע והנתבע; עוד הוסכם כי התובע ימשוך משכורת בסך 11,000 ₪ מהפעילות המשותפת בחברה, וכי פלמינגו תשא בהוצאות פירסום והפסדים, ככל שיהיו, במשך חצי שנה מחתימת הנספח; ועוד (נ/8 – להלן: "הנספח/ נספח להסכם בוסתן"; סעיף 27 לסיכומי הנתבעים).
דא עקא, לתובעים הסתבר כי זמן קצר טרם שהתקשרו בהסכם הכריכייה, היתקשרה א.א. יזמות בהסכם, עם חברת פוטוליין ב. ישיר דיגיטל בע"מ, שבו הושכר לאחרונה הנכס שבבעלות א.א. יזמות למשך 7 שנים (עם אופציות להארכת תקופת השכירות) וכי הסכם זה עומד בנגוד למוסכם בחוזה ההלוואה (הכולל איסור דיספוזיציה ללא אישור התובע).
מצופה היה כי לאור טענות אלה יציגו הנתבעים, אשר הפעילות היתה בשליטתם, ראיות שונות לסתור ובכלל זה חשבון בנק שניפתח לצורך הפעילות, ראיות לכך שכספי ההשקעה הועברו לחשבון החברה שהוקמה, ראיות לפעילות השותפות וכיו"ב. אמנם במסגרת הליכי גילוי המסמכים (בקשה 23 מטעם התובעים), צירפו הנתבעים אישור מטעם חברת בר פוינט אוף סייל בע"מ לעניין הפצת גליונות מגזין בוסתן, לחודש אוגוסט 08/2018, אישור מתאריך 4.10.2018 (צורף כנספח ב'1 להודעה משלימה לעניין גילוי מסמכים מטעם הנתבעים).
הנתבע לא חלק על התשלום ומועד תחילת תשלומו אלא שטען כי התשלום בוצע על חשבון רווחים עתידיים וכי איתמר ביקש לקבל את התשלום באמצעות תלוש שכר, למרות שלא היתקיימו בין פלמינגו לתובע יחסי עובד ומעביד (סעיף 16 לתצהיר הנתבע).
...
500,000 ₪ הועברו מכח הסכם אחד (הנתבעים עומדים על כך שסכום זה לא הועבר במלואו –סעיף 35 ואילך לסיכומיהם) ו – 2,000,000 ₪ הועברו מכח הסכם נוסף, כאשר בלב הסכסוך השאלה - האם התובעים זכאים להשבת הסכומים שכן מדובר בהלוואות או שמא, כטענת הנתבעים, מדובר בהשקעות בעסקי הנתבעים לשם הפקת רווחים, תוך נטילת סיכונים, ומכאן שיש לדחות את התביעה.
דין התביעה שכנגד להידחות.
אף עו"ד דנינו העיד כי התובע שכנגד אישר לו כי קיבל מהנתבעים שכנגד סך 500,000 ₪ במסגרת שותפות בוסתן ואף בכך יש לתמוך במסקנה שהתמורה שולמה במלואה.
התביעה שכנגד נדחית.

בהליך תיק אזרחי בסדר דין רגיל (ת"א) שהוגש בשנת 2023 בשלום באר שבע נפסק כדקלמן:

בית משפט השלום בבאר שבע ת"א 14018-02-21 דרך ההיי.טק בע"מ נ' ביטון ואח' תיק חצוני: בפני כבוד השופט ירון פנש התובעת דרך ההיי.טק בע"מ ע"י ב"כ עו"ד אורלי ספיר סחייק הנתבעים והתובעים שכנגד 1. מור ביטון 2. שילת ביטון ע"י ב"כ עו"ד עינב זוסים נתבעים שכנגד 1.דרך ההיי.טק בע"מ 2.עמי מידר ע"י ב"כ עו"ד אורלי ספיר סחייק פסק דין
במסגרת ההסכם עליו חתמו הצדדים, הנתבעים חתומים על סעיף איסור תחרות ואיסור על פנייה ללקוחות התובעת, כאשר התחייבות זו עומדת בעינה גם לאחר סיום יחסי עובד – מעסיק, לטענת התובעת.
עובדת בשם יפית, שהיא מנהלת המכירות של החברה (להלן: "יפית") היתקשרה לבדוק מה החליטה סיגל בנוגע לקורס שמעבירה החברה וגילתה שסיגל נרשמה לאתר שהוקם על ידי התובעים שכנגד.
החברות שעוסקות בתחום היתכנות בפלטפורמת מיינקראפט משתמשות באלמנטים זהים אשר אינם מזוהים עם חברה אחת.
...
סוף דבר התביעה מתקבלת באופן חלקי.
באשר להפרה שבוצעה ע"י הנתבעים בנוגע למערך שיעור 13 הנתבעים ישלמו לתובעת, יחד ולחוד, סך של 20,000 ₪ בתוך 30 יום.
התביעה שכנגד – נדחית.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו