מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

טיפול ארגוני בתביעות לשכות המסחר

בהליך דמי טיפול ארגוני (ד"ט) שהוגש בשנת 2019 באזורי לעבודה באר שבע נפסק כדקלמן:

טענות הנתבעת הנתבעת מכחישה את טענות התובעת וגורסת כי תביעה זו לתשלום דמי טפול אירגוני-מקצועי מבוססת על טענה שגויה לפיה צוי ההרחבה בענפי היבוא, יצוא והמסחר בסיטונות חלים על הנתבעת.
בהחלטה זו, הובהר ותוקן הצוו עליו מתבססת הנתבעת ולפיה לא יימשכו לעת עתה הדיון בהליכים שמנהלות היתאחדות התעשיינים והתאחדות התעשייה והמלאכה בישראל התלויים ועומדים בבתי הדין לעבודה, כנגד מעסיקים שהם חברים בלישכת המסחר והתעשייה חיפה והצפון בנושא גביית דמי טפול אירגוני.
...
נוכח כל האמור – אנו קובעים כי דין התביעה להידחות.
סוף דבר התביעה נדחית.
התובעת תשלם לנתבעת הוצאות משפט בסך 3,500 ₪ בתוך 30 יום ממועד המצאת פסק הדין.

בהליך דמי טיפול ארגוני (ד"ט) שהוגש בשנת 2020 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

תמצית טענות הנתבעת התובעת מנהלת מסע "צייד" כנגד החברות בבעלות המנהל ובעל המניות בנתבעת, מר מיכאל לוי (להלן: "מר לוי"), בניסיון לגבות ממנו דמי טפול אירגוני מקצועי, וזאת בהמשך לתביעה כנגד חברת גילד 2008 בע"מ [ד"ט 52186-04-15 לישכת המסחר תל אביב נ' גילד 2008 בע"מ (להלן: "עניין גילד")].
...
לאור כל האמור לעיל, התובעת לא עמדה בנטל ההוכחה המוטל עליה בנוגע לעיסוקה של הנתבעת באחד התחומים המנויים בצו ההרחבה בענפי היבוא, היצוא המסחר והשירותים.
סוף דבר לאור האמור לעיל, התביעה נדחית.
התובעת תשלם לנתבעת הוצאות משפט ושכר טרחת עו"ד בסך 5,000 ₪, אשר ישולמו תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין, אחרת יישאו הפרשי הצמדה וריבית כדין החל מהיום ועד התשלום המלא בפועל.

בהליך דמי טיפול ארגוני (ד"ט) שהוגש בשנת 2017 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

בפני בית הדין מונחת תביעה לתשלום דמי טפול אירגוני- מקצועי לטענת לישכת המסחר תל אביב(להלן- התובעת) חברת קוטרימקס בע"מ(להלן- הנתבעת) חבה בתשלום דמי טפול אירגוני מקצועי בהתאם לסעיף 33ז' לחוק הסכמים קבוציים התשי"ז- 1957 ולתקנות הסכמים קבוציים (תשלום דמי טפול אירגוני-מיקצוע לאירגון מעבידים), תשל"ז –1977 (להלן-התקנות).
...
מאחר וכאמור העיד נציג הנתבעת כי מועסקים 6 עובדים ולאור היקף ההכנסה כפי שנטען על ידי נציג הנתבעת( ממוצע של כ-360,000 ₪) התוצאה היא כי חישוב התובעת מבוסס על תקנות הסכמים קיבוצים ( תשלום דמי טיפול מקצועי - ארגוני לארגון מעבידים) , התשל"ז- 1977 ואינו חורג מהם.
אחרית דבר: מאחר וקבעתי כי הנתבעת הינה סוכנת הפועלת באמצעות סוכני חוץ ובהתאם לסיווג זה חלה עליה חובה לתשלום דמי טיפול ארגוני מקצועי, התביעה מתקבלת.
הנתבעת תשלם לתובעת תוך 30 יום מהיום סך של 16,803.5 ₪ בגין דמי טיפול ארגוני מקצועי, בצירוף ריבית והצמדה מיום הגשת התביעה ועד התשלום המלא בפועל.

בהליך תובענה ייצוגית (ת"צ) שהוגש בשנת 2019 בהמחוזי תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

רקע עובדתי בתמצית המבקשות, חברת א.צודקביץ בע״מ וחברת אלון א.חלפים בע״מ (להלן: "המבקשות"), הגישו בקשה לאישור תובענה כייצוגית כנגד לישכת המסחר תל אביב-יפו (להלן: "לישכת המסחר"), בטענה כי לישכת המסחר גובה דמי טפול אירגוני בשיעור מופרז ושרירותי, לתכליות שלא לשמן הם יועדו, וכי מדובר בגבייה בלתי חוקית, בחוסר סמכות, על בסיס פרשנות שגויה של הוראת דין חוקית.
...
המבקשות טוענות מנגד כי יש לדחות את הבקשה לסילוק על הסף, וכי הסמכות העניינית נתונה לבית המשפט המחוזי.
כאשר קריאה פשוטה של הדברים, על פניהם, מלמדת לכאורה כי המדובר בבקשת סרק, ודיון בבקשה לסילוקה של בקשת האישור על הסף הוא פשוט, מהיר ויכול להוביל למסקנה ברורה וחד-משמעית, אזי יש בסיס לעריכת דיון כאמור.
סוף דבר המתקבלת לפיכך הבקשה לסילוק בקשת האישור על הסף.

בהליך דמי טיפול ארגוני (ד"ט) שהוגש בשנת 2021 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

בית הדין האיזורי לעבודה תל אביב ד"ט 46255-09-17 09 מאי 2021 לפני: כב' השופטת מירב קליימן התובעת: לישכת המסחר תל אביב ע"י ב"כ: עו"ד שלמה בכור ואח' הנתבעת: יונה אברך בע"מ ע"י ב"כ: עו"ד נעמה שבתאי בכר ואח' פסק דין
בהתאם ללשונו, חל צו ההרחבה על: "כל העובדים והמעבידים בענפי היבוא, היצוא והמסחר בסיטונאות ובשירותים, ובענפים המפורטים בנספח מס׳ 1 להסכם הקבוצי שמספרו 7010/77 (י"פ התשל"ח, עמ' 1161) במחוזות תל אביב והמרכז, למעט עובדים שתנאי עבודתם הוסדרו או יוסדרו בהסכמים קבוציים, ומעבידיהם". התובעת פנתה לנתבעת בדרישה לתשלום ולמסירת פרטים בהתאם לתקנות 1(ג) ו- 4 לתקנות דמי טפול, אך הנתבעת לא עשתה כן וחלקה על חבותה בתשלום.
מעבר לכך אני סבורה כי אין להשלים עם היתנהלותה של התובעת, המגישה כתב תביעה לקוני המתבסס באופן מפורש על צו הרחבה מסוים, שמקום פירסומו צוין ב"רחל בתך הקטנה", ואילו במסגרת תצהירה מוסיפה טענה לתחולת צו הרחבה חדש שזכרו לא בא קודם לכן, על מנת לבסס את זכאותה לקבלת דמי טפול אירגוני מהנתבעת בדרך נוספת.
...
כמו כן, איני מקבלת את הטענה שהופיעה בסיכומי התובעת (ר' ס' 46-48 לסיכומיה) כי הנתבעת התייחסה למחלוקת זו במסגרת ההתכתבויות בין הצדדים עובר להגשת התביעה (ר' נספחים א-ג לתצהירו של מר אברך) במסגרת כתב ההגנה והן במסגרת תצהיר עדותה הראשית.
מעבר לכך אני סבורה כי אין להשלים עם התנהלותה של התובעת, המגישה כתב תביעה לאקוני המתבסס באופן מפורש על צו הרחבה מסוים, שמקום פרסומו צוין ב"רחל בתך הקטנה", ואילו במסגרת תצהירה מוסיפה טענה לתחולת צו הרחבה חדש שזכרו לא בא קודם לכן, על מנת לבסס את זכאותה לקבלת דמי טיפול ארגוני מהנתבעת בדרך נוספת.
סוף דבר לאור כל האמור, שעה שהתובעת לא עמדה בנטל להוכיח כי עיקר עיסוקה של הנתבעת הוא ביבוא, יצוא, מסחר בסיטונות או בשירותים – אין תחולה לצו ההרחבה בענפים אלו.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו