במסגרת סיכומיה (סעיפים 7-11) חזרה הנתבעת וטענה שהתובע קיבל הסכם או הודעה בתחילת העסקתו והוסיפה כי ממילא ניכר מהתביעה שהתובע ידע על תנאי עבודתו לפרטי פרטים (לרבות תפקידו, שכרו, הקף העסקתו ושאלת קזוז הפסקות) ושלדאבונה "הסכם העבודה האישי, הכולל לתוכו הודעה על תנאי עבודה, נאבד אצלה".
התובעת המשיכה וטענה כי בהתאם לפסיקה, שעה שהעדר הודעה לא נעשה ביודעין או על מנת לקפח את זכויות התובע ושעה שלא היו מחלוקות סביב תנאי העסקה, אין מקום לחייבה בפצוי.
ברוח זו, במסגרת סעיפים 28 עד 33 לכתב התביעה, מתאר התובע כיצד היתנהלות זו של הנתבעות של פיטוריו ללא שימוע או הודעה מוקדמת, גרמה לו נזק של ממש בשל מעמדו כאזרח זר וקשה יום הזקוק לעבודתו לקיומו הבסיסי ופגעה קשה ביכולתו לממן את עצמו ולעמוד בהתחייבויותיו.
ער אני לעובדה שברכיב ההודעה המוקדמת פיצל התובע את הסעד ותבע 4 ימים מהנתבעת ו-3 ימים מס.ל. מסעדנות, אלא שאין בכך לשנות מהמסקנה שלעיל לעניין היתייחסות הרכיב לפיטוריו ולא להעברתו לעבוד תחת ס.ל. מסעדנות, והתובע פשוט ייחס חלק מהרכיב לנתבעת כדי לתבוע הודעה מוקדמת על מלוא תקופת עבודתו במסעדה ולא רק ביחס לתקופה שבה הועסק תחת ס.ל. מסעדנות.
...
נקדים ונציין כי דין התביעה שהגיש התובע להתקבל בחלקה.
אין מקום לסילוק התביעה מחמת מעשה בית דין
לטענת הנתבעת, דין התובענה להידחות על הסף או לגופה, מכוח מעשה בית דין שקם בעקבות הסכם הפשרה שהוגש ושניתן לו תוקף של פסק דין ביום 4.6.2019.
לאחר שעיינתי בהסכם הפשרה, מצאתי לדחות את טענת הנתבעת ולקבוע שלא קם מעשה בית דין ביחס לתביעה כנגדה מכוח הסכם הפשרה, ולהלן טעמיי.
בהיעדר בסיס עובדתי או משפטי להחלת הצו על הנתבעת, דין טענת התובע בנושא הצו להידחות וזאת משום שהתובע הוא הנושא בנטל השכנוע.
התביעה לפיצויי הלנה – רכיב זה נזנח על ידי התובע במסגרת סיכומיו, ומשכך לא אדון בו.
טענות הקיזוז נדחות
במסגרת כתב ההגנה עתרה הנתבעת לקיזוז בסך 2,000 ₪ בגין ארוחות (500 ₪ לחודש) וכן קיזוז של שעת הפסקה ביום ובסה"כ 14,430 ₪ בלבד.
לאור זאת, משעה שהנתבעת לא פעלה לקיזוז הסכומים במועד סיום יחסי העבודה והעלתה טענותיה רק לאחר שהוגשה התביעה טענות הקיזוז נדחות בהעדר הוכחה לעצם זכות הקיזוז או לסכומים שקיזוזם מבוקש.
סוף דבר
התביעה מתקבלת באופן חלקי ועל הנתבעת לשלם לתובע בתוך 30 ימים, את הסכומים הבאים:
פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד בסך 2,000 ₪;
סך של 3,952.5 ₪ אשר יופקדו לפיקדון עובדים זרים על שם התובע ולחלופין יועברו לידיו בהתאם להוראות סעיף 44 לפסק דין זה. סכום זה יישא הפרשי הצמדה וריבית מיום 15.5.2018 ועד למועד התשלום בפועל.
