מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

חוזה בכירים ברשויות המקומיות למראית עין

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2016 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

כמו כן, ביום 9.8.15 היתקבל מכתבו של מר מעתוק, ראש אגף כ"א ושכר לשלטון המקומי במשרד הפנים (להלן: "מר מעתוק"), לפיו הערייה אינה רשאית לבצע את סבב המינויים ולא ניתן אישור לחוזים אישיים אלה (של המבקשת, של מחליפה בתפקיד הקודם ושל עוזרת מנכ"ל הערייה).
אין איסור חוקי שהוא למנות לתפקיד מבקר ערייה עובד ששמש בעבר בתפקיד אחר בערייה, ומעבר לכך בעשרות רשויות מקומיות אחרות בישראל אושר על ידי משרד הפנים מינוי מבקר פנים ששמש קודם לכן בתפקיד בכיר באותה הרשות.
ויצויין כי התרשמנו מעדותה של המבקשת וכן מעדותו של מנכ"ל הערייה כי טוהר המידות והפעילות התקינה של הערייה, גם למראית-עין, יקרים ללבם, כי אכן טרם ארע שהמבקשת הוגבלה מלמלא את תפקידה כמבקרת הערייה כדבעי בשל מילוי תפקידה הקודם, או נקלעה למצב של ניגוד עניינים עקב מילוי תפקידה הקודם וכי אף ננקטו כל האמצעים על-מנת לוודא שהיא לא תימצא במצב של ניגוד עניינים כלשהוא.
...
משלא מצאנו ממש בטיעוני משרד הפנים - לא משפטית ולא עובדתית - (ולכך נצרף אף את עמדתו של המשנה ליועמ"ש) ממילא אין לנו להזדקק כאמור לביטול שיקול דעתו של משרד הפנים אלא להצהיר שהחלטתו בטלה מעיקרא וכך אנו אף עושים בזאת.
לסיכום אנו סבורים שההחלטה שנתקבלה ע"י משרד הפנים (החלטה שקיבלה "חיזוק" בדמות החלטת המשנה ליועץ המשפטי), הינה החלטה שנפלו בה פגמים היורדים לשורשו של עניין הן לעניין הקביעה לפיה המבקשת מצוייה בניגוד עניינים מוסדי והן לעניין הקביעה לפיה המבקשת מצוייה בניגוד עניינים אישי.
סוף דבר: אשר על כן, אנו נעתרים לבקשה ומורים על: א) צו מניעה האוסר על המשיבה להפסיק את עבודת המבקשת כמבקרת העירייה ו/או לפגוע בזכויותיה.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2020 באזורי לעבודה באר שבע נפסק כדקלמן:

המבקש טען שמדובר במיכרז למראית עין והתפקיד "תפור" למידותיו של עובד מועצה מסוים ללא השכלה על תיכונית מתאימה וההקלה בתנאי הסף היא פגיעה בטוהר המידות ובצוע מחטף בהליך הנוכחי.
מנהלת אגף בכיר בקרת הון אנושי ברשויות המקומיות במשרד הפנים כתבה למנכ"ל המועצה ביום 11.8.19: "הריני מאשרת קבלת מכתבך שבסמך, ולהלן התייחסותי:
יודגש כי ככל שהרשות מעוניינת להעסיק בעל תפקיד זה בחוזה אישי, הרי שעליה לציין בנוסח המיכרז "חוזה אישי" בכפוף לאישור משרד הפנים.
...
לאחר שבחנו את בקשת המבקש הגענו למסקנה שדין הבקשה למתן סעד זמני, להידחות.
לא מצאנו פגם בהחלטת משרד הפנים ועל כן דין הבקשה להידחות.
לא מצאנו פגם משפטי בהחלטת משרד הפנים, המבקש לא הוכיח זכות לכאורה הקשורה לסיכויי התביעה.
החלטנו שלא לחייב את המבקש בהוצאות בשלב זה. הצדדים יוכלו לטעון להוצאות הבקשה במסגרת ההליך העיקרי שכאמור יישמע ביום 9.2.20.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2018 באזורי לעבודה באר שבע נפסק כדקלמן:

הפן הפרוצידוראלי עניינו הרכב הועדה וקיום הליך שימוע בתקופת שהותו של התובע בחופשת מחלה, והפן המהותי הנוגע לשיקולים שעמדו בפני הוועדה, קיומם של שיקולים זרים בהחלטה, האם השימוע נערך למראית עין בלבד ולא נבחנו חלופות אחרות, והאם אקט הפיטורים נגוע באפליה.
. בנסיבות העניין, סבורים אנו כי מקום בו הוראת פקודת העיריות, המסדירה את מנגנון הפיטורים של עובד הערייה שאיננו בכיר, נוגדת את ההוראה החוזית הקבועה בחוזה שכרתה הרשות המקומית עם אותו עובד, יש להעדיף את ההוראה החוקית על פני זו החוזית, קרי, הוראת סעיף 171א לפקודת העיריות, לאחר תקונה, תגבר על סעיף 7 לחוזה ההעסקה.
...
בנסיבות אלה, לא מצאנו יסוד לטענת הנתבעת לקציבת מספר הימים ל-90 יום בלבד והנתבעת אינה זכאית להשבה או קיזוז תשלום ששילמה בעבור ימים מעבר ל-90 הימים.
אחרית דבר על יסוד כל האמור, דין התביעה להשבת התובע לעבודה ולתשלומים השונים, למעט תשלום ימי המחלה ותגמולי המל"ל - להידחות.
הנתבעת תשלם לתובע את תגמולי המל"ל במלואם וכן תערוך לתובע גמר חשבון וזאת תוך 30 יום שאם לא כן יישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד לתשלום המלא בפועל.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה באר שבע נפסק כדקלמן:

ב"כ הערייה ביקשו מהועדה לבחון מחדש את החלטתה, או לכל הפחות לבחון חלופה המצמצמת את סמכויותיו של מר סופר, באופן אשר יהיה בו כדי לבטל כל חשש ולו למראית עין, של ניגוד עניינים[footnoteRef:21].
] על רקע חופשת המחלה של המנכ"ל, ביום 4.2.18, פנתה היועמ"שית למר מעתוק, מנהל אגף בכיר לניהול ההון האנושי ברשויות המקומיות (להלן: "מר מעתוק"), וביקשה לבחון את חוקיות העסקת מר איציק ויצמן כממלא מקום תחת המנכ"ל הנבצר, לתקופה זמנית.
בפסק הדין בעיניין עו"ד זרח רוזנבלום[footnoteRef:79], קבע בית המשפט העליון, כי חוזה שנכרת בנגוד לדרישות סעיף 232 לצוו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות), התשי"ח- 1958 אינו מחייב את הרשות, שעה שמדובר בחוזה שכריתתו הנה בלתי חוקית ולכן הוא בטל.
...
התביעה לתשלום הפרשי דמי מחלה- נדחית.
התביעה לתשלום פיצוי בגין עגמת נפש, פגיעה בשם הטוב, התנהלות בחוסר תום לב ופיטורים שלא כדין - נדחית.
התביעה לתשלום פיצוי בגין שלילת הזכות לדמי אבטלה- נדחית.

בהליך ערעור אזרחי (ע"א) שהוגש בשנת 2023 בהמחוזי ירושלים נפסק כדקלמן:

העירעור הנידון הוגש על פסק-דינו של בית משפט השלום בירושלים (כבוד השופט הבכיר נאיל מהנא) מיום 3.4.2023, שניתן בעיניין חמש תביעות לתשלום חובות ארנונה (תא"מ 39405-11-17; תא"מ 5001-08-17; תא"מ 36591-06-17, תא"מ 36562-06-17, תא"מ 36374-06-17).
בפסק הדין נקבע בין השאר, כי הסכם המכר לא היה אלא הסכם למראית עין וכי הסכם השכירות היה חלק ממסכת ההסכמים שנחתמה בין הצדדים בקשר לשותפות שהשניים הקימו, אשר את תשלומי השכירות היה עליהם לשלם מכספי השותפות.
הפסיקה שנדרשה להוראות אלו קבעה, כי הרשות המקומית רשאית להסתמך רק על ההודעות אשר נמסרות לה וכי אינה נידרשת לבדוק בעצמה את זהות המחזיקים או אם התחלפו (ע"א 739/89 מיכקאשווילי נ' עריית תל-אביב-יפו, פ"ד מח(3) 769 (1991), כבוד השופט ג' בך, פסקה 6; בר"מ 1962/06 כהן נ' מנהלת הארנונה בעירית חיפה (16.10.2006)‏‏, כבוד השופטת מ' נאור, פסקה 5).
...
לאחר עיון בפסק-דינו של בית המשפט קמא, בתשובתה של המשיבה ובנספחיהם, הגעתי לכלל מסקנה כי ניתן להכריע בערעור על יסוד החומר בכתב שלפניי ללא צורך בקיום דיון (בהתאם לתקנה 138(א)(1) בתקנות סדר הדין האזרחי, תשע"ט-2018 (להלן – התקנות)).
מסקנה זו נסמכה בעיקרה על קביעת בית המשפט בפסק הדין בתביעות ההדדיות, כי בין השניים נחתם הסכם שותפות להקמת עסק וכי כל עוד שותפות זו לא פורקה, על שניהם לשאת בהוצאות השותפות ובכלל זה במלוא חוב מסי הארנונה החל על הנכס בתקופת השותפות.
מסקנה זו אף נתמכה בכך שהמערער לא הודיע למשיבה על עזיבתו את הנכס במועד וכן על כך שהוא אף הותיר במקום ציוד מתוך כוונה למכור אותו.
לנוכח כל האמור, הערעור נדחה.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו