לפיכך, לטענת המערער, הנאמן בחן את תביעת החוב באופן רשלני ולא נימק כדבעי את החלטתו, ומפנה בין היתר לרע"א 5388/97 יוסי ינוב נ' דן אחיעזר, בש"א 23935/06, פש"ר 1700/05 דפלומט מפיצים (1968) בע"מ נ' רו"ח גבי טרבלסי ועו"ד שלמה נס בתפקידם כנאמנים של חברת קלאבמרקט רשתות שיווק בע"מ, בש"א 1214/09 איזוטופ בע"מ נ' רו"ח יצחק קרמין, הנאמן הלסדר הנושים של חב'א. גוברין.
הנאמן הפנה גם ל-בש"א 15089/08 כדורי האור נ' עו"ד עומר גדיש, שם נאמר: "אין לי אלא להזכיר בקצרה, את אשר נאמר בהרחבה רבה, בפסק הדין בעיניין פש"ר 2347/99 בש"א 29582/00 מוריאנו נ' מס, [פורסם בנבו]: נטל ההוכחה בכל האמור בהגשת תביעת חוב, הנו תמיד על הנושה, שהוא בבחינת "המוציא מחברו". חלק אינטגראלי מכך, הנו החובה לספק, בזמן אמת ובאורח מלא, את כל האסמכתאות התומכות בתביעת החוב.
...
כך נאמר בסעיף 41 לפסק הדין: "ברם, להבדיל מעניין אבו ג'האלין, בענייננו לא סופקה כל ראיה ואף לא ראשית ראיה בסוגיית השעות הנוספות. המערערים לא סיפקו דבר מלבד תצהירים בהם הם מעמידים את שכרם לפי חישוב של ארבעים שעות חודשיות במכפלת 125% ועשרים שעות חודשיות במכפלת 150%, בהתאם למתווה הכללי המצוי בסעיף 26ב(ב) לחוק הגנת השכר. שבתי ובחנתי את המסמכים והאסמכתאות שהגישו המערערים לבית משפט זה, ולא היה בנמצא בדל ראיה התומך בעמדתם. אפילו תחשיב כללי והשערתי של מספר השעות הנוספות שעבדו בחודש – ולו כזה הנסמך על הזיכרון בלבד – לא היה בנמצא. כשכך הם פני הדברים, סבורני כי דין הערעורים לגבי סוגיית השעות הנוספות להידחות".
ראו גם האמור בסעיף 45 שם: "הראיה החפצית היחידה שהוצגה למנהלת המיוחדת היא תלושי השכר של המערערים. לעומת זאת, חזקה על המערערים שהם יכולים היו לנהל לעצמם בזמן אמת רישום של השעות הנוספות בהן הועסקו, ולמצער, להציג השערה מנומקת בעניין מספר השעות הנוספות, במקום להיתלות בחזקה הכללית המצוייה בחוק. בסופו של יום, כדי לדרוש שכר על העובד לדעת מהו הסכום האמיתי שמגיע לו עבור השעות שעבד ואפילו בנטל זה המערערים לא עמדו. כלומר, בשונה מהנחיתות האינפורמטיבית בה מצוי העובד אל מול מעבידו, אשר מצדיקה את היפוך נטל הראיה וקביעת חזקות המיטיבות עם העובד, הרי שכאשר עסקינן בחברה חדלת פירעון ובבעל תפקיד, הנחיתות האינפורמטיבית היא דווקא של בעל התפקיד ביחס לעובד, ואין איפוא כל הצדקה להחיל לגבי בעל התפקיד את חזקת השעות הנוספות בבואו להכריע בתביעות חוב של עובדים, המצויים במצב של יתרון אינפורמטיבי ביחס אליו". דברים אלו יפים גם לענייננו.
מכל הטעמים הללו, הערעור נדחה.
בעניין ההוצאות אזכיר כי אפשרתי למערער להגיש ראיות נוספות; התקיים דיון פרונטלי; באותו דיון הזכרתי את כל השיקולים אותם מניתי לעיל גם בהחלטתי מיום 18.10.21; המערער ציין כי ישקול צעדיו לאחר עיון בעמדת המל"ל. משעמד על קבלת הכרעה וערעורו נדחה, הנני מחייבת את המערער בתשלום סך של 3,000 ₪ לנאמן, וזאת תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין.