ועדת היועצים המליצה פה אחד, על מינויה של הנתבעת 2 לתפקיד מנהלת בית הספר, ונימקה המלצתה זו כדלקמן:
"המועמדת סואר תומא נבחרה בשל היותה בעלת תיקשורת בינאישית מעולה. יש מודעות ובקורת עצמית. ראיה מערכתית ראויה לשבח, יש לה חזון רגשי. בעלת יוזמה לשינוי ושיפור. תפיסת העולם החינוכית שלה מעידה על פתיחות וקבלת האחר" (נספח א לתצהירו של מר בדראן).
במסגרת הליכי ההוכחות שהתקיימו בתיק העידו התובעת, מר ג'ריס אליאס- ששמש כמנהל בית הספר ברציפות משנת 1998 ועד ליום 31/8/16; הנתבעת 2; מר אחמד בדראן- המשמש כמפקח המחוז למגזר הערבי מטעם משרד החינוך- מחוז צפון ושימש כיו"ר ועדת היועצים ומר ג'מאל כבישי- מנהל גף כח אדם בהוראה במשרד החינוך- מחוז צפון.
התובעת טוענת, כי ניגוד העניינים במינויה של הנתבעת 2 למנהלת בית הספר הוא דו צדדי- הן של ראש המועצה והן של מנהלת בית הספר, לאור ההשפעה ההדדית של כל אחד מהם על תחומים רחבים במסגרת תפקידו לאור קשרי העבודה הענפים והיום- יומיים של הנתבעת 2 עם הרשות המקומית, בין היתר, בנושאי תשתית בית הספר, ציוד, תיחזוקה, עובדים וכדומה.
מששוכנענו, כי לא היתה כאן חובה לכנס את הועדה למניעת ניגוד עניינים משום שדי היה בחוות דעתה של עו"ד אביטל שטרנברג – ראש תחום ייעוץ במחלקת ייעוץ וחקיקה וממלאת מקום ליו"ר הועדה למניעת ניגוד עניינים נעבור לבחון האם יש מקום לפסול את בחירתה של נתבעת 2 לתפקיד מנהלת בית הספר רק משום שראש המועצה הוא דודה?
א. אין חולק על כך, כי ראש המועצה הנו דודה של הנתבעת 2.
...
לסיכום:
- לא שוכנענו בפגם משפטי או אחר המצדיק התערבותנו בשיקולי ועדת היועצים ובהמלצותיה או בהחלטת מנכ"לית משרד החינוך בהחלטה על מינויה של הנתבעת 2 כמנהלת בית הספר;
- המדובר הוא בהמלצות סבירות והחלטה סבירה;
- אין בית הדין בא בנעלי הרשות המוסמכת בהערכת כישוריהם של המועמדים והתאמתם למשרה או בהליכי הדיון בוועדות היועצים;
- לא הוכח שנפלו שיקולים זרים בהמלצות ועדת היועצים ובהחלטת מנכ"לית משרד החינוך;
- ובהקשר זה נזכיר, כי מעדותה של התובעת עלה, כי "לתחושתה" נציג המועצה פעל כנגדה בוועדת היועצים, לתחושה זו לא הובאו כל ראיות, מה גם שבעיקר מעדותו האמינה של מר ג'מאל כבישי ששימש כמזכיר הוועדה נחה דעתנו, כי לתחושה זו של התובעת אין בסיס;
- לא שוכנענו בקיומם של פגמים מהותיים שנפלו בהמלצת ועדת היועצים והחלטת מנכ"לית משרד החינוך;
- ההחלטות שהתקבלו, בהתחשב בשיקולים שנשקלו והסדר למניעת עניינים שנחתם, אינם חורגים ממתחם הסבירות, וכל שכן, לא באופן בו יש להורות על ביטול מינויה של הנתבעת 2 כמנהלת בית הספר.
אשר על כן, תביעתה של התובעת - נדחית.
סוף דבר
התביעה נדחית.
