מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

זכויות עובד זר בתקופת העסקתו וסיומה

בהליך דיון מהיר (ד"מ) שהוגש בשנת 2021 באזורי לעבודה באר שבע נפסק כדקלמן:

לאחר שעיינתי בטענות הצדדים בבקשות השונות שהוגשו בעיניין העדר סמכות מקומית ובקשה לצרוף עריית אשדוד כנתבעת נוספת, להלן החלטתי: התביעה דנן עניינה תביעת התובע נגד י.ב.שיא משאבים בע"מ ("הנתבעת") לתשלום זכויות בגין תקופת העסקתו וסיומה בעבודות ניקיון מכוח צו ההרחבה בענף הניקיון (הפרשות לקרן הישתלמות, פדיון חופשה שנתית ואי מתן הודעה לעובד, בסך כולל של 20,980 ש"ח).
זאת נוכח טענת הנתבעת כי עריית אשדוד הזמינה שירותי ניקיון תוך היתעלמות מהחובה שלה שלא להיתקשר בחוזה הפסד - משלא תמחרה את החיוב בהיטל עובדים זרים בעת ההיתקשרות או הייתה אדישה לנפקות העלולה להגרם לעובדים המועסקים בחצריה עקב החיוב בהיטל, וכן נוכח הוראות החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב- 2011 (להלן:"החוק להגברת האכיפה") המטיל אחריות גם על מזמין שירות.
...
לאחר שעיינתי בטענות הצדדים בבקשות השונות שהוגשו בעניין היעדר סמכות מקומית ובקשה לצירוף עיריית אשדוד כנתבעת נוספת, להלן החלטתי: התביעה דנן עניינה תביעת התובע נגד י.ב.שיא משאבים בע"מ ("הנתבעת") לתשלום זכויות בגין תקופת העסקתו וסיומה בעבודות ניקיון מכוח צו ההרחבה בענף הניקיון (הפרשות לקרן השתלמות, פדיון חופשה שנתית ואי מתן הודעה לעובד, בסך כולל של 20,980 ש"ח).
משכך אני קובעת כי הבקשה מתקבלת בכפוף לכך שהנתבעת תישא בהוצאות התובע עקב האמור בסך של 3,000 ₪ שישולמו תוך 30 יום מהיום.
אשר לבקשה למחיקת התביעה מחמת חוסר סמכות מקומית או העברתה לבית הדין המוסמך בבאר שבע – כאמור לעיל, התובע טען כי יש לדחות את הבקשה לעניין היעדר סמכות מקומית משום שהיה על הנתבעת להעלות טענה זו בהדמנות הראשונה, ולא לאחר שהוגשו תצהירים ולפני דיון הוכחות בתיק.
סוף דבר הבקשה לתיקון כתב ההגנה ברכיב "קרן ההשתלמות" – מתקבלת.

בהליך דיון מהיר (ד"מ) שהוגש בשנת 2022 באזורי לעבודה באר שבע נפסק כדקלמן:

בעניינינו, הנתבעת לא המציאה בפנינו כל ראיה בדבר בירור כלשהו שנערך עם התובעת בעת העדרותה טרם הלידה, או בדבר פנייה שנערכה מטעם הנתבעת לתובעת בנושא "זניחת" מקום העבודה, ואף מטעם זה יש לדחות את טענות הנתבעת בעיניין זה. לאור האמור, מקובלת עליי טענת התובעת כי יש לראות את מועד סיום העסקתה בחודש מאי 2022, לאחר חופשת הלידה, עת הודיעה על התפטרותה לצורך טפול בילד.
ב. לנוהל פקדון עובדים זרים של רשות האוכלוסין וההגירה, בו נקבע כך: "חובת המעסיק לתשלום פקדון מוטלת בכל מקרה בו על המעסיק חובה לשלם לעובד שכר על פי דין, הסכם קבוצי או צו הרחבה, ובכלל זה ימי חופשה שנתית (לרבות כאשר העובד שוהה זמנית מחוץ לישראל לאחר שהצטייד באינטר-ויזה), ימי חג, חופשת מחלה (בכפוף להצגת אישור רפואי או אישור מהמוסד לביטוח לאומי להוכחת חופשת המחלה, ובהתאם לימי המחלה להם זכאי העובד לפי דין, הסכם קבוצי או צו הרחבה) וכיוב'". לפיכך, מאחר שבמהלך חופשת הלידה התובעת לא הייתה זכאית לשכר עבודה, לא חלה על הנתבעת חובת הפקדה לפקדון עובדים זרים במהלך חופשת הלידה.
...
כמו כן, משקבעתי שהתובעת לא זנחה את עבודתה טרם הלידה, דין טענת הקיזוז של הנתבעת בגין הודעה מוקדמת להידחות.
סוף דבר לאור כל המפורט לעיל, התביעה מתקבלת באופן חלקי, ועל הנתבעת לשלם לתובעת את הסכומים הבאים: פדיון חופשה בסך 880 ₪.
התביעה לפיצוי בגין חלף הפרשות המעסיק לפנסיה עבור חופשת הלידה – נדחית.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2022 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

התובעת הייתה בהריון במועד סיום ההעסקה.
"ש. האם לקחתם בחשבון היטל עובדים זרים או פקדון עובדים זרים או זכות כלשהיא נוספת?
...
טענת הקיזוז בגין אי מתן הודעה מוקדמת, נדחית.
לא מצאנו לקבל גם את יתר טענות הקיזוז, לאור העדר מקור נורמטיבי לחיוב התובעת ברכיבים שנדרשו, העדר הוכחה של שעור הנזק שנגרם לנתבעות או למי מהן, אם בכלל, וגובה הסכומים שנתבעו, אשר חורג מעל ומעדבר לכל פרופורציה נוכח שכרה של התובעת.
סוף דבר התביעה מתקבלת באופן חלקי.

בהליך ערעור עבודה (ע"ע) שהוגש בשנת 2023 בהארצי לעבודה נפסק כדקלמן:

הרקע לבקשה המשיב, עובד זר מתאילנד, הועסק במשק המבקשים במושב שדה ניצן, בעבודות חקלאיות מיום 25.8.2016.
נקבע כי משאין מחלוקת בין הצדדים לגבי תכנם של תלושי השכר, חישוב זכויותיו של המשיב ייערך בהתאם לשכר המינימום במועד סיום העסקתו ובסך של 5,300 ש"ח. התקבלה טענת המשיב לפיה שני המשיבים היו מעסיקיו ושניהם חייבים בזכויותיו יחד ולחוד.
...
עיכוב ביצועו של פסק דין או החלטה הוא חריג לכלל והצדקה לעיכוב ביצוע מותנית, בכך שסיכויי הערעור להתקבל טובים ושהנזק היחסי שייגרם למבקש מאי היענות לבקשה גדול מן הנזק הצפוי למשיב אם יעוכב הביצוע והערעור בסופו של דבר יידחה (ע"א 8374/13 איי.פי.סי. טכנולוגיות ייבוא ושיווק בע"מ נ' ג'או ויז'ן אינק (10.3.14)).
לאחר בחינת טענות הצדדים והחומר שבתיק הגעתי למסקנה כי דין הבקשה להתקבל, זאת בעיקר בהתחשב במאזן הנוחות.
סוף דבר – הבקשה מתקבלת, ביצוע פסק הדין יעוכב אם המבקשים יפקידו בקופת בית הדין את סכום פסק הדין במזומן או בערבות בנקאית עד ליום 20.9.2023.

בהליך תפ - עובדים זרים (הע"ז) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

ביום 13.03.22 הורשעו הנאשמים, על פי הודאתם, בעבירות שונות שיוחסו להם בשני כתבי אישום שונים, שהדיון בהם אוחד בפניי, כדלקמן: תיק 58318-05-20 נאשמת 1: (1) העסקה שלא כדין – עבירה על סעיף 2(א)(1) לחוק עובדים זרים, תשנ"א-1991; (2) העסקה ללא היתר – עבירה על סעיפים 2(א)(2) + 1יג לחוק עובדים זרים, תשנ"א-1991; (3) העסקה ללא ביטוח רפואי – עבירה על סעיף 2(ב)(3) לחוק עובדים זרים, תשנ"א-1991.
יחד עם זאת, בהתאם להלכה הפסוקה יש לקחת בחשבון בקביעת מיתחם הענישה את מספר יחידות העבירה , והוסיף, כי בעיניין זה יש במעשי הנאשמים פגיעה הן במדיניות התעסוקה של מדינת ישראל והן בזכויות סוציאליות מינימליות של העובד זר, עת הועסק כחצי שנה ללא ביטוח רפואי.
טיעוני הנאשמים ב"כ הנאשמים טען, שיש להבחין בין שתי צורות העסקה: העסקה אחת שלעובד אין בכלל היתר והוא ניכנס לישראל שלא כדין, לבין עובד שעבד כבר בישראל עם היתר העסקה כדין, אך ההיתר הסתיים, ובתקופה שבין הגשת הבקשה לחידוש היתר לבין התשובה שהוא קיבל, הוא נתפס כשהוא מועסק.
...
אשר להכרעתי כאמור לעיל, בחלק הדן בתיק הע"ז 58318-05-20, החלטתי לחרוג ממתחם הענישה שהציעה המדינה, וזאת מאותם טעמים שציינתי שם, היפים כמובן גם לכתב אישום זה. לפיכך, אני משית על הנאשמים את העונשים הבאים, תוך חריגה ממתחם הענישה בנסיבות החריגות השוררות כיום בארץ : נאשמת 1 בגין עבירת אי הפקדת פיקדון לעובד זר: 60,000 ₪; בגין עבירת ביטוח - 15,000 ₪; נאשם 2 בגין עבירת הפרת אחריות על אי הפקדת פיקדון לעובד זר: 5,000 ₪; בגין עבירת ביטוח 5,000 ₪; כאמור לעיל, החלטתי להורות לכל אחד מהנאשמים לחתום על התחייבות להימנע מביצוע העבירות בהן הורשעו על פי הודאתם למשך התקופה המקסימלית הקבועה בחוק – 3 שנים מהיום.
בהתאם להתחייבותו של נאשם 2 בשמו ובשם נאשמת 2, אני קובע כי ככל שתופר התחייבותם שלא לעבור על העבירות בהן הורשעו בתיק זה למשך 3 שנים מהיום, יהיו הם צפויים לעונשים הבאים: נאשמת 1 – 116,800 ₪ ונאשם 2 – 29,200 ₪.
בהתאם להתחייבותו של נאשם 2 בשמו ובשם נאשמת 2, אני קובע כי ככל שתופר התחייבותם שלא לעבור על העבירות בהן הורשעו בתיק זה למשך 3 שנים מהיום, יהיו הם צפויים לעונשים הבאים: נאשמת 1 – 116,800 ₪ ונאשם 2 – 29,200 ₪.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו