ע"ע 137/08 מטין אילינדז נ' פרידמן חכשורי חברה להנדסה ולבנין בע"מ (ניתן ביום 22.8.10) (להלן: "הילכת אילינדז") אשר קבע את ההלכה בעיניין "ביצוע בקירוב", פירט את הרציונלים מאחוריה ובין השאר קבע ש"אין לאפשר למעסיק "לזכות" ממצב הדברים בו לא התאפשרה הקמתה של הקרן, ולא על העובד הזר לשאת בתוצאות אי הקמתה" (שם, סעיף 61).
נסיבות סיום העסקתה של התובעת וזכות קזוז בגין אי-מתן הודעה מוקדמת
לטענת הנתבעת, התובעת נטשה את עבודתה מבלי למסור הודעה מוקדמת, ככל הנראה בשל כך שיעבדה במקומות נוספים במקביל (סעיף 4.
מכל מקום, לא נפגעה זכותה של הנתבעת להליך הוגן, שכן ממילא נותרה לה המילה האחרונה בשאלה עובדתית זו, במסגרת תצהיריה (והשוו: בר"ע 2874/08 עריית הרצליה נ' אברהם יצחק בע"מ (ניתן ביום 15.5.08) וכן בש"א (ירושלים) 12835/08 ידיעות תיקשורת בע"מ נ' סנ"צ ששון ששון (החלטה מיום 15.1.09) בסעיף 5).
סוף דבר
על יסוד האמור לעיל, מצאתי לקבל את התביעה ברובה ולהורות לנתבעת לשלם לתובעת כדלקמן, בתוך 30 יום:
בגין הפרשות לפנסיה ופיצויים – סך של 14,100 ₪ בצרוף הפרישי הצמדה וריבית מיום 9.1.20 עד למועד התשלום בפועל;
בגין דמי הבראה – הואיל וניכר מתלושי השכר ודוחות הנוכחות, כי התובעת לא עבדה במשרה מלאה כל חודש, והנתבעת שיקפה שיעור משרה בתחשיב שלה (201 ₪) כפי שלא נעשה בתחשיב של התובעת (300 ₪), מצאתי לקבל את תחשיב הנתבעת ולהורות שתשלום זה יבוצע בצרוף הפרישי הצמדה וריבית מיום 9.1.20 עד למועד התשלום בפועל;
בגין החזר נכויים עבור מגורים – סך של 15,016.48 ₪ בצרוף הפרישי הצמדה וריבית מיום 9.1.20 עד למועד התשלום בפועל;
אשר לפצויי הלנה, לאחר ששקלתי את טענות הצדדים, מצאתי להפחית את פצויי ההלנה ולהסתפק בהפרשי הצמדה וריבית כמובא לעיל.
...
הנה כי כן, הנתבעת לא הרימה את נטל השכנוע בעניין נסיבות סיום העסקתה של התובעת ועל כן טענת הקיזוז נדחית במישור העובדתי.
יוטעם, כי ממילא במישור המשפטי, דין טענת הקיזוז להידחות, משעה שהועלתה לראשונה בכתב ההגנה בתגובה לתביעה שהוגשה (וראו ע"ע 41354-02-16 חנה מלכה נ' טרייל סוכנויות בע"מ (ניתן ביום 9.1.2019), ע"א 155/06 דרור לביא נ' ארקיע קווי תעופה ישראליים בע"מ (ניתן ביום 25.6.09) וכן בר"ע (ארצי) 34058-04-20 ד.ק.א. ניקיון ורעיון בע"מ נ' Embet Demek) (ניתן ביום 13.7.2020) שם נדונו ונדחו טענות דומות לטענות הנתבעת בסיכומיה בעמ' 76 לפרוטוקול מיום 3.6.21).
סוף דבר
על יסוד האמור לעיל, מצאתי לקבל את התביעה ברובה ולהורות לנתבעת לשלם לתובעת כדלקמן, בתוך 30 יום:
בגין הפרשות לפנסיה ופיצויים – סך של 14,100 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מיום 9.1.20 עד למועד התשלום בפועל;
בגין דמי הבראה – הואיל וניכר מתלושי השכר ודוחות הנוכחות, כי התובעת לא עבדה במשרה מלאה כל חודש, והנתבעת שיקפה שיעור משרה בתחשיב שלה (201 ₪) כפי שלא נעשה בתחשיב של התובעת (300 ₪), מצאתי לקבל את תחשיב הנתבעת ולהורות שתשלום זה יבוצע בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מיום 9.1.20 עד למועד התשלום בפועל;
בגין החזר ניכויים עבור מגורים – סך של 15,016.48 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מיום 9.1.20 עד למועד התשלום בפועל;
אשר לפיצויי הלנה, לאחר ששקלתי את טענות הצדדים, מצאתי להפחית את פיצויי ההלנה ולהסתפק בהפרשי הצמדה וריבית כמובא לעיל.