זוהי תביעתו של מר ניקולאי צ'רניצ'נקו (להלן: "התובע") כנגד מעסיקתו, חברת או.אר.אס. שירותי רפואה 2001 בע"מ (להלן: "הנתבעת" או "ORS") לזכויות כספיות הנובעות מתקופת עבודתו בנתבעת בתפקיד מלווה לנכה משרד הבטחון.
לתובע נערך הסדר המיטיב עמו ובו שילמה לו הנתבעת לפי הסדר הסכמי תנאי העסקה מצוינים שלא קיימים כלל בענף הסיעוד, הן בתעריף לשעה, הן בשעות נוספות שניתנו לו לפי ההסדר ההסכמי, העולים בהרבה על הקבוע בחוק שעות עבודה ומנוחה, לרבות תגמול בשיעור 175%-200% בשבתות ובמוצאי השבת, תוספת 35% בימי שישי בצהריים מהשעה 13:00 עד 19:00, תוספת 25% מהשעה 13:00 עד 19:00 ומהשעה 19:00 עד 07:00, תוספת בשיעור 50% (ולא תוספת של 25% מהשעה השמינית לאחר השעה 22.00 ובתנאי שעבד שעתיים לפחות כנדרש בחוק); כך גם בתנאים הסוצאליים ששולמו לתובע, הן בהפרשה לקרן פנסיה (עוד לפני צו ההרחבה הכללי במשק), הן במקרה של זכאות התובע לקבלת פיצויים גם במקרה של התפטרות כעבור חמש שנות העסקה, הן בקרן הישתלמות, הן במספר ימי חופשה 26 ימים מהיום הראשון להעסקתו במקום 10 ימים בשנה עד לאחרונה, הן במספר ימי מחלה, מספר ימי הבראה ותעריפי הבראה גבוהים מהנדרש, ביגוד ועוד.
לדידי הנתבעת, כפי שניתן לראות, אין המדובר בעובד שקופח בזכות כלשהיא, נהפוך הוא, התובע קיבל שכר גבוה מאוד בהשוואה לעובדי סיעוד אחרים ואף בהשוואה לחבריו לעבודה אצל אותו הזכאי, אשר הנתבעת פעלה לסייע בידיו לקבלת הפרישי שכר רטרואקטיביים; תובע אשר עשה יד אחת עם הזכאי והמלווה הנוסף, חברו מר קרבליס, בחוסר תום לב, על מנת לקבל כספים רבים מהנתבעת, כפי שהזכאי עצמו הודה בעדותו, כי הוא מנסה לעזור למלווים לקבל כספים נוספים.
...
באשר לתשלומי היתר - משלא פורטו בפנינו נסיבות התשלומים, לגביהם נטען, כי שולמו ביתר וממילא לא הוכח בפנינו, כי בטעות בחישוב מדובר, כאשר התובע לא ידע על ה"טעות" ונהנה מהתשלומים, עת לא מן הנמנע, כי הנתבעת אשר הוכח בפנינו, כי שילמה לתובע בהתאם להסדר ההסכמי המטיב עמו סכומים העולים לעיתים על הסכומים להם היה זכאי על פי דין, רצתה להטיב עם התובע ושילמה לו סכומים ביתר ובגינם קיבלה עמלה ממשרד הביטחון – איננו מוצאים מקום לקבלת טענות הקיזוז שעלו רק לאחר הגשת התביעה ובעקבותיה והן נדחות בזאת.
סוף דבר
אשר על כן, ולאור כל האמור לעיל במצטבר, דין התביעה להתקבל בחלקה.
יתר רכיבי התביעה נדחים בזאת;
טענות הנתבעת בגין קיזוז - נדחות.