מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

זכאות לדמי אבטלה - יחסי עובד ומעביד בין אחים

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2021 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

הנתבע קבע כי התובעת אינה זכאית לדמי אבטלה בגין עבודתה, היות שלא היתקיימו יחסי עובד-מעסיק בינה לבין החברה, שנמצאת בבעלותו של נתן, בעלה.
על כן, ומשעה שלא היתקיימו יחסי עובד מעביד בין התובעת לבין המעסיק, היא לא עונה על הגדרת מבוטחת בדמי אבטלה, לא צברה את תקופת האכשרה הנדרשת, ובדין נדחתה תביעתה.
] "עובד" – לרבות בן מישפחה, אף אם אין בינו לבין קרובו המעסיקו יחסי עבודה, ובילבד שהוא עובד במפעל באופן סדיר ובעבודה שאלולא עשה אותה הוא, היתה נעשית בידי עובד; לענין זה, "בן מישפחה" – אחד ההורים, ילד, נכד, אח או אחות.
...
לסיכום – לאור כל האמור לעיל, אנו סבורים שכלל לא ניתן להכתיר את פעילותה של התובעת בחברה, ככזאת שהיא בגדר עזרה משפחתית גרידא.
סוף דבר לסיכום – התובעת הוכיחה כי התקיימו יחסי עובד – מעסיק בינה ובין החברה.
משכך, דין התביעה להתקבל, ועל הנתבע לשלם לתובעת דמי אבטלה בגין עבודתה לתקופה שמחודש 2/2018 ועד לחודש 1/2019.

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2019 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

הנתבע דחה את תביעת התובע בנימוק כי לא היתקיימו יחסי עובד מעסיק בין התובע לבין אחיו, מר עומר קעדאן, ומשכך התובע לא צבר תקופת אכשרה כנדרש, והוא אינו זכאי לדמי אבטלה.
...
במקרה זה שוכנענו כי היחסים בין התובע לאחיו הגיעו לכדי יחסי עובד מעסיק וכי דין התביעה להתקבל.
את עבודתו של התובע מישהו היה צריך לבצע ואם לא הוא היה מבצעה, שוכנענו כי קרוב לוודאי שהיא הייתה מבוצעת בידי עובד אחר.
סיכום בנסיבות העניין שוכנענו כי התקיימו יחסי עובד מעביד בין התובע לאחיו בתקופה שמיום 1/5/14 ועד חודש 1/15.

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2019 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

הנתבע טוען כי למרות ההכרה הקודמת בתאונת העבודה, לאחר בדיקה חוזרת שנערכה בעיניינה של התובעת בנוגע לתביעתה לדמי אבטלה נמצא שלא מתקיימים יחסי עובד מעסיק בין התובעת לבין אחיה.
הנתבע טוען כי לא קיימת מסגרת קשר חוזי להסדרת הזכויות והחובות בין המעסיק לתובעת.
...
משכך הם פני הדברים – אין לראות ביחסים שנוצרו כיחסי עובד מעסיק אלא כ"סיוע משפחתי", ולא מעבר לכך: התובעת לא החליפה אף אחד ואף אחד לא החליף אותה כשסיימה לעבוד; לא הוכח שהייתה ירידה כל כך משמעותית בהיקף העבודה עד שנדרשו פיטורי התובעת; ייתכן שהתובעת עזרה לאחיה בסופר והוא בתמורה נתן לה לקחת מוצרים מבלי לשלם; לא שולמו לתובעת תנאים סוציאליים; האח העיד כי את עבודתה הנטענת של התובעת הוא מבצע כיום ובוודאי שלא היה מביא לשם כך עובד; ולסיכום – לא הוכח בפנינו כי מדובר על מערכת יחסים מחייבת בין עובד לבין מעסיק.
לנוכח האמור לעיל – אנו קובעים כי לא נתקיימו יחסי עובד מעסיק בין התובעת לבין אחיה, ובדין לא הכיר הנתבע בתקופת העבודה אצל האח כתקופת אכשרה מזכה לצורך קבלת דמי אבטלה.
אשר על כן, תביעת התובעת שבפנינו נדחית.

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2021 באזורי לעבודה באר שבע נפסק כדקלמן:

ולפיכך הוא זכאי לתשלום דמי אבטלה.
התובע הגיש תביעה לדמי אבטלה כשלטענתו הוא עדיין עבד בחברה שבבעלות אחיו, ולא היה לו הסבר מדוע נהג כך. לטענת התובע, יש לו יומן עם רישום זמני עבודתו, אך הוא לא הגיש אותו כראיה.
לפיכך, טען הנתבע כי לא היתקיימו יחסי עובד מעסיק בין התובע לבין החברה שבבעלות אחיו, ולאור זאת התובע לא צבר תקופת אכשרה כנדרש, ודין התובענה להידחות.
...
לפיכך, הנתבע ישלם לעד זה הוצאות בגובה 350 ש"ח בתוך 45 יום.
מכל האמור לעיל עולה, כי התובע לא עבד בחברה שבבעלות אחיו בחודשים אוקטובר ונובמבר 2019.
לפיכך, ישלם התובע לנתבע הוצאות בסך 3,500 ₪ בתוך 45 ימים מהמצאת פסק הדין.

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2022 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

ביום 16.4.2019 הגיש הנתבע כתב הגנה שבו נטען כי יש לדחות את התביעה מכיוון שלא היתקיימו יחסי עובד ומעסיק בין התובע לחברה שבבעלות האח ולכן הוא אינו עונה על הגדרת "מבוטח". ביום 9.6.2021 היתקיים דיון הוכחות ראשון[footnoteRef:29] שבו העידו מטעם התובע: התובע בעצמו, האח ומר אגבריה.
בעיניין גרוסקופף[footnoteRef:32] נקבעו מבחנים לבחינת קיומם של יחסי עובד ומעסיק לצורך דמי אבטלה, מבחנים הרלוואנטיים אף לענייננו, ואלו הם: [32: עב"ל (ארצי) 20187/97 המוסד לביטוח לאומי – גרוסקופף, (19.4.1999).
היה ויתברר כי בן המשפחה לא ביצע עבודה בפועל וכי הדיווח נועד להשגת גמלה, לא תקום הזכאות לדמי אבטלה.
...
לפיכך, לא מצאנו שיש בעובדה שמעמדו של התובע בנתבע היה של "לא עובד ולא עצמאי" עד למועד הדיווח השנתי לשנת 2017 שהוגש בחודש מאי 2018, כדי להצביע על כך שלא התקיימו יחסי עבודה בין התובע לחברה.
בנסיבות אלה, שוכנענו שהתקיימו יחסי עובד ומעסיק בין התובע לחברה שבבעלות האח.
סוף דבר התביעה מתקבלת.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו