הנתבע קבע כי התובעת אינה זכאית לדמי אבטלה בגין עבודתה, היות שלא היתקיימו יחסי עובד-מעסיק בינה לבין החברה, שנמצאת בבעלותו של נתן, בעלה.
על כן, ומשעה שלא היתקיימו יחסי עובד מעביד בין התובעת לבין המעסיק, היא לא עונה על הגדרת מבוטחת בדמי אבטלה, לא צברה את תקופת האכשרה הנדרשת, ובדין נדחתה תביעתה.
]
"עובד" – לרבות בן מישפחה, אף אם אין בינו לבין קרובו המעסיקו יחסי עבודה, ובילבד שהוא עובד במפעל באופן סדיר ובעבודה שאלולא עשה אותה הוא, היתה נעשית בידי עובד; לענין זה, "בן מישפחה" – אחד ההורים, ילד, נכד, אח או אחות.
...
לסיכום – לאור כל האמור לעיל, אנו סבורים שכלל לא ניתן להכתיר את פעילותה של התובעת בחברה, ככזאת שהיא בגדר עזרה משפחתית גרידא.
סוף דבר
לסיכום – התובעת הוכיחה כי התקיימו יחסי עובד – מעסיק בינה ובין החברה.
משכך, דין התביעה להתקבל, ועל הנתבע לשלם לתובעת דמי אבטלה בגין עבודתה לתקופה שמחודש 2/2018 ועד לחודש 1/2019.