חיפוש במאגר משפטי, ניתוח מסמכים וכתיבת כתבי טענות ב-AI
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

התקף לב בעבודה עקב לחץ נפשי

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2020 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

"פגיעה בעבודה" - תאונת עבודה או מחלת מיקצוע; "תאונת עבודה" - תאונה שארעה תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו, ובעובד עצמאי - תוך כדי עסוקו במשלח ידו ועקב עסוקו במשלח ידו".
[3: עב"ל (ארצי) 36470-04-11 דן סקוירסקי – המוסד לביטוח לאומי (8.12.11)] הלכה פסוקה כי "תאונה שהנה תולדה של גורמים שאינם נראים לעין, אשר אוטם שריר הלב נימנה עמם, נבחנת במבחן "הארוע החריג", לפיו יש להוכיח כי עובר לפגיעה הגופנית או הנפשית, ארע למבוטח ארוע חריג בעבודתו, אשר הנו בלתי שיגרתי לגביו.
בהודעה על פגיעה בעבודה, תיאר התובע ארוע תאונתי בעבודה מיום 10.2.2017 באופן הבא - "בתקופה שקדמה לארוע היה לחץ רב בעבודה. יריב לקח באופן קשה את הלחצים בעבודה דבר שהשפיעה (כך במקור) עליו מאד והביא להתקפת הלב. בעיות עם עובדים ולקוחות שהביאו לקריסה כלכלית ומתח בלתי נסבל במקום העבודה". אם כן, התובע תיאר תקופה ממושכת של לחץ בעבודה מבלי לציין ארוע מיוחד ולא שיגרתי ביום 10.2.2017.
...
מכאן אנו דוחים את טענת הנתבע לשינוי חזית שהועלה באיחור בסיכום טענותיו.
לסיכום על מנת שאוטם שריר הלב יוכר כפגיעה בעבודה, יש להוכיח תחילה קיומו של אירוע חריג בעבודה.
לאחר ששמענו את העדויות בהליך ולאחר שבחנו את מכלול הראיות שהונחו לפנינו, לא שוכנענו, מהנימוקים שפורטו לעיל, אודות קיומו של אירוע חריג כלשהו, כנטען בהליך זה. על כן, החלטת הנתבע לדחות את התביעה, בדין יסודה.
לפיכך, התביעה נדחית.

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2020 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

בשנת 2011 לקה התובע בהתקף לב, תוך כדי ועקב עבודתו, הוא צונתר ופגיעתו הוכרה על ידי הנתבע כפגיעה בעבודה.
· מספר שנים לאחר הופעת הסוכרת הופיעו גם הסיבוכים האופייניים של המחלה: נוירופתיה (8 שנים), אוטם לבבי (7 שנים), נפרופתיה (10 שנים).
] "אין כל מניעה מ'בידודו' של ארוע מיוחד כאמור, ובילבד שהתקיימו בו התנאים להכרה בו ככזה. זאת במיוחד בנסיבות כמו אלה של המקרה שלפנינו, בהן על פי הנטען, הארוע המיוחד המתוחם בזמן ובמקום, היתרחש בתחילת התקופה, והסימנים החיצוניים של הפגיעה הנפשית באו לידי ביטוי מיד בסמוך לאחר מכן. הינה כי כן, בעצם קיומם של לחץ ומתח מתמשך אצל מבוטח במהלך תקופה מסוימת, אין כדי לשלול בחינת קיומו של ארוע מיוחד כאמור במהלך התקופה. ממילא בחינת קיומו של קשר סיבתי בין מצבו הרפואי של המבוטח ובין אותו ארוע מיוחד, תערך בשים לב לכלל התשתית העובדתית כפי שתובא לפני המומחה היועץ הרפואי". נוסיף כי בהתאם להלכות המשפטיות, המתייחסות להוכחת ארוע חריג בעבודה, שחלות גם במקרה של הוכחת ארוע מיוחד כבעניינינו, כאשר קיים ספק בדבר קיומו של ארוע חריג - ימונה מומחה-יועץ רפואי אשר ניתן להעזר בקביעתו בנושא[footnoteRef:4].
...
בנסיבות אלה, יש לקבל את התביעה ולקבוע קשר סיבתי בין שלושת האירועים המיוחדים שאירעו במהלך עבודתו של התובע להתפרצות מחלת הסוכרת.
בנסיבות אלה, אנו סבורים כי קיים קושי לקבל את האמור בחוות דעתה של המומחית מן הטעם שהעובדה השגויה בנוגע למועד האירוע השני השפיעה על גיבוש עמדתה והובילה לכך שהיא זקפה את מצבו הנפשי של התובע משנת 2001 (המועד השגוי של האירוע השני) ועד שנת 2004 (מועד האירוע השלישי) להתפתחות המחלה.
בנסיבות אלה, אנו מאמצים את האמור בחוות דעתו של המומחה השלישי שלפיה קיים קשר סיבתי רפואי בין האירועים המיוחדים למחלת הסוכרת ממנה סובל התובע וכי אלמלא התרחשו אירועים אלה, הייתה הופעת המחלה נדחית למועד מאוחר יותר.
סוף דבר התביעה מתקבלת.

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2021 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

רקע כללי        בפנינו תביעתו של ד"ר נעמה פייסל (להלן: "התובע"), להכיר בארוע לבבי שארע לו ביום 11.10.2018  כפגיעה בעבודה, לאחר שהמוסד לביטוח לאומי דחה את תביעתו להכיר בארוע לב שעבר כ"תאונת עבודה" כמשמעותה בחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב) התשנ"ה –1995, (להלן-  החוק) בכתב התביעה התובע בקש לייחס את הופעת הארוע הלבבי שאירע לו ביום 11.10.2018, ללחץ בו היה נתון לאחר שקבל לטענתו באותו היום פרוטוקול/סיכום שיחה (שהתקיימה ב-7/10.18) שבו צוין שהמנהלת אינה מרגישה שהתובע הצטער על היתנהלות שאירעה ביום 4.10.18 ויש בכוונתה לזמנו לשימוע בפני נציגי ההנהלה, ולכן לטענתו ניכנס ללחץ נפשי כי חשב שהוא עלול לאבד את מקום עבודתו.
דיון והכרעה סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי, מגדיר תאונת עבודה כדלקמן: "תאונה שארעה תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו". על מנת שיוכר אוטם שריר הלב כתאונת עבודה, יש להוכיח קיומו של ארוע חריג בעבודתו של התובע.
בסעיף 12 לכתב התביעה נרשם: "הזמנת התובע לשימוע ביום 11/10/2018 מהוה תאונה עבודה". יש קושי רב לקבל גם את הגרסה השנייה של התובע, בה הוא מייחס את הלחץ והמתח שבגינם קיבל ארוע לבבי, לעצם הידיעה שיש כוונה להזמינו ל"שימוע" ולחשש מאיבוד מקום העבודה וזאת מהנימוקים שלהלן: ראשית, המונח "שימוע" לא הוזכר בפרוטוקול השיחה שנערכה ב-7.10.18, וגם על פי עדותה של המנהלת לא דובר על שיחת "שימוע" (עמ' 12 שורה 1 לפ' וגם בעמ' 13 שורה 12).
...
לפיכך, גרסה זו של התובע נדחית, לאור הסתירות בגרסתו כאמור.
  לאור כל האמור לעיל במצטבר, משנמצאו סתירות בגרסת התובע, מהנימוקים שפורטו לעיל, לא הוכח קיומו של אירוע חריג בעבודה ביום 11.10.18.
לפיכך- התביעה נדחית .

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2022 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

עוד קבע בית הדין כי סמיכות הזמנים שבין הארוע החריג בעבודה לקרות אוטם שריר הלב, שאירע לתובע יומיים לאחר מכן, משמשת ראיה המצדיקה מינוי מומחה רפואי לבחינת הקשר הסיבתי הרפואי.
8.2 איך קובעים/שוללים שקיים קשר סיבתי בין דחק חריג ואוטם הקביעה מבוססת על 4 נתונים: 8.2.1 חריגות הדחק 8.2.2 מחלת הלב שהייתה קיימת קודם לדחק החריג: א. הקף המחלה ב. פעילות המחלה 8.2.3 גורמי סיכון 8.2.4 פרק הזמן שבין הדחק החריג ובין פרוץ האוטם 8.2.5 הבדל בין דחק נפשי כרוני ודחק נפשי חד יש הבדל בין דחק נפשי כרוני ודחק נפשי חד דחק נפשי כרוני (שנמשך שנים, לדוגמה: מוות של בן זוג, של ילד) יכול לגרום לשינויים במערכת הקרדיו-ווסקולרית, להעלות דופק, לחץ דם והורמונים בדם וזאת במשך תקופה ממושכת.
...
לאחר עיון בבקשה, במסמכים הרפואיים, בחוות דעתו של המומחה ובתשובותיו לשאלות ההבהרה, לא מצאנו כי במקרה שבפנינו התקיימה סיבה כלשהי המצדיקה מינוי מומחה רפואי אחר ו/או נוסף.
מכל המקובץ עולה, כי בית הדין אינו תמים דעים עם מסקנותיו של התובע בכל הקשור למינוי מומחה רפואי אחר ו/או נוסף, ובעניין זה, מקובלים על בית הדין טיעוני הנתבע בתגובתו.
משכך, אני דוחה את בקשת התובע למינוי מומחה אחר ו/או נוסף.

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

תובעת – לפני 3 שנים התקף אחרון.
ויכולה לקבל במקום דום לב במקרה של התרגשות.
טענות הצדדים המערערת טוענת כי ועדת הערר לא קיימה את הוראות פסק הדין המחזיר ולא עיינה במסמכים הרפואיים אשר עמדו בפניה שמועדם קודם ליום 13.7.21, המציינים ארועי לב, שחלקם נגרמו עקב לחץ בעבודה וסטרס נפשי.
...
דיון והכרעה לאחר שעיינתי בפרוטוקול הוועדה ובכלל החומר המונח בפניי ולאחר שנתתי את דעתי לטענות הצדדים, הגעתי לכלל מסקנה כי דין הערעור להתקבל וזאת מן הטעמים שיפורטו להלן.
סוף דבר לאור כל האמור והמפורט לעיל מצאתי כי דין הערעור להתקבל כדלקמן: עניינה של המערערת יושב לוועדה בהרכב חדש אשר תדון בעניינה מבראשית.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו