התובעת לא מסרה התראה סבירה למעסיק על כוונתה להתפטר – מכל המפורט אף עולה באופן ברור כי טרם משלוח הודעת ההתפטרות, הן במכתב מיום 14.7.2020 והן במכתב מיום 16.7.2020, התובעת לא מסרה לאילנה או ליצהל כל התראה על כוונתה להתפטר עקב טענתה להרעה מוחשית בתנאי עבודתה, וממילא לא נתנה היזדמנות נאותה לתיקון ההרעה הנטענת בתנאי עבודתה.
...
לאור הכרעתנו בעניין זה, התביעה לפיצויי פיטורים נדחית.
לאור האמור, אנו קובעים כי השינוי במתכונת המשמרות בחנות הנתבעת לא היווה פגיעה בהיקף המשרה או בהכנסה של התובעת לפי סעיף 9א לחוק עבודת נשים.
סוף דבר
לאור כל המפורט לעיל, התביעה נדחית.
לאור תוצאת פסק הדין, התובעת תשלם לנתבעת הוצאות ושכ"ט עו"ד בסך 5,000 ₪, אשר ישולמו בתוך 30 ימים ממועד קבלת פסק הדין בידי הצדדים, אחרת יישאו הפרשי ריבית והצמדה כדין.
