כניסת מנויים
מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

התפטרות מעבודה עקב יחס משפיל

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2019 באזורי לעבודה נצרת נפסק כדקלמן:

עוד טען התובע, לחילופין, כי נוצרו נסיבות בהן לא ניתן לידרוש ממנו להמשיך בעבודתו – וזאת בשל היחס המשפיל כלפיו, תנאי העבודה הפיסיים הקשים, יחס עוין ואגרסיבי ואווירת עבודה מלחיצה ומאיימת.
בהקשר זה נציין עוד, כי התובע לא עמד בנטל להוכיח "תנאי עבודה פיסיים קשים" או "יחס משפיל ומעליב" אשר הצדיקו התפטרות בדין מפוטר או היוו נסיבות בהן לא ניתן לידרוש מהעובד להמשיך בעבודתו.
...
סיכום התביעה מתקבלת בחלקה, והתובע זכאי לסכומים הבאים: דמי הבראה בסך של 1,134 ₪ פדיון חופשה שנתית בסך של 14,592 ₪ דמי חגים בסך של 256 ₪ דמי מחלה בסך של 256 ₪ סך הסכומים הנקובים לעיל הוא 16,238 ₪, והתובע זכאי להפרשי ריבית והצמדה על סכום זה החל מיום 1.9.2015 ועד למועד התשלום בפועל.
נציין, כי לא מצאנו בנסיבות העניין שיש מקום לפסוק פיצויי הלנה כלשהם.
על אף שחלק הארי מתביעת התובע נדחה, ובכלל זה טענותיו העיקריות, בנסיבות העניין מצאנו לנכון לפסוק לטובתו הוצאות שכ"ט עו"ד בסכום של 4,000 ₪.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2018 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

לא שוכנענו כי התובע התפטר מעבודתו בנתבעת עקב יחס משפיל, היתעללות ואיומים מצדו של מר עיסא, מנהל העבודה.
...
אין בידינו לקבל את טענת הנתבעת ולפיה יש לחייב את התובע גם בגין ימי היעדרותו מהעבודה החל מיום 4.1.2017.
סוף דבר התביעה מתקבלת בחלקה, כך שהנתבעת תשלם לתובע בתוך 30 ימים את הסכומים הבאים: הפרשי שכר בסך- 4,215 ₪.
הנתבעת תשלם לתובע בתוך 30 ימים ממועד קבלת פסק הדין הוצאות משפט בסך של 500 ₪ ושכ"ט עו"ד בסך של 3,000 ₪.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום

בהליך תובענה ארגונית (בין עובד לארגון עובדים) (תע"א) שהוגש בשנת 2016 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

לעניין זכאותו של התובע לפצויי פיטורים, טוען התובע בקצירת האומר כי הוא התפטר מעבודתו לנוכח הפגיעה המתמשכת בשכרו וזכויותיו (עליה עמד לאשורה לאחר שקבל ייעוץ משפטי), כמו גם היחס המשפיל והמעליב לו זכה בשנים האחרונות לעבודתו.
...
סוף דבר – אשר על כן, ולאור כל המבואר לעיל בפסק דיננו, התוצאה היא שתביעת הנתבעת כנגד התובע – נדחית.
תביעת התובע כנגד הנתבעת מתקבלת באופן חלקי, ואנו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובע את הסכומים הבאים בגין תקופת עבודתו בנתבעת וסיומה: א. פיצויי פיטורים בסך 225,874 ₪.
לאחר שנתנו דעתנו לחלק התביעה של התובע שהתקבל כמו גם לדחיית התביעה שהגישה הנתבעת ושוויה, אנו מחייבים את הנתבעת לשאת בהוצאות התובע בגין שתי התביעות בסכום כולל (לרבות בגין שכ"ט עו"ד) של 15,000 ₪ בלבד, לתשלום בתוך 30 יום מקבלת פסק הדין שאם לא כן ישא הסכום הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד לתשלום המלא בפועל.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2018 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

מכאן, שלא ניתן לייחס לתובעת הסכמה למהלך זה של יחסי עבודה אף שלא התפטרה עקב היחס המשפיל, כהגדרתה, לו זכתה.
...
משכך אנו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובעת סך של 8,315 ש"ח בגין השלמת פיצויי פיטורים.
למרות זאת ומשהתובעת לא הצביע על נזק קונקרטי שנגרם לה, ישיר או עקיף, כתוצאה מכך שלא מצוי היה בידה חוזה העסקה עד שנת 2014, לא מצאנו מקום לחייב את הנתבעת בתשלום פיצוי לתובעת ברכיב זה. טענת הקיזוז של הנתבעת טוענת הנתבעת כי אי גילוים של המסמכים הרפואיים אשר הוסתרו על ידי התובעת ולו היו נמסרים לעיון הנתבעת היה בהם כדי לצמצם את הנזק שנגרם הן במהלך תקופת העבודה והן במסגרת ההליך המשפטי (ר' סעיף 29 לסיכומי הנתבעת) מקימים לה זכות קיזוז.
סיכום ומסקנות אנו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובעת סך של 108,720.93 ש"ח, מהם 15,000 ש"ח פיצוי בגין התעמרות בעבודה, 65,000 ש"ח פיצוי בגין הפרת חוק שיוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשמ"ח-1988, פיצוי בגובה 15,986 ש"ח בגין אי עריכת שימוע, 1,410 ש"ח בגין הפרשי שכר ושעות נוספות, 2,009.93 ש"ח בגין הפרשי הפקדות לקופת הגמל, 1,000 ש"ח פיצוי בגין הפקת תלושי שכר שלא כדין ו-8,315 ש"ח בגין השלמת פיצויי פיטורין.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום

בהליך דיון מהיר (ד"מ) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

הודעה מוקדמת לטענת התובעת, היא זכאית לתשלום של 21 ימים שלא עבדה לאחר התפטרותה בשל יחס משפיל ונאלצה לעזוב מיד, והעמידה תביעתה ברכיב זה על סך 2,550 ₪.
...
] אין בידי לקבל את טענות הנתבעים.
הנתבעים ישלמו לתובעת בתוך 30 יום מקבלת פסק הדין לידיהם, כדלקמן: בגין רכיבים הבראה, פדיון חופשה וחלף הפקדות פנסיונית ישלמו הנתבעים לתובעת סך של 8,785 ₪, ויישאו הפרשי הצמדה וריבית מיום הגשת התביעה ועד מועד התשלום בפועל.
בגין רכיב דמי הנסיעות ישלמו הנתבעים לתובעת סך של של 2,847 ₪, ויישאו הפרשי הצמדה וריבית מיום הגשת התביעה ועד מועד התשלום בפועל.
ככל שהעיקול עומד בעינו – הנתבעים ישלמו את הסכומים שנפסקו לחובתם בהתאם להוראות הדין.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו