כניסת מנויים
מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

התפטרות לאחר לידה הודעה מוקדמת - פיצויי פיטורים לאחר לידה והודעה

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2018 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

בנסיבות אלה, התובעת אינה זכאית לפצוי בגין הפסד שכר לתקופה שמיום 16.11.2015 ועד למועד הלידה, לפצוי בגין אובדן זכויות ואי הפרשה לפנסיה לתקופה שמיום 16.11.2015 ועד לתום 60 ימים ממועד הלידה, לפצוי בגין הפסד דמי לידה, לפצוי בגין 60 ימים לאחר מועד הלידה שבהם אסור לפטרה, לתמורת הודעה מוקדמת, לפצויי פיטורים, לפדיון ימי חופשה, לדמי הבראה ולדמי חגים ולפצוי בגין נזק לא ממוני.
בהתאם לסעיף 4(2) לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-2001 היה על התובעת ליתן לנתבעת הודעה מוקדמת של 14.5 ימים קלנדריים.
...
] נבהיר כי משקבענו שהתובעת נטשה את העבודה וקיבלה אישורי מחלה ללא סיבה רפואית אמיתית, אנו סבורים שהנתבעת פעלה כדין עת קיזזה את רכיב ההודעה המוקדמת.
סוף דבר התביעה נדחית.
התובעת תשלם לנתבעת הוצאות משפט בסכום של 2,500 ₪ ושכ"ט עו"ד בסכום של 10,000 ₪.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2017 באזורי לעבודה באר שבע נפסק כדקלמן:

לפני בית הדין תביעת התובעת לתשלום פיצוי בגין הפרת חוק עבודת נשים, פיצוי בגין הפרת חוק שויון הזדמנויות בעבודה, הפרישי שכר עבודה, פצויי פיטורים, חלף הודעה מוקדמת, פיצוי בגין אי עריכת שימוע, דמי הבראה ופדיון חופשה שנתית.
על כן, זכאית התובעת לתשלום חלף הודעה מוקדמת בהתאם לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות.
בסעיף 9(ג) לחוק עבודת נשים נקבע, בין היתר, כי במניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים לא תבוא התקופה המוגנת של 60 יום לאחר חופשת הלידה.
...
לסיכום טוענת התובעת כי חרף בקשותיה היא לא הושבה לעבודה כלל ובפועל למעשה פוטרה מעבודתה, בניגוד לחוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה תוך ניצול כוחו של המעסיק ובדרך שאינה ראויה.
סוף דבר תביעת התובעת מתקבלת.
הנתבעת תשלם לתובעת את הסכומים להלן בגין רכיבי התביעה הבאים: פיצוי בגין הפרת חוק עבודת נשים, לרבות הפרשי שכר עבודה, בסך 11,115 ₪.
הנתבעת תשלם את הסכומים המפורטים לעיל, תוך 30 יום.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2021 באזורי לעבודה באר שבע נפסק כדקלמן:

בכתב התביעה עתרה התובעת לתשלום פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד, פיצוי בגין אי עריכת שימוע, פיצוי בגין העידר מתן הודעה מוקדמת, "פצויי פיטורין לאחר חופשת לידה"[footnoteRef:1], שכר עבודה עבור חודש אוגוסט 2015, הפרשות לקרן פנסיה, הפרשות לקרן הישתלמות, פדיון חופשה, דמי הבראה, גמול חגים, תוספת ותק, ו"החזר כספי בגין הפסד חלקי של מענק לידה".
לאור האמור, לגופו של עניין, ובשים לב לקביעתנו לעיל, שלפיה התובעת פוטרה ולא התפטרה, באופן שהנתבעת מנעה ממנה לשוב לעבודתה לאחר תום חופשת הלידה השנייה לאחר שגייסה עובדת אחרת במקומה, הרי שממילא יש לקבוע כי הנתבעת הפרה את האיסור לפטר את התובעת במהלך התקופה המוגנת שלאחר תום חופשת הלידה, וכי התובעת זכאית בשל כך לפצוי מכוח סעיף 13א לחוק עבודת נשים.
...
התביעה לתשלום פיצוי בגין הפסד מענק לידה – נדחית.
הבקשה לתקן פגם בהליך בדרך של הוספת רכיב שעניינו תשלום פיצויי פיטורים מלאים או הפרשי הפרשות לפיצויים, מבלי לבקש את תיקון כתב התביעה- נדחית.
הנתבעת תשלם את הוצאות התובעת בסכום של 1,000 ₪ ושכ"ט עו"ד בסכום של 4,000 ₪.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2021 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

כמו כן, התובעת לא הוכיחה שהתפטרה על מנת לטפל בילד ולאחר הלידה סיפרה כלבים באותה מתכונת בחנות "כוכב החיות". אי לכך, לא הוכח שמדובר בהתפטרות בדין מפוטר ולכן היא לא זכאית לתשלום פצויי פיטורים.
כמו כן, תביעות התובעת לפצויי פיטורים מלאים, לפצוי בגין הפרת חוק עבודת נשים (פיצוי בגין נזק ממוני - הפסד שכר לאחר חופשת לידה והודעה מוקדמת ופצוי בגין נזק לא ממוני) וכן לפצוי בגין הפרת חוק שויון הזדמנויות בעבודה או בגין אפליה מחמת הורות - נדחות.
...
] כאן המקום לציין שלא נעלם מעינינו שהתובעת טענה שהנתבע יזם את הרעיון של הכנסת המספרה לחנות והציע שתלמד ספרות במטרה להרחיב את הפעילות של החנות[footnoteRef:10], אלא שלא נתנו אמון בגרסתה ושוכנענו שמדובר ברעיון עסקי משותף, כפי שיפורט בהרחבה בפרק העוסק בשאלה אם התקיימו יחסי עובד ומעסיק בין הצדדים בעת עיסוקה של התובעת כספרית כלבים בחנות.
הנתבע ישלם לתובעת בתוך 30 יום ממועד קבלת פסק הדין את הסכומים הבאים: הפקדות לפיצויים בסכום של 3,464 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 9.1.2016 ועד לתשלום בפועל.
התביעות להחזר כספים ולפיצוי בגין הפרת חובת תום הלב ועגמת נפש – נדחות.
התובעת תשלם לתובע בתוך 30 יום ממועד קבלת פסק הדין סכום של 4,000 ₪ בגין החזר עלות קורס ספרות כלבים, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 9.9.2017 ועד לתשלום בפועל.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2023 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

בפנינו תביעה כספית אשר עניינה פצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, הפרשות פנסיוניות, קרן הישתלמות, דמי הבראה, דמי חופשה, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין.
הנתבעת טענה כי רכזת גיוס נוספת, אשר עבדה עם התובעת, התפטרה לאחר חופשת הלידה.
בעיניינו, התובעת לא היתנגדה להוצאתה לחל"ת עד יום 17.5.2020 וכאמור רק ביום 18.5.2020 הודיעה על אי הסכמתה לשהות בחל"ת ואז הסתיימו יחסי העבודה בהתפטרותה בדין מפוטרת, נערך לה גמר חשבון והיא קיבלה פצויי פיטורים.
...
סוף דבר: התביעה מתקבלת בחלקה.
הנתבעת תשלם לתובעת כדלקמן: הפרשי פיצויי פיטורים בסך 10,794 ₪.
התביעה שכנגד נדחית במלואה.
לחצו כאן לקבלת מראה מקום
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו