השופט רועי פוליאק
בקשת רשות ערעור על החלטת בית הדין האיזורי בחיפה (הנשיא יגאל גלם ונציגי הציבור מר צחי רחמים ומר יוסף רינצלר; סע"ש 37337-11-22 (מיום 27.2.2023, בה נדחתה בקשת המבקש לביטול פיטוריו.
בעקבות ארוע חריג מיום 25.1.2023, בו כנטען המבקש ניכנס לחדרו של המנהל הישיר הטיח בו מילות גנאי וצעק עליו, הוצא המבקש לחופשה על חשבון המרכז הרפואי, ממנה שב לעבודתו, על דעת עצמו וללא קבלת אישור, ביום 15.2.2022.
הנציב הגיע לכלל מסקנה כי ההליך היתנהל באופן תקין וכי אי מיצוי תקופת הערכת הביצועים במלואה נבע מסירוב המבקש לשתף פעולה עם התהליך, כך שלא היתה הצדקה למיצוי ההליך.
בית הדין סיכם את החלטתו כך:
"הינה כי כן, שוכנענו ברמה הלכאורית הנדרשת כי החלטת הפיטורים והחלטת הנציב התקבלו בשל הבעייתיות בתפקודו של המבקש ונוכח מערכת היחסים הקשה ששררה בינו לבין רוסתמי. עוד שוכנענו כי מערכת יחסים קלוקלת זו פגעה ושיבשה את העבודה השוטפת במרכז הרפואי. החלטה זו הנה החלטה ניהולית שהתקבלה כדין והנימוק אשר עומד בבסיסה אינו פסול. אנו סבורים כי החלטה זו אינה חורגת ממיתחם הסבירות והנה החלטה לגיטימית שהתקבלה כחלק מהפררוגטיבה הניהולית של המרכז הרפואי ...
בין היתר טוען המבקש כי לא ניתנה לו ההזדמנות להוכיח את עצמו, כך שפיטוריו בזמן תקופת ההערכה המיוחדת עומדים בנגוד להנחיה 9.2 ולכן אינם חוקיים.
...
בית הדין האזורי בחן בהחלטתו, המפורטת ומנומקת היטב, את מכלול הראיות והגיע לכלל מסקנה לכאורית לפיה למבקש אשר היה מיוצג בשיחת השימוע ניתנה ההזדמנות להשמיע את טענותיו ולא נפל פגם בהליך הפיטורים.
מכל מקום, בנסיבות העניין מאזן הנוחות נוטה באופן מובהק לדחיית בקשת רשות הערעור, מקום בו נפסק בהחלטה כי "שוכנענו כי קיימת בין השניים הטחת האשמות הדדית, בכל נושא אפשרי, לרבות יחסי עבודה. מצב עניינים זה אינו מאפשר, לדעתנו, המשך עבודה שוטפת ותקינה ואף יכול לפגוע פגיעה של ממש בפעילות השוטפת של המרכז הרפואי" [ההדגשה הוספה – ר.פ] (השוו: ע"ע (ארצי) 1123/01 בית ספר עירוני כל ישראל חברים – צויזנר, פד"ע לו 438, 480 (2001); אושר בבגץ 5618/01 (21.8.2001)).
סוף דבר – בקשת רשות הערעור נדחית.