על יסוד כל הנטען לעיל, נתבעו הרכיבים הבאים: סך 200,000 ₪ כפיצויים מוסכמים שנקבעו בחוזה העבודה בגין הפרת סעיף אי תחרות, סך 100,000 ₪ כפיצויים בגין הפרת חובת תום הלב והאמון וכן 180,000 ש"ח כפיצויים בגין אבדן הישתכרות.
בנסיבות אלה, אנו סבורים כי אין מקום ליתן תוקף לתניית אי התחרות או לסנקציה של פיצויים מוסכמים שנקבעה בגין הפרתה.
...
משאין חולק כי פיצויי פיטורים והשכר האחרון לא שולמו לתובע ובעניין זה הצדדים טענו לגופם של דברים, בהתעלם מציון הרכיבים וכימותם בכתב התביעה, מצאנו לדון בהם במסגרת פסק הדין.
לאור כל האמור לעיל, נדחית התביעה לפיצויים המוסכמים החוזיים.
עם זאת, לאור הקביעות לגבי התנהלות התובע בעניין המסרונים שנשלחו ללקוחות מהטלפון הנייד של הנתבע, לגביה נקבע כי מדובר בהפרת חובת תום הלב והאמון, בשים לב לכך שמדובר באירוע חד פעמי אשר בזמן אמת גם הנתבע לא פעל למצות את הדין עם התובע, מצאנו להעמיד את הפיצויים בנושא זה לסך 10,000 ש"ח.
דין התביעה לפיצויים בגין אבדן הכנסות להידחות, מאחר שבעניין זה לא הוצגו כל ראיות.
סוף דבר –
התביעה מתקבלת בחלקה, כך שעל הנתבע לשלם לתובע את הסכומים שפורטו בסעיף 68 לעיל.
