בתאריך 22.4.14 פנה הממונה, הן לתובע והן למדרשה, והודיע כי לאחר בדיקה שנערכה בנוגע לשכר התובע עולה כי המדרשה שילמה לתובע תשלום חורג לכאורה – תוספת השכר בסך 3,110 ₪ המשולמת ללא כל דיווח - בנגוד לנהוג בשירות המדינה ובנגוד להסכמים קבוציים מאושרים ובלא שקבל את אישור הממונה כנדרש בסעיף 29(א) לחוק יסודות התקציב.
(ב) ראה שר האוצר, על יסוד ראיות שבפניו, לרבות הטיעונים והמידע שהביאו הצדדים לפניו, כי ההסכם שבבדיקה נוגד לכאורה את הוראות סעיף 29(א) וכי נחוצה תקופה לבדיקתו רשאי הוא –
(1) לקבוע תקופה, שלא תעלה על 4 חודשים מיום סיום התקופה שנקבעה לפי סעיף קטן (א)(2), לבדיקת ההסכם בבדיקה (להלן – תקופת בדיקה); בנסיבות המצדיקות זאת רשאי שר האוצר להאריך את התקופה האמורה בסעיף קטן (א)(2) ואת תקופת הבדיקה, לצורך השלמת הבדיקה;
(2) להורות על גובה התשלום המותר בשל ההטבות הכספיות הקשורות לעבודה, כמשמעותן בסעיף 29, לפי ההסכם בבדיקה, שרשאי הגוף הנתמך או המתוקצב לשלם בתקופת הבדיקה (להלן – התשלום המותר);
(3) לקבוע, על אף האמור בכל דין, הוראות בדבר הסדרי הפקדה של תשלומים מעבר לגובה התשלום המותר ואשר בהם התחייב גוף מתוקצב או גוף נתמך על פי ההסכם בבדיקה, וכן לקבוע דרכים לשמירת ערכם של הסכומים שהופקדו למשך תקופת הבדיקה;
(4) הוראות חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958, לא יחולו על תשלום שכר, שהוא מעבר לתשלום המותר בתקופת הבדיקה.
הינה כי כן, בהתאם להוראות חוק יסודות התקציב הנ"ל, אחראי הממונה על מנגנון של בקרה ופקוח הדוקים על הרשויות המתוקצבות בתחום השכר של העובדים בכדי לשמר את קופת הציבור (ראו לעניין זה עניין מגן דוד אדום; בג"צ 6231/92 אלברט זגורי נ' בית הדין הארצי לעבודה בירושלים, פ"ד מט (4) 749, 773-774).ב
בנסיבות דנן – כאמור שולמה לתובע תוספת שכר בסך 3,110 ₪ תקופה ארוכה במהלך העסקתו על ידי המדרשה, בלא שביצע בפועל עבודה בשעות נוספות וכונניות בהקף שנידרש לצורך קבלת התוספת לשכר.
עובד שהועבר על סמך אישור נציבות שירות המדינה בשל דרישות השרות או בשל מצב בריאות, למישרה לה אינן צמודות תוספות שהיו צמודות למשרתו הקודמת – ימשיך לקבל ללא דיווח, תשלום מיוחד בשיעור סכום התוספת, שהיה ניתן לו במשרתו הקודמת, ערב העברתו;
עובד המקבל תוספת ייחודית עקב העברתו למישרה החדשה, יקוזז סכום אותה תוספת מן התשלום המיוחד הנזכר בסימן (א) לעיל, עד לביטול התשלום המיוחד.
אולם, יודגש כי היות ובנסיבות דנן קבענו משכבר כי תוספת השכר ששולמה לתובע היא תשלום חורג שלא קיבל את אישור הממונה כדין - ככזה, לא ניתן להחיל עליו את הוראות התקשי"ר הפועלות כאשר מדובר בשכר חוקי ולא בשכר חורג.
...
סוף דבר:
תביעת תובע על כל סעדיה לרבות הבקשה לסעדים זמניים - נדחית.
התובע ישלם למדרשה 71,984 ₪ , בגין השבת תוספת שכר ששולמה לו החל מחודש 12/2011.
כמו כן, התובע ישלם לנתבעת 1 (המדרשה), בגין הוצאות משפט, סך של 15,000 ₪, בתוך 30 יום ממועד קבלת פסק הדין.