ככל שהתיק ייסגר בפשרה לפני הגשת תביעה, ישולם למשרדנו סך של 10% בתוספת מע"מ מכל סכום אשר ישולם לך במסגרת הליך פשרה.
על אופן ניהול ההליך בבית הדין האיזורי לעבודה העידו פרוטוקול הדיון ופסק הדין וכן העדים המרכזיים שנכחו בו.
ההסכמה אשר ניתנה למתן פסק דין על דרך הפשרה נעשתה בין כתלי בית הדין, לאחר דין ודברים בין הצדדים והתובע הבין את משמעותה, גם אם לא עמד על פרטי פרטיה ודקויות שיקול הדעת של בא כוחו ובא כוחה של המעסיקה, עת הסכימו לפסק הדין שניתן לבסוף על ידי בית הדין, לאחר שמלוא הראיות שהגישו הצדדים עם כתבי טענותיהם עמדו לנגד עיניו.
...
מכל מקום, בסיכומיו התובע לא שב על טענה זו.
לפיכך, למעלה מן הצורך וכדי שגם סוגיה זו תקבל מענה, אציין כי כפי שעולה מעדות הנתבע ומחלופת המכתבים שהוחלפה בין ב"כ התובע לנתבע, הנתבע מסר לב"כ התובע כי בהתאם להנחיית וועדת האתיקה של לשכת עורכי הדין, הוא רשאי לעכב את העברת החומר בתיק למשך שלושה חודשים, עד אשר התובע ישלם לו את שכר טרחתו.
סיכומו של דבר
מכלול הראיות אשר הונחו לפניי והעדויות שנשמעו לפניי בהרחבה מעידות שהנתבע נשכר כעורך דינו של התובע, ואת מלאכתו ביצע נאמנה ולא באופן הנגוע ברשלנות מקצועית או אחרת.
טענתו של התובע לגניבה גם היא נדחתה, לאחר שמצאתי כי הנתבע גבה מהתובע תשלומים עבור הוצאות צפויות, ולאחר שניתן פסק הדין פנה עליו פעמים רבות כדי לערוך אתו התחשבנות סופית, אך התובע לא הגיע לעשות כן, ובסופו של דבר, במהלך ההתדיינות כאן, כאשר מצא שנותר חוב לתובע בסך של 360 ₪, השיב לו סכום זה.
לנוכח כל האמור כאן, הרי שהתביעה נדחית, כאמור, על כל חלקיה.
