המקור הנורמאטיבי לעניין זכאות התובעת לרכיב זה הוא ההסכם הקבוצי הכללי בדבר תשלום דמי הבראה ובצו ההרחבה בדבר הישתתפות המעביד בהוצאות הבראה – שם ההתייחסות גם כן להשלמת שנת עבודה במקום העבודה.
...
לעניין זה אני מקבל את עמדת הנתבעת, שטענה בין היתר כי בין הצדדים הייתה "מחלוקת כנה", ודוחה את תביעתה של גב' חדאד בגין רכיב זה. בתקופה הראשונה היה הסכם Freelancer (פריילנסר) ואמנם כעת אנו רואים בה כעובדת בדיעבד אך מדובר בטעות כנה של הנתבעת.
סוף דבר
התביעה מתקבלת בחלקה, מהטעמים אשר פורטו בפסק הדין.
הנתבעת, תשלם לתובעת תוך 30 יום מיום שיומצא לה פסק הדין, את הסכומים הבאים:
הפרש פיצויי פיטורים בסך - 135,470 ₪
תשלום בגין פדיון חופשה שנתית - 20,006 ₪
תשלום חלף הפרשות לפנסיה - 10,647 ₪
תשלום ימי הבראה – 1,890 ₪
הוצאות משפט סך – 12,000 ₪
כל הסכומים הנ"ל בסק' א-ד יישאו הפרשי ריבית והצמדה מיום 1.11.19 - היום בו היה צריך לשלם את גמר החשבון עם סיום עבודתה - ועד למועד התשלום בפועל.
