לפיכך, אנו נעתרים באופן חלקי לבקשת נציגות העובדים באופן בו יוצהר, כי ידיעות אחרונות נידרש למלא את מצבת עובדי מחלקת ההפצה המועסקים בתנאי ההסכמים הקבוציים המיוחדים בעתון, בדרך של קליטת עובדי "דור ב" - "הגולדשטיינים" למצבת עובדי דור א', עד למכסה של 38 עובדים.
...
תמיכה למסקנתו מצא בית הדין האזורי באלה: לשון ההסכם; התנהגות הצדדים לאחר ההסכם, ובין היתר, ניהול משא ומתן להסדרת מעמדם של "העובדים בניסיון" כעובדי דור ב'; הארכת תקופות הניסיון של ה"גולדשטיינים" מעת לעת; ופסיקת בית הדין הארצי בעניין אסנת ניתאי #_ftn5 ובעניין אילנה לוינגר #_ftn6 לעניין העסקת עובדים בנסיון ללא הגבלת זמן.
עמדת נציגות העובדים לפיה הסכם 1997 קבע מנגנון מעבר אוטומטי של ה"גולדשטיינים" למצבת העובדים הוותיקים בתום תקופת ה"ניסיון" של כל אחד מהם, דינה להידחות.
סוף דבר – הערעור מתקבל חלקית באופן זה: מבוטלת קביעתו של בית הדין האזורי לפיה יש להעניק לכל ה"גולדשטיינים" את תנאי העבודה הקבועים בהסכמים הקיבוציים המיוחדים בעיתון, החל מיום 1.9.2002.
