מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

המרת חוב דמי ביטוח של שכיר לחוב עצמאי

בהליך ביטוח לאומי (ב"ל) שהוגש בשנת 2016 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

כן נציין, כי על פי דוח הנתבע, המנוח היה מבוטח בנתבע משנת 2011 ועד 7/13 כעובד שכיר של חברה בשם "המשקיע צ.א לבניין בע"מ" (להלן- "המשקיע") (תלושי שכר צורפו כנספח ב' לכתב התביעה), אשר על פי דוח של רשם החברות הייתה בבעלותו המלאה ובניהולו של המנוח (מוצג נ/8, דוח מיום 2.2.15).
ובתגובה העיד האח שכאשר אמר שההמחאות היו לפקודתו התכוון כי ניתנו לו. האח גם העיד כי אין לו חשבון בנק והוא מוגבל בחשבון העיסקי וגם בחשבון הפרטי ולא רצה שהיזם ידע על כך, לכן הוא המיר למזומן שלוש המחאות בחנות להמרת כספים של מר השאם מחאג'נה. בנוסף, האח טען כי לעובדים היה ביטוח על עבודתם בשטח ואמר לחוקר כי ימציא מסמכים, אולם המסמכים לא הוצגו בפועל.
לטענתו, עולה מהראיות הרבות שהוגשו בתיק כי המנוח לא היה בגדר עובד שכיר אצל אחיו, לרבות העובדה שהמנוח חתום על חוזה הפרויקט כקבלן ראשי; חתום על שטח חוב וחתום על התחיבות לבצוע הפרוייקט.
מנגד, כאשר מדובר בעובד עצמאי (להלן- "עצמאי") חובת הרישום חלה עליו כעצמאי והוא חייב בתשלום דמי הביטוח בעד עצמו (סעיפים 77(א) ו- 342(א) לחוק).
נקדים אחרית לראשית ונאמר כי בהתבסס על כתבי הטענות, ההודאות בפני חוקרי הנתבע, עדויות הצדדים והמסמכים שהוגשו בפנינו, התרשמנו כי המנוח עבד בפרויקט כעצמאי, ולא כשכיר של האח, החל מגיבוש הצעה למכרז ועד ביצוע הפרויקט בשטח.
...
יצוין כי לא נעלמו מעינינו ראיות נוספות שהוגשו בתיק ואשר נטען לגביהן כי מחזקות את היותו של המנוח שכיר, אך אנו סבורים כי אין בהן לשנות ממסקנתנו.
לאור כל האמור לעיל, לראיות אלה משקל נמוך וכשעל כפות המאזניים הן מונחות מחד, למול הראיות המשמעותיות המצביעות על היותו של המנוח קבלן עצמאי, הרי שכפות המאזניים אינן מאוזנות ונוטות באופן מובהק למסקנה כי המנוח היה עצמאי.
סוף דבר מכל המפורט לעיל - התביעה נדחית.

בהליך סכסוך עבודה בסמכות שופט (סע"ש) שהוגש בשנת 2019 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

יתר על כן, עובר להתקשרות התובעת עם הנתבעת, הועסקה כעובדת שכירה של חברת טלדור שנתנה שירותי תיכנות לנתבעת ואף בוטחה שם בפנסיה ושולמו לה פצויי הפיטורים (ר' עמ' 7 שורות 23-29).
לאכזבתי המרה לא זכיתי למענה, פיטורין ללא מילים.
בהקשר לפגיעה זו במועסק שהועסק כ"קבלן עצמאי" למרות שלאמיתו של דבר היה במעמד של "עובד" צוין בעיניין עמיר כי: "....'הגישה החישובית', שמביאה בחשבון רק את שווי הזכויות הכספיות שנמנעו מהעובד, מיתעלמת מזכויות רבות שהיו מוקנות למועסק אילו הועסק כ"עובד" שיש להן ערך כלכלי משמעותי, גם אם קשה או לא ניתן לכמתן כספית: בטחון תעסוקתי ברמה זו או אחרת, שכן גם אם העובד מועסק במקום עבודה לא מאורגן מוטלות על המעסיק חובות שונות; פגיעה בזכות ההתארגנות – הזכות לבחור ולהבחר לאירגון העובדים, להישתתף במאבק קבוצי ולהנות מהגנת ארגון העובדים; פגיעה באפשרויות קידום, כגון עקב העדר זכאות לגשת למכרזים פנימיים או להגיש מועמדות לתפקידים המיועדים למועסקים במעמד של "עובד" בלבד; פגיעה בתחושת השייכות למקום העבודה.
...
גם בנוגע לרכיב הלנת השכר לא שוכנענו כי יש לקבלו, שעה שמדובר ברכיב שהתיישן וכן התובעת לא הציגה ראיות בנוגע למועד בו קיבלה את התמורה ומשכך רכיב תביעה זה נדחה.
סיכום הנתבעת תשלם לתובעת, בתוך 30 ימים מקבלת פסק הדין: סך של 70,000 ₪ בשל פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, העדר שימוע, ואי תשלום דמי אבטלה, בצירוף הפרשי ריבית והצמדה מיום הגשת התביעה עד למועד התשלום בפועל.
הנתבעת תשלם לתובעת, בתוך 30 יום מקבלת פסק הדין, הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסכום כולל של 10,000 ₪.

בהליך בג"ץ (בג"ץ) שהוגש בשנת 2017 בעליון נפסק כדקלמן:

ראויים לאיזכור דבריו של המשנה לנשיאה א' רובינשטיין: "דעת לנבון נקל, כי עם התארכות תוחלת החיים והישגי הרפואה, על החיוב הרב שבהם, מקננת גם דאגה גדולה באשר לגורל הכלכלי של תקופת הזיקנה אצל רבים, שכירים ועצמאיים כאחד, גם מן המעמד הבינוני. דומה כי אין צורך בשפעת ראיות להוכיח, כי עובדים רבים, מהם משכילים, אינם מודעים כראוי לנושא הפנסיה, ובמיוחד בגיל צעיר כשהזקנה נראית רחוקה [...] על כתפי הרגולטור, הממונה בנדון דידן, רובצת אחריות כבדה, שיש להביאה בחשבון בהתיחסות לנושא שבפנינו" (בג"ץ 3430/16 היתאחדות חברות לביטוח חיים בע"מ נ' הממונה על שוק ההון ביטוח וחסכון משרד האוצר, בפיסקה טז (30.6.2016) (להלן: בג"ץ 3430/16)).
לאחר פירוט ההבדלים בין מכשירי החסכון השונים נפסק: "ההבחנה שערכה הממשלה בין קרנות הפנסיה החדשות, לקופות הגמל ותכניות 'ביטוח מנהלים', לעניין ההשקעה באיגרות חוב מיועדות, מבוססת על שיקולים עינייניים וסבירים, הנוגעים לשוני הקיים בין מסלולים אלה, שוני שהוא רלוואנטי לתכלית העומדת בבסיס ההטבה הגלומה באיגרות החוב המיועדות" (פסקה 49).
כמו כן, בעבר, מבוטח בביטוח מנהלים יכול היה להסתמך על מקדם המרה מובטח, אך כיום אפשרות זו אינה קיימת עוד, וגם בכך ניכר הדמיון למכשירי החסכון האחרים.
אם נחזור לעניין קניאל, נמצא גם שם מסקנה דומה: "לא מצאנו כי המשקל שנתנה הממשלה למאפיינים האמורים, בבואה להחליט על מידת התמיכה הממשלתית בחיסכון הפנסיוני, הנו בלתי סביר. כאמור, גישת הממשלה נשענת על העמדה, כפי שהובהרה בתצהיר התשובה, שלפיה חסכון פנסיוני מקיף, הכולל מרכיב של ביטוח זקנה, נכות ושאירים, ומשתלם בדרך של קיצבה במשך תקופת הזכאות, משרת בצורה הטובה ביותר את התכלית של מוסד הפנסיה. עמדה זו, גם אם איננה היחידה האפשרית, איננה בלתי סבירה" (שם, בפיסקה 47).
...
אשר על כן, גם עתירה זו דינה להידחות.
המסקנה אליה הגעתי, היא כי לא הוכחה עילה להתערבותנו במדיניות הכלכלית שנבחנה.
סוף דבר: אציע לחבריי לדחות את שתי העתירות מבלי שייעשה צו להוצאות.

בהליך ערעור אזרחי (ע"א) שהוגש בשנת 2021 בעליון נפסק כדקלמן:

נקבע כי על אף שלא בוצעו הפרשות לקרן פנסיה, חובות המנוח לא היו מונעים ממנו להיתקשר עם קרן פנסיה בשלב כזה או אחר, וגם עצמאיים נדרשים כיום להפרשות לפי סעיף 3(א) לחוק ההתייעלות הכלכלית (תקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב לשנות התקציב 2017 ו-2018), התשע"ז-2016.
בעבר עמדתי על הדילמה המתעוררת במצבים שבהם הניזוק טוען להכנסה לא מדווחת, ואפנה את הקורא לפסק דיני בע"א 2648/11 אסייג נ' המאגר הישראלי לביטוח רכב (הפול), בפיסקה 5 (25.9.2011) (להלן: עניין אסייג) וע"א 4351/13 כלל חברה לביטוח בע"מ נ' וינטר, בפיסקה 5 (11.11.2013) (להלן: עניין וינטר); ופסק דינה של חברתי, השופטת י' וילנר בת"א (מחוזי חי') 1072-04 זייד נ' הדר חברה לביטוח בע"מ גבעתיים (10.1.2010)).
(-) יש להתייחס בחומרה רבה יותר לאי דיווח של עצמאי מאשר לאי דיווח של שכיר שמעבידו לא הנפיק לו תלוש משכורת.
...
דין הערעור שכנגד להידחות, ודין הערעור להתקבל באופן חלקי, כפי שיפורט להלן.
אשר על כן, הערעור שכנגד נדחה והערעור מתקבל חלקית במובן זה שיש לחשב את הפיצוי המגיע למשיבות על בסיס שכר של 8,500 ₪ למנוח וללא הפסדי פנסיה.

בהליך פירוקים (פר"ק) שהוגש בשנת 2022 בהמחוזי מרכז נפסק כדקלמן:

בית המשפט המחוזי מרכז-לוד פר"ק 50778-07-21 נתן נ' ב.ג.ע.מ. שירותי תיקונים ומערכות לבנות (2004) בע"מ ואח' לפני כבוד השופטת עירית וינברג-נוטוביץ 27 בנובמבר 2022 בעיניין: פקודת החברות [נוסח חדש], תשמ"ג-1983 ובעניין: ב.ג.ע.מ. שירותי תיקונים ומערכות לבנות (2004) בע"מ, ח.פ 513570762 (להלן "החברה") המערער: יאיר נתן ע"י ב"כ עו"ד אברהם סרוסי המשיבים: 1. עו"ד עדנה מרין (מנהלת מיוחדת) 2. המוסד לביטוח לאומי ע"י ב"כ עו"ד עו"ד שרית דמרי דבוש ועו"ד נוי בוכניק 3.כונס נכסים רישמי תל אביב ע"י ב"כ עו"ד ענבל מנוצ'הרי-כסיף ועו"ד אדם פסטרנק פסק דין
המערער הועסק על ידי החברה כסוכן מכירות החל מחודש ספטמבר 2006 ועד ליום 30.11.17, כולל תקופת מחלה בה שהה, כמפורט להלן: החל מחודש 9/06 ועד לחודש 1/16 הועסק כ"קבלן עצמאי" וכנגד תשלום התמורה לעבודתו, הנפיק חשבוניות לטובת החברה.
הכנ"ר הצטרף לעמדות המנהלת המיוחדת והמל"ל. דיון והכרעה הלכה היא כי יש לראות בעירעור על הכרעת בעל תפקיד בתביעת-חוב, כהליך הדומה במהותו לערעור על פסק-דין של ערכאה דיונית, וכי בית המשפט של חידלות הפרעון אינו ממיר את שיקול הדעת של בעל התפקיד בשקול דעתו.
...
הכרעת המנהלת המיוחדת ניתנה על סמך המסמכים שהוצגו לפניה ולא שוכנעתי כי מתקיימות נסיבות חריגות המצדיקות התערבות בהכרעת החוב.
אם לא די בכך, גם דמי הפגיעה שולמו למערער לפי שכר של 5,000 ₪ ולא נטען כי המערער השיג על כך. התוצאה לאור כל האמור לעיל, לא מצאתי כי יש מקום להתערב בהכרעת המנהלת המיוחדת.
לפיכך, הערעור נדחה.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו