מאגר משפטי לחיפוש בעזרת בינה מלאכותית
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

המרצת פתיחה לתשלום תגמולי ביטוח אובדן כושר עבודה לאחר גיל 65

בהליך המרצת פתיחה (ה"פ) שהוגש בשנת 2019 בשלום תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

המבקשת הגישה תובענה זו, בדרך של המרצת פתיחה, במסגרתה התבקש ביהמ"ש להצהיר על חזרה לתוקף של פוליסה לביטוח חיים שהוציאה המשיבה למבקשת, שמספרה 1754090-7 (להלן: "הפוליסה") ואשר בוטלה על ידי המשיבה בשל אי תשלום פרמיות.
לנוכח חשיבות הדברים מצאתי לצרף צלום של דף הביטוח, המפרט את רשימת הביטוחים וההרחבות של הפוליסה, כדלקמן: המשיבה שילמה למבקשת במשך 7 שנים, עד גיל 65 שנים, תגמולי ביטוח בגין אובדן כושר עבודה ותוך כדי כך שיחררה את המבקשת מתשלום הפרמיות בשל מצב של אובדן כושר עבודה.
לאחר מכן נשלח מכתב אזהרה שני ביום 08/07/2016 ובסופו של דבר משלא שולמו הפרמיות ביום 29/07/16, שלחה המשיבה למבקשת הודעה על ביטול פוליסה בה נאמר בין היתר: "הננו להודיעך בזה כי על פי סעיף 15 לחוק חוזה הביטוח ועל פי תנאי הביטוח הפוליסה הנ"ל בטלה ומבוטלת עקב אי תשלום הפרמיות מתאריך 04/16". המבקשת איננה חולקת על כך שהמשיבה הייתה זכאית להפסיק את התשלומים בגין אובדן כושר עבודה בעת הגיעה לגיל 65 שנים, ואולם לשיטתה של המבקשת, המשיבה הייתה צריכה להמשיך ולפטור אותה מתשלום דמי הביטוח, עבור הביטוח היסודי, וזאת במשך כל תקופת הפוליסה היינו עד ליום 01/04/2016, עד הגיעה לגיל 95 שנים.
...
לאחר מכן נשלח מכתב אזהרה שני ביום 08/07/2016 ובסופו של דבר משלא שולמו הפרמיות ביום 29/07/16, שלחה המשיבה למבקשת הודעה על ביטול פוליסה בה נאמר בין היתר: "הננו להודיעך בזה כי על פי סעיף 15 לחוק חוזה הביטוח ועל פי תנאי הביטוח הפוליסה הנ"ל בטלה ומבוטלת עקב אי תשלום הפרמיות מתאריך 04/16". המבקשת איננה חולקת על כך שהמשיבה הייתה זכאית להפסיק את התשלומים בגין אובדן כושר עבודה בעת הגיעה לגיל 65 שנים, ואולם לשיטתה של המבקשת, המשיבה הייתה צריכה להמשיך ולפטור אותה מתשלום דמי הביטוח, עבור הביטוח היסודי, וזאת במשך כל תקופת הפוליסה היינו עד ליום 01/04/2016, עד הגיעה לגיל 95 שנים.
סבורני שעילת התביעה נולדה במעמד ביטול הפוליסה, דהיינו מתאריך משלוח מכתב הביטול (ביום 29/07/16), וממועד זה ועד הגשת התביעה לא חלפה תקופת ההתיישנות.
לפיכך, ומכל המקובץ דין התביעה להידחות.
אני מחייב את המבקשת לשלם את הוצאות המשיבה בסך של 3,500 ₪ בתוספת מע"מ. המזכירות תסגור את התיק, תשלח לצדדים עותק מפסק הדין ותחזיר לב"כ המבקשת את העותק של המרצת הפתיחה שנמסר לבית המשפט במהלך הדיון.

בהליך המרצת פתיחה (ה"פ) שהוגש בשנת 2016 בשלום תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

המבקש, מר מרדכי בן עזרא (להלן: "בן עזרא") הגיש המרצת פתיחה "ליתן סעד הצהרתי שיקבע כי על המשיבה להמשיך ולשלם לו תגמולי ביטוח חודשיים בגין אובדן כושר עבודה גם לאחר הגיעו לגיל 65 ועד לשנת 2046, וזאת בהתבסס על פוליסת ביטוח חיים לאובדן כושר עבודה וסיעוד מסוג "חיונית" משתתפת ברווחים שרכש".
...
סיכום לאור כל האמור לעיל, ובהמשך להסדר הדיוני בין הצדדים שלפיו התובענה תצומצם לשאלת פרשנות מסמכי הפוליסה בלבד, אין לקבל את הפרשנות של בן עזרא לפוליסה שלפיה הוא זכאי לפיצוי חודשי בגין אובדן כושר עבודה ולפטור מתשלום פרמיה עד הגיעו לגיל 95, ואף אין לקבל את טענתו החלופית של בן עזרא כי מן הראוי לשלם לו את הפיצוי החודשי בגין אובדן כושר עבודה לכל הפחות עד הגיעו לגיל 75.
לפיכך, התובענה נדחית.
בנסיבות העניין, אני מחייב את בן עזרא לשלם להראל סך של 7,500 ₪ בלבד בגין שכר טרחת עו"ד, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מהיום ועד למועד התשלום בפועל.

בהליך ערעור אזרחי (ע"א) שהוגש בשנת 2015 בהמחוזי תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

התביעה שרייבר סבר כי לאור מיסמכי הביטוח שברשותו, על הפצוי בגין אובדן כושר העבודה להשתלם לו במשך כל ימי חייו, ומשכך הגיש לבית משפט קמא תובענה על דרך המרצת פתיחה בה עתר לפסק דין הצהרתי שיכריז כי תוקף ביטוח אובדן כושר העבודה שלו בהתאם לנספח חיונית - הנו למשך כל ימי חייו, ולא רק עד גיל 65.
הגם שפוליסת הביטוח הונפקה בשנת 1994, והגם שבית משפט קמא קבע כי שרייבר קיבל את הפוליסה "בסמוך להנפקתה", אין חולק כי עמדת הראל לפיה יסתיים תוקפו של הכסוי בגין אובדן כושר עבודה בגיל 65, נודעה לשרייבר לראשונה רק עם קבלת מכתבה משנת 2012, עת במשך כל עשר השנים שקדמו לכתיבתו, קיבל את התגמולים המשקפים פיצוי בגין אובדן כושר, כסדרם.
חלקו הראשון של הביטוח הנו "ביטוח לאובדן כושר עבודה", והוא נדון בפרק נפרד ובכותרת מודגשת, לגביו צוין בהתנסחות חד משמעית כי "הפצוי החודשי ישולם ...כל עוד נמשך אי הכושר שלו ברציפות ולכל המאוחר עד הגיעו לגיל 65 שנה...". חלקו השני של הביטוח הנו "ביטוח סיעודי לזמן ממושך", שאף הוא מוסדר בפרק נפרד, ואף הוא מתאפיין בכותרת מודגשת, ולגביו צוין כי "... לאחר הגיע המבוטח לגיל 65 שנה ובכפוף לתנאי הפוליסה, תשלם החברה למוטב פיצוי חודשי... תקופת הפצוי הנה לכל החיים" (ההדגשים של הח"מ).
...
כפי שאנמק להלן, אני סבורה שלא נפלה שגגה מעם בית משפט קמא בהחילו בענייננו את עקרון הציפייה הסבירה של המבוטח, אף לא באופן יישומו: קודם לכן, נקדיש מספר מלים להבנתו של כלל פרשני לא שגרתי זה. "דוקטרינת הציפיות הסבירות, כפי שפותחה במשפט האמריקני, קובעת שציפיותיו הסבירות של המבוטח יכובדו אף אם עיון מדודקד בהוראות הפוליסה ילמד שהן מנוגדות ללשונה...הנחת היסוד היא שלשון הפוליסה אינה מתיישבת עם ציפיותיו הסבירות של המבוטח ואף על פי כן ניתן להן תוקף..." (פירוש לחוקי החוזים מיסודו של ג. טדסקי, ביטוח, כרך ראשון, מאת ש. ולר, עמודים 142 143).
אני סבורה אפוא שבהעמידו את תקופת הביטוח עד גיל 70, הגיע בית משפט קמא לתוצאה הנכונה והצודקת כאחד.
סוף דבר אציע לחברי לדחות את שני הערעורים, ולהותיר את פסק דינו של בית משפט קמא על כנו, תוך מתן הבהרה לפיה הסעד שנקבע על ידו הינו הצהרתי בלבד, וכי החיוב בתשלום מותנה בהוכחת אי הכושר.

בהליך המרצת פתיחה (ה"פ) שהוגש בשנת 2013 בשלום תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

רקע זוהי המרצת פתיחה שהוגשה על ידי המבקש, לקבוע שביטוח אבדן כושר עבודה, שנערך על ידי ציון חברה לביטוח בע"מ (להלן: "ציון"), שהמשיבה נכנסה בנעליה, במסגרת פוליסת ביטוח חיים מסוג "עדי תגמולים לעצמאיים" מס' 298873-01, (להלן:" הפוליסה"), הנה לכל חיי המבקש וכי כל עוד, המבקש נמצא באבדן כושר עבודה, על המשיבה לשלם לו תגמולי ביטוח בהתאם לפוליסה.
ס' 3 לנספח חיונית קובע, כי: "הפצוי החודשי ישולם למבוטח בכפוף לאמרו בס' 15, ו -19 להלן החל מיום תקופת ההמתנה וכל עוד נמשך אי הכושר שלו ברציפות ולכל המאוחר עד גיל 65 שנה" ס' 11(א)(1) לחיונית קובע כי : "ביטוח סיעודי לזמן ממושך ישולם כדלקמן: "לאחר הגיע המבוטח לגיל 65 ובהתאם לתנאי הפוליסה, תשלם החברה למוטב פיצוי חודשי לאחר שקבלה החברה הוכחה לשביעות רצונה, המאפשרת להחליט לשלם את הפצוי החודשי לאחר תקופת ההמתנה כנקוב בדף פרטי הביטוח". טוענת המשיבה, כי בעת הצטרפות המבקש לפוליסה בשנת 1993 לא ניתן היה לרכוש פוליסה הכוללת אובדן כושר עבודה מעבר לגיל 65 והיום לא ניתן לרכוש מעבר לגיל 67 ובמקרים חריגים עד גיל 70.
"חיונית" - תקופה לגיל 95 בהצעת הביטוח - שני סוגי הביטוחים הנ"ל נרשמו בכתב יד, כאשר במקום בו נרשם "חיונית" (בכתב יד) נמחקו המילים המודפסות "גמול אי כושר עבודה". בנספח "חיונית" נקבע, כי הפצוי החודשי בגין אבדן כושר עבודה, ישולם למבקש עד גיל 65.
...
אני קובעת, שהציפייה המירבית שיכולה הייתה להיות למבקש הינה, שפיצויי הביטוח ישולמו לו עד גיל 70.
אני קובעת, שיש לשלם למבקש פיצוי בגין אובדן כושר עבודה עד גיל 70.
המשיבה תשלם למבקש הוצאות בסך 7,500 ₪.

בהליך ע"ב (ע"ב) שהוגש בשנת 2008 באזורי לעבודה תל אביב - יפו נפסק כדקלמן:

רק אז הוברר למנוח ולמנכ"ל פיכה כי חברת הביטוח פתחה "חסכון ב'" ולשם הכניסה, ככל הנראה, את הכספים העודפים שהועברו אליה.
זהו מקרה קשה, בו עובד שביקש לבטח עצמו בפני אובדן כושר עבודה ואף לדידו סבר כי בוטח כנדרש, גילה כשהזדקק לביטוח כאמור, כי אין לו כסוי מתאים, בין אם בשל מחדליהם של מי מהנתבעים ובין אם בשל אי הבנה שלו באשר למסמכים עליהם חתם ו/או באשר לתנאים הנדרשים ממנו בכדי לזכותו בביטוח אובדן כושר עבודה.
ואולם, במהלך שמיעת העדויות בפנינו, התברר כי התנאי הבסיסי לתשלום תגמולי ביטוח בגין אובדן כושר עבודה לא התקיים בעניינו של המנוח, כך שלמעשה, שאלת כריתתו או אי כריתתו של חוזה ביטוח תקף הפך לדיון תיאורטי בלבד.
בהמשך עדותו של מר פישר התברר כי גם לאחר רכישתה של פיכה בשנת 99', המשיך התובע לקבל משכורת כרגיל מהחברה החדשה, מכספים שהועברו לצורך כך על ידי מר פישר והדבר אף הוסדר בהסכם המכירה (שם, עמ' 65, ש' 20 – 26).
ואולם, על אף שלטענת המנוח ופיכה, הפסיק המנוח לעבוד החל מחודש 09/97 ואיבד כושר השתכרותו, טענה אשר מתיישבת עם הגיונם של הדברים בנסיבות העניין ועם אישור המל"ל, המשיך התובע לקבל את הכנסתו מפיכה כסדרה גם לאחר מועד זה. משהמשיך המנוח לקבל את הכנסתו כרגיל, הרי שאפילו היינו מגיעים למסקנה כי נכרת חוזה ביטוח תקף בין המנוח לבין חברת הביטוח לעניין אובדן כושר עבודה, לא היה מקום לשלם לו חלף הכנסה מקום ששכרו המשיך להשתלם לו, שהרי אין מטרתה של הפוליסה לשלם למבוטח כפל הכנסה.
...
התביעה אפוא – נדחית.
סוף דבר 18.
התביעה נדחית.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת סגורה המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו