באשר לחבות הנתבעת 1 (חבות מעבידים), פוליסת הפניקס אינה מחריגה כסוי לחבות מעבידים בגין ניזקי גוף הנובעים משימוש בצ.מ.ה., אין תחולה לפוליסה של איילון, על הפניקס בלבד לשאת בה ואין להחיל בענין זה (של חבות מעבידים) "כפל ביטוח" עם הפוליסה של איילון.
יתר על כן, הנתבעת 2 (כמו גם הנתבעת 3 המבטחת), שמכח בעלותה ושליטתה על הבאגר (או מכח הביטוח שערכה לחבות בגינו), מצויה מן הסתם בפרטי הגדרתו ומאפייניו, בחרה שלא להביא כל ראיה בענין, אף שהשאלה האם עניננו בתאונת דרכים אם לאו, נושאת בחובה פן עובדתי משמעותי (ר' והשוו לאחרונה רע"א 3421/20 קבוץ עין חרוד מאוחד נ' פלוני (9.11.20)).
עוד נטען על ידי הנתבעות כי הטענה לשכר לא מדווח, היא הרחבת חזית שלא הוכחה ואין להקיש מהליך שהתקיים בעיניין עובד אחר על עניינו של התובע, הליך שהכרעה בו אינה מהוה השתק שפוטי בענין זה.
לאחר ששקלתי את טענות הצדדים בענין זה ועיינתי במסמכים שהוגשו על ידם, לרבות בפסק הדין שניתן בתביעה שהוגשה לבית הדין, הגעתי למסקנה כי אין לקבל את טענת התובע בדבר שכרו הלא מדווח וכי יש מקום לקבוע כי בסיס שכרו של התובע לצורך חישוב הפצוי בגין אובדן כושר הישתכרותו, עומד על סך של 2,618 ₪, שכרו במשך 5 מ-9 החודשים בהם הועסק על ידי הנתבעת 1.
...
לאחר ששקלתי את טענות הצדדים בענין זה הגעתי למסקנה כי בנסיבות הענין אין מקום לסטות מהחזקה או ההנחה המקובלת כי שיעור הנכות הרפואית האורתופדית שנקבעה לתובע בתחום האורתופדיה שווה לשיעור הנכות התפקודית שיש לקבוע לו.
יש לזכור כי אף שלתובע נקבעה על ידי מומחה בית המשפט הגבלה קלה בלבד בתנועות עמוד השדרה המותני, התובע הוא פועל, עובד כפיים, ללא הכשרה בתחום אחר ונכותו עלולה להעמידו בעמדת נחיתות כזו או אחרת כלפי חבריו מחפשי העבודה בתחום זה.
התובע לא חזר לעבוד אצל הנתבעת 1 לאחר התאונה (לדבריו אף לא ניסה).
עוד נטען על ידי הנתבעות כי הטענה לשכר לא מדווח, היא הרחבת חזית שלא הוכחה ואין להקיש מהליך שהתקיים בעניין עובד אחר על עניינו של התובע, הליך שהכרעה בו אינה מהווה השתק שיפוטי בענין זה.
לאחר ששקלתי את טענות הצדדים בענין זה ועיינתי במסמכים שהוגשו על ידם, לרבות בפסק הדין שניתן בתביעה שהוגשה לבית הדין, הגעתי למסקנה כי אין לקבל את טענת התובע בדבר שכרו הלא מדווח וכי יש מקום לקבוע כי בסיס שכרו של התובע לצורך חישוב הפיצוי בגין אובדן כושר השתכרותו, עומד על סך של 2,618 ₪, שכרו במשך 5 מ-9 החודשים בהם הועסק על ידי הנתבעת 1.
ההודעה לצדדים השלישי והחמישי (בתביעת הנתבעות 2 ו-3) חברות בית חדש והפניקס – נדחית.