בית המשפט המחוזי מרכז-לוד בשבתו כבית-משפט לעניינים מינהליים
ת"צ 10615-08-11 פרג' ואח' נ' עריית פתח תקווה
לפני
כבוד השופטת מיכל נד"ב
התובעים
1. אמנון רמזי פרג'
2. אפרים לובטון
4. מוסך פתח תקווה
ע"י ב"כ עו"ד אייל ראובן ולנר
הנתבעת
עריית פתח תקווה
ע"י ב"כ עו"ד אשר אילוביץ'
החלטה
ביום 23.11.2022 ניתן פסק דינו של בית המשפט העליון, בעירעור שהגישה הנתבעת על פסק הדין (עע"מ 7467/21).הנתבעת, בהמלצת בית המשפט העליון, חזרה בה מערעורה, והערעור נדחה.
כמו כן, יש להורות על החזר 72,540 ₪ בגין עלות חוות הדעת של מר ירון צור.
התובעים יכלו להמנע מהכנת שלוש חוות דעת לו היו ממלאים מלכתחילה אחר הוראות בית המשפט וכך להגיש חוות דעת אחת סדורה.
דיון
סעיף 22 בחוק תובענות ייצוגיות דן בגמול לתובע המייצג וקובע:
"(א) הכריע בית המשפט בתובענה הייצוגית, כולה או חלקה, לטובת הקבוצה, כולה או גם חלקה, לרבות בדרך של אישור הסדר פשרה, יורה על תשלום גמול לתובע המייצג, בהיתחשב בשיקולים כאמור בסעיף קטן (ב), אלא אם כן מצא, מטעמים מיוחדים שיירשמו, שהדבר אינו מוצדק בנסיבות הענין.
לעניין שכר הטירחה בתביעות ייצוגיות, קבע בית המשפט העליון בין היתר בע"א 2046/10 עיזבון המנוח שמש נ' רייכרט, פ"ד סה(2) 681 (2012) (להלן: "הילכת רייכרט") כך:
"אנו סבורים שבתביעות ייצוגיות שעניינן בסעד כספי יש לאמץ את שיטת האחוזים כשיטה המקובלת לקביעת שכר הטירחה של עורך הדין המייצג. שיעור האחוזים שייפסק יושפע הן מנסיבותיו הספציפיות של ההליך, הן מהאופן בו הסתיים ההליך והן מגובה הסכום שנפסק. כמו כן, יחושב שיעור שכר הטירחה מתוך הסכום שנגבה על ידי הקבוצה בפועל. כמו כן, מן הראוי לפסוק את שכר הטירחה בשיעור מדורג, במובן זה שככל שסכום הזכייה גדל, אחוז שכר הטירחה קטן".
בעע"מ 9237/12 עריית מודיעין מכבים רעות נ' א.ש ברקאי בע"מ (18.5.14) קבע בית המשפט העליון בהתייחס לתביעת השבה נגד רשות, כי:
"הכלל הוא שבהליכים המוגשים לפי חוק תובענות ייצוגיות יש לפסוק, ככל האפשר, שכר טירחה לבא-הכוח המייצג לפי שיטת האחוזים (ראו, ע״א 2046/10 עיזבון המנוח משה שמש נ׳ רייכרט [פורסם בנבו] (23.5.2012)). על פי שיטה זו, יש לחשב את שכר הטירחה כאחוז מסוים מן הסכום שנפסק לקבוצה או שנקבע במסגרת הסדר פשרה. כל זאת, תוך היתחשבות בשיקולים שונים ובהם, בין היתר, נסיבותיו הספציפיות של ההליך, האופן בו הסתיים והתנהלותו הדיונית של התובע המייצג ובא כוחו. לצורך המקרה שלפנינו, ונזכיר כי מדובר בתביעת השבה נגד רשות, הרי ניתן ליישם את שיטת האחוזים מתוך הנחה כי הסכום שהיה נפסק לקבוצה בתום ההליך היה עומד על סכום הגבייה שבמחלוקת. ... מקובל עלינו, כי מן הראוי ליישם את שיטת האחוזים באופן שאינו מחמיר, שעה שמוגשת לבית המשפט בקשת אישור ראויה, בסכום נמוך יחסית, וזו מסתיימת בהודעת חדילה, בפשרה או בדרך אחרת (ובילבד, כמובן, שלא קיימים שיקולים נגדיים המצדיקים את הפחתת שכר הטירחה). עוד נציין, כי מקום בו הוגשה הודעת חדילה והוכח קשר סיבתי בין הגשתה של בקשת האישור לבין הפסקת הגבייה, הרי מן הראוי לזקוף זאת לטובת התובע המייצג ובא כוחו, לצורך פסיקת שכר הטירחה והגמול". (ההדגשות שלי – מ' נ').
...
אשר לשכר הטרחה לב"כ המייצג אני מורה כי זה יעמוד על 84,240 ₪ כולל מע"מ.
הגמול ישולם בתוך 14 ימים מיום החלטתי זו.
שכר הטרחה ישולם בשלבים, כדלקמן: 50% מסכום שכר הטרחה ישולם לבא-כוח התובעים בתוך 14 ימים מיום החלטתי זו. יתרת הסכום (50%) תשולם בתוך 14 ימים ממועד השלמת החיובים של הנתבעת, על פי פסק הדין ולאחר שהמומחה או בעל סמכות בנתבעת יצהירו כי מלוא סכום גביית היתר הוחזר לחברי הקבוצה, ולאחר קבלת אישור בית המשפט.
אני מורה גם כי הנתבעת תישא בשכר טרחת המומחה בגין שתי חוות הדעת בסכום של 72,540 ₪ (כולל מע"מ) לפי החשבונית שצורפה לסיכומי התובעים.
אף שמדובר אכן בסכום גבוה, אני סבורה כי הנתבעת יכולה הייתה לחסוך את ההוצאה או להקטין אותה אילו המציאה היא את הנתונים לתובעים.