כאמור בפתח החלטה זו, פקיד התביעות דחה את התביעה שהגישה התובעת להכרה בארוע כתאונת עבודה, ובעקבות זאת הגישה התובעת את התביעה שבפנינו.
...
לאחר שלמדנו את מסכת העדויות והראיות, הגענו לכלל מסקנה שהתובעת הוכיחה את האירוע המיוחד לו טענה, ועל כן יש מקום למנות מומחה רפואי להמשך בירור תביעתה, וננמק:
ראשית האירוע המיוחד לו טענה התובעת היה שיחת שימוע לפני פיטורים שנערכה עם הממונים עליה.
התובעת, שסבלה מבעיות רפואיות לא פשוטות עוד קודם לאירוע, אף ביקשה לדחות את השימוע בשל מצבה הבריאותי, ובכך מצאנו עדות נוספת למתח שבו היתה שרויה לקראתו;
שלישית הנתבע מצא סתירות כאלה ואחרות בגרסת התובעת לגבי מצבה הבריאותי באותו היום, ובכלל זה לעניין מספר הפעמים שבהם התעלפה, אך לא מצאנו שיש בהם כדי לשנות מעובדות היסוד של הפרשה, לפיהן התובעת כאמור חשה במתח רב לפני השימוע ובמהלכו, חשה גרוע במיוחד בסמוך לאחר השימוע, ובדרכה לביתה התעלפה ונחבלה;
רביעית התובעת פנתה לחדר מיון בסמוך לאחר ההתעלפות (ראו תעודת שחרור מחדר מיון בקפלן מיום 12.11.19).
לסיכום
הגענו לכלל מסקנה שהתובעת הוכיחה תשתית עובדתית לאירוע חריג, המצדיקה מינוי מומחה רפואי להמשך בירור תביעתה (בחינת הקשר הסיבתי).