לשיטתה הממונה קבע כי התובע זכאי לרמת ניידות ד', כלומר עד 833 ק"מ לחודש, בכפוף להצגת דיווח מפורט עבור נסיעות מעל 500 ק"מ. אין לקבל טענה זו, שכן לא נאמר בהחלטה כי יש להעמיד את החזר ההוצאות על 500 ק"מ בלבד נוכח העידר פירוט עבור נסיעות מעל 500 ק"מ, אלא כי "לפנים משורת הדין, [התובע] זכאי להחזר הוצאות אחזקת רכב על פי רמת ניידות ד', בהתאם לתעריפים הקבועים בסעיף 4.4.6-8 לאוגדן תנאי השרות עבור כל תקופה בה הועסק". הקביעה כי התובע זכאי לאחזקת רכב לפי רמת ניידות ד' כשלעצמה איננה "לפנים משורת הדין", שכן לעמדת הממונה רמת ניידות ד' תואמת את תפקידו.
כך למשל, קבע הממונה כי "תשלום שכרו של מר פרחאת לפי דרגה הגבוהה מדרגה 42+... מהוה חריגת שכר" וכן "הריני מורה למועצה לתבוע מהעובד כל פער ששולם בשכרו כתוצאה מקביעת הותק השגוי". גם בסיום ההחלטה נקבע כי על המועצה לתבוע השבת כל סכום ששולם לתובע מעבר לשכר שאושר.
...
סוף דבר
על יסוד כל האמור לעיל, התביעה העיקרית מתקבלת בחלקה, ועל המועצה לערוך חישוב של הפרשי הפנסיה, החל מסיום עבודתו של התובע ועד למועד התשלום בפועל, לפי ההוראות בהסכם האישי ובהתאם למשכורת הקובעת ביחס לכל אחת מהתקופות.
כמו כן, התביעה שכנגד מתקבלת בחלקה, ואנו קובעים כי הסכומים הבאים היוו חריגות בשכר:
הפרשי שכר משולב בסך 115,134 ₪
תוספת ממלא מקום בסך 147,030 ₪
החזר הוצאות רכב בסך 4,788 ₪
החזר דמי כלכלה בסך 23,555 ₪
שעות כוננות בסך 39,167 ₪.
במצב דברים זה, ישלם התובע הוצאות שכ"ט עו"ד לנתבע בסך 7,000 ₪ והוצאות שכ"ט עו"ד למועצה בסך 7,000 ₪.