כלומר יש לבחון האם התביעה נגד הנתבע וכן ההיתדיינות בין הנתבע לבין הצד השלישי, מצויות בתחומי סמכותו העניינית והייחודית של בית הדין לעבודה "באופן, שאילו הוגשה הודעת הצד השלישי כתביעה נפרדת, הייתה גם היא נתונה מלכתחילה בגדר סמכותו העניינית של בית הדין לעבודה" (בר"ע(ארצי)2135-05-18 מאירה בן יוסף - אפריקה ישראל תעשיות בע"מ ואח' (10.6.2018)(להלן - פסק דין בן יוסף).
...
בבר"ע (ארצי) 46934-11-11 שיב"א יזום ייעוץ והשקעות בע"מ - דפוס חמד ירושלים (2004) בע"מ (2.8.12), נקבעו הדברים הבאים לעניין הוצאת הודעה לצד שלישי בבית הדין לעבודה:
"יחד עם זאת, עילתה של הודעת צד שלישי, צריך שתבוא במסגרת הכוללת של הסמכות העניינית של בית הדין לעבודה, ובית הדין בשוקלו אם להתיר הגשת הודעה לצד שלישי, יבחן האם התביעה נגד הנתבע וכן ההתדיינות בין הנתבע לבין הצד השלישי, מצויות בתחומי סמכותו העניינית הייחודית של בית-הדין לעבודה, באופן שאילו הוגשה הודעת הצד השלישי כתביעה נפרדת, הייתה גם היא נתונה מלכתחילה בגדר סמכותו העניינית של בית-הדין לעבודה. (ע"ע 617-07 מדינת ישראל- אילנה ליטבק, [פורסם בנבו] ניתן ביום 23.10.08]. עוד נקבע בעניין ליטבק כי בבחינת הסמכות העניינית יש לבחון על פי הדין הקיים את הליבה הגרעינית של עילת התביעה בהודעת צד שלישי ואת המסכת העובדתית והעילה בתביעה העיקרית עליהן נסמכת הודעת צד שלישי. כאשר עילתה של ההודעה לצד שלישי עשויה להתפרש על פני הסמכות העניינית של מספר ענפי משפט "אין מנוס מהערכת המשקל היחסי בין היסודות האמורים, תוך חיפוש אחר המרכיב הדומיננטי המאפיין את המחלוקת, אשר על פיו תוכרע שאלת הסמכות" [פסקה 17 בעניין ליטבק]".
מן הכלל אל הפרט;אקדים ואציין כי לאחר שנתתי דעתי לכל החומר שבתיק לרבות ובמיוחד לכלל טענות הצדדים כפי שמצאו ביטוי בבקשה, בתגובה, בסיכומי טיעוניהם ובפרוטוקול הדיון שהתקיים ביום 30/3/23 אצל כבוד הרשמת וכן לאחר שנתתי דעתי גם לאמור בהודעה לצד שלישי, אשר הוגשה לתיק ביום 13/8/23, כאמור ברישא של סעיף 5 להחלטה זו, הגעתי לכלל מסקנה כי דין הבקשה להידחות.
שם נקבע עוד כי "אין כל דרך להכניס לבית הדין לעבודה תביעה חוזית בין שניים, אפילו השניים היו שניהם מעבידים של העובד" (ס' 3 לפסק הדין וכל המובאות שם) - לפיכך הבקשה נדחית, כאשר בנקודה זו יצויין כי חלק גדול מהאמור בסעיפים הרבים שבהודעת צד שלישי שהגישה הנתבעת מתייחסים לתביעת התובעת ולטעמים כבדי המשקל, לכאורה, בשלהם סבורה הנתבעת כי לא עומדת לתובעת שום עילת תביעה בקשר לתקופת ההתקשרות בינה לבין הנתבעת, כאשר במסגרת סעיפים רבים בהודעה לצד שלישי איזכרה הנתבעת פסקי דין שונים, מהם לטעמי לא ניתן ללמוד על כך שנכון במקרה שלפניי לקבל את בקשת הנתבעת להגשת הודעת צד שלישי כנגד הקיבוץ, אלא שלכאורה עומדות לה טענות כבדות משקל כנגד טענות התובעת על בסיסן ביקשה האחרונה, במסגרת כתב תביעתה, כי ביה"ד ייקבע כי בינה לבין הנתבעת התקיימו ומתקיימים יחסי עובד - מעסיק.
