המתכונת של סיור רכוב בשעות לא מחייבות ולא מוגדרות, אינה מסתברת כמתכונת שהייתה מאפשרת לנתבעת 1 הגנה מפני טענה של חברת הביטוח לאי קיום תנאי הפוליסה.
זכאות התובע לפצוי בעד אי ביצוע הפרשות לפנסיה
בית הדין מחשב את זכאות התובע לפצוי בעד אי ביצוע הפרשות לפנסיה בשיעור 6% מהשכר התעריפי לעובד בענף הבניה בדרגה 1 (לפי 182 שעות עבודה בחודש), עד לחודש 6/16, בסך כולל של 35,598 ₪ (סך 2,136 ₪), בשיעור 6.25% משכר זה עד לחודש 12/16, בסך כולל של 30,697 ₪ (סך 1,918 ₪) ובשעור 6.5% משכר זה לתקופה מ-1/17 עד לסיום עבודת התובע בסך כולל של 35,000 ₪ (סך 2,275 ₪), ובסך הכל 6,329 ₪.
...
הנתבעים 1-2 הכחישו כי העסיקו את התובע בשמירה לפני 1.1.17, אך אישרו כי התובע הועסק בשמירה בחצי השנה האחרונה לעבודתו, לאחר שהנתבעת 1 נענתה להצעת התובע כי חלף תשלום לקבלן שמירה, תשלם הנתבעת 1 לתובע תשלום תמורת נוכחות והשגחה של התובע באתר הנתבעת 1 ברמת שלמה, ואף זאת לאחר שהתובע פנה לנתבעת 1 וביקש אישורה ללון באתר והנתבעת 1 אישרה בקשה זו.
הנתבעים 3-6
התביעה הוגשה תחילה נגד הנתבעים 1-2.
עם זאת, ובהתחשב בקביעתנו לפיה הוסכם בין הצדדים כי שכרו של התובע יכלול תשלום בגין זכויות נלוות, התביעה נדחית.
התביעה נגד הנתבעים 5-6 נדחית.
כן ישלמו הנתבעים 1-2 לתובע פיצוי לדוגמה לפי סעיף 26א לחוק הגנת השכר בסך 25,000 ₪ ופיצוי לדוגמה לפי סעיף 5 לחוק הודעה לעובד בסך 15,000 ₪.