בהמשך ניתן צו הקפאת הליכים לחברה, ולאחר שהתברר כי לא ניתן לגבש הסדר נושים, ניתן ביום 10.5.16 צו פירוק, וכן מונה עו"ד פלמר למנהל מיוחד, עם סמכויות של מפרק קבוע.
דיון והכרעה - כללי:
מחדליו של המבקש הם רבים, נמשכים ויורדים לשורשו של עניין: החל מהגשת תביעת החוב באיחור של שנים רבות, ללא פירוט טעמים המצדיקים הארכת מועד להגשת תביעת החוב, המשך בהגשת בקשה למתן הוראות חלף הגשת ערעור כהליך נפרד ועצמאי וכלה בהגשת הבקשה באיחור, לאחר שחלפו למעלה מ- 45 יום מעת שניתנה הכרעת המפרק בתביעת החוב.
...
ככלל, ניתן לסכם כי על פי ההלכה הפסוקה, במצבים שבהם בשל צירוף נסיבות שונות, ובהן העדר מחלוקת של ממש על אודות החוב, אי גרימת נזק למי מהצדדים, אי חלוקת דיבידנד לנושים והעדר פגיעה באינטרס ההסתמכות מצד מי מבעלי הדין, ניתן לשקול בחיוב להיעתר לבקשה להארכת המועד להגשת תביעת החוב (רע"א 3702/17 ד"ר עבדאללה חג'אזי נ' עו"ד ליאור מזור מנהל מיוחד לנכסי החייב (פורסם בנבו, 27.06.2017); רע"א 1883/15 משה חי שיבר נ' עיריית תל אביב יפו (פורסם בנבו, 09.08.2015)).
סוף דבר:
על יסוד כל המוסבר לעיל, בקשתו של המבקש נדחית, בין על הסף ובין לגופה.
בהתחשב במצבו הנטען של המבקש והואיל ובסופו של יום עסקינן בעובד של החברה שלא צלח במיצוי זכויותיו, אני מורה למבקש לשלם לקופת המפרק ולביטוח הלאומי, כל אחד מהם בנפרד, הוצאות הבקשה ושכר טרחת עורך דין בסך כולל של 1,500 ₪ (היינו: סכום כולל של 3,000 ₪ לשני המשיבים גם יחד).