התובע תבע סעד הצהרתי המורה לנתבעת למסור לידיו פרוטוקולים של כל הוועדות הרפואיות שדנו בעיניינו וכן להורות על סיום עבודתו בשב"ס בדין מפוטר מחמת מצבו הרפואי ומחמת היתעמרות הנתבעת בו. כמו כן תבע סעד הצהרתי המאפשר לו לממש זכאותו לגימלה מחמת מצבו הבריאותי.
קרי, הנתבעת הכירה בהתפטרות התובע וסיום יחסי העבודה על רקע מצב רפואי.
התובע טען כי ההתעמרות וההתנכלות התעסוקתית אותה הוא מייחס למעסיקתו, היא היתעמרות כלכלית ובאה לידי ביטוי בין היתר בשלילת שכר ו/או זכויות נילוות לשכר, ניכוי ימי חופשה על חשבון ימי מחלה.
בשל אופיים המיוחד של תפקידי מישטרה ושרות בתי סוהר בחברה, ובשל האחריות הרבה הקשורה במשרת שוטר או סוהר, נקבעים דרכי גיוסו של שוטר או סוהר, חובותיו, סמכויותיו, ומשמעותו בחוק מיוחד, בנבדל משאר עובדי המדינה; חוק שירות המדינה (מינויים), תשי"ט-1959, חוק שירות המדינה (משמעות), תשכ"ג-1963, וחוק שירות התעסוקה, תשי"ט-1959 –אינם חלים עליו.
סוף דבר:
הבקשה לסילוק על הסף מתקבלת בחלקה: התביעה לפצוי בגין היתעמרות בעבודה, עוגמת נפש והפרת חובת תום הלב של הנתבעת במקום העבודה (ס' 59 – 76 לכתב התביעה) – נמחקת על הסף.
הבקשה לסילוק על הסף של התביעה לפצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה ופדיון ימי מחלה לרבות פיצוי הלנה (ס' 53 – 58 לכתב התביעה) – נדחית.
...
בנסיבות אלה, רכיבי תביעה אלה הינם בסמכותו העניינית והיחודית של בית הדין והבקשה למחיקתן על הסף – נדחית.
סוף דבר:
הבקשה לסילוק על הסף מתקבלת בחלקה: התביעה לפיצוי בגין התעמרות בעבודה, עוגמת נפש והפרת חובת תום הלב של הנתבעת במקום העבודה (ס' 59 – 76 לכתב התביעה) – נמחקת על הסף.
הבקשה לסילוק על הסף של התביעה לפיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה ופדיון ימי מחלה לרבות פיצוי הלנה (ס' 53 – 58 לכתב התביעה) – נדחית.
