השופטת מיכל נעים דיבנר
לפני בקשה לעיכוב ביצוע של פסק דינו של בית הדין האיזורי לעבודה תל אביב (השופט הבכיר כאמל אבו קאעוד; סע"ש 41873-06-20).
העובד אמנם ציין כי בבעלותו חיסכונות (בשונה מנכסים כגון בית מגורים או רכב פרטי) אך לא פירט את הסכומים בהם, בכדי שניתן יהיה להתרשם כי אכן יוכל להחזיר ללא קושי סכומים שישולמו לו.
בהחלטה בבר"ע (ארצי) 28500-09-22 ידע קול – דוד חן, 19.10.2022, נקבעו הדברים הבאים, היפים לענייננו:
"לטעמינו דין הבקשה להיתקבל בשל מאזן הנוחות, ומבלי שנידרש לסכויי העירעור. הסכום שנפסק (207,664 ₪) הנו גבוה במידה שניתן להניח שאדם מן היישוב יתקשה להשיבו אם יתקבל ערעור המעסיקה. שיקול זה מהוה שיקול במסגרת מאזן הנוחות (ראו למשל ע"ע 9701-02-16 רשת עמל 1 בע"מ – נבילה אלעביד (5.5.16); ע"ע 6139-05-20 אוריון פלאפל המדינה בע"מ – ראיד כנאען (8.7.20); ע"ע 8582-02-13 רשת הגנים של אגודת ישראל – שמחה בוסי (9.5.13); ע"ע 29091-07-21 משרד הבריאות – ד"ר עידית בן יאיר (23.8.22); וכן בר"ע (ארצי) 41021-05-22 ר.מ. פ. ה שירותים לוגיסטיים בע"מ - אלסייד מוחמד (12.6.22, פיסקה 12, וההפניות שם)."
בשים לב לכלל האמור לעיל ובהנחה כי אף אם יתקבל העירעור בחלקו, קיימת סבירות כי המעסיקים יחויבו בסכומים כלשהם, שכן לא היה חולק כי לנוכח שיטת התגמול שהוסכמה בין הצדדים, לא שולמו לעובד זכויות קוגנטיות נילוות, אני מקבלת את הבקשה באופן חלקי, כך שמהסכום שנפסק, נכון למועד פסק הדין, יעוכב סך של 150,000 ש"ח.
אשר לטענה בדבר חלוקת האחריות בין המעסיקים, בית הדין האיזורי קבע כי הם "לא היתנגדו לכריכתם יחדיו במסגרת התביעה" (סעיף 115, הערת שוליים 38) ובהתאם חייב אותם יחד ולחוד בסכומים שנפסקו.
...
העובד אמנם ציין כי בבעלותו חסכונות (בשונה מנכסים כגון בית מגורים או רכב פרטי) אך לא פירט את הסכומים בהם, בכדי שניתן יהיה להתרשם כי אכן יוכל להחזיר ללא קושי סכומים שישולמו לו.
בהחלטה בבר"ע (ארצי) 28500-09-22 ידע קול – דוד חן, 19.10.2022, נקבעו הדברים הבאים, היפים לענייננו:
"לטעמינו דין הבקשה להתקבל בשל מאזן הנוחות, ומבלי שנדרש לסיכויי הערעור. הסכום שנפסק (207,664 ₪) הינו גבוה במידה שניתן להניח שאדם מן היישוב יתקשה להשיבו אם יתקבל ערעור המעסיקה. שיקול זה מהווה שיקול במסגרת מאזן הנוחות (ראו למשל ע"ע 9701-02-16 רשת עמל 1 בע"מ – נבילה אלעביד (5.5.16); ע"ע 6139-05-20 אוריון פלאפל המדינה בע"מ – ראיד כנאען (8.7.20); ע"ע 8582-02-13 רשת הגנים של אגודת ישראל – שמחה בוסי (9.5.13); ע"ע 29091-07-21 משרד הבריאות – ד"ר עידית בן יאיר (23.8.22); וכן בר"ע (ארצי) 41021-05-22 ר.מ. פ. ה שירותים לוגיסטיים בע"מ - אלסייד מוחמד (12.6.22, פיסקה 12, וההפניות שם)."
בשים לב לכלל האמור לעיל ובהנחה כי אף אם יתקבל הערעור בחלקו, קיימת סבירות כי המעסיקים יחויבו בסכומים כלשהם, שכן לא היה חולק כי לנוכח שיטת התגמול שהוסכמה בין הצדדים, לא שולמו לעובד זכויות קוגנטיות נלוות, אני מקבלת את הבקשה באופן חלקי, כך שמהסכום שנפסק, נכון למועד פסק הדין, יעוכב סך של 150,000 ש"ח.
אשר לטענה בדבר חלוקת האחריות בין המעסיקים, בית הדין האזורי קבע כי הם "לא התנגדו לכריכתם יחדיו במסגרת התביעה" (סעיף 115, הערת שוליים 38) ובהתאם חייב אותם יחד ולחוד בסכומים שנפסקו.
סוף דבר – ניתן בזאת צו לעיכוב ביצוע תשלום סך של 150,000 ש"ח כערכו במועד מתן פסק הדין, כנגד הפקדת הסכום במזומן או בערבות בנקאית בנוסח מקובל, בקופת בית הדין עד ליום 23.4.2023.
לא יופקד הסכום או הערבות בקופת בית הדין במועד האמור, תבוטל החלטתי זו מאליה.