חיפוש במאגר משפטי, ניתוח מסמכים וכתיבת כתבי טענות ב-AI
רוצים לראות איך משתמשים בדין רגע? לחצו כאן

בקשת עובדים להצטרף כנתבעים בסכסוך קיבוצי

בהליך פסק דין הצהרתי - כללי (פ"ה) שהוגש בשנת 2017 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

בתגובתם טענו המבקשים כי ראשית, יש להבחין בין הסעד הזמני לבין הסעד העקרי: בכל הקשור לסעד זמני – לא מתבקש סעד לפיו התובעים יעבירו עמדתם ישירות לחברת החשמל אלא מתבקשת העברה לחברת החשמל של עמדת התובעים המועברת לנתבעים באמצעות הנתבע 2, לפיכך טענת הנתבעים לא נועדה אלא לעכב בירור הסעד הזמני.
ממילא גופים אלה מודעים להליך דנן, וככל שיבקשו להצטרף להליך יוכלו לבקש לעשות כן, ואין כל מקום לכפות עליהם זאת או לכפות על המבקשים לצרפם כנתבעים.
לא זו אף זו, בהנתן שסכסוך זה מעורר גם שאלות פרשניות בכל הנוגע להסכם האוטונומיה, הרי שגם ארגון העובדים הארצי של חברת החשמל, לא כל שכן ההסתדרות הכללית וייתכן שאף הסתדרות המהנדסים עצמה, הם צדדים מהותיים לסכסוך זה. זאת ועוד, במובחן מן הסיכסוך נשוא הבקשה לסעדים זמניים, הרי שמעצם העובדה שעסקינן בסכסוך שהוא במהותו סיכסוך המערב את נציגות העובדים ואת המעביד - הסמכות העניינית לידון בסכסוך עתידי זה ככל שיוגש, מסורה לבית דין זה, בין אם במסגרת תביעה אינדוידואלית של עובד אליו יצורף ועד העובדים, כנגד המעביד ומשיבים אחרים (ובכלל זה נציגים שונים מטעם נציגות העובדים), ובין אם בבקשת צד בסכסוך קבוצי בין ארגון העובדים כנגד המעביד ומשיבים נוספים מבין נציגות העובדים.
...
עמד על כך בין היתר, בית הדין הארצי בס"ק (ארצי) 2/03 בסכסוך דומה שהתעורר אצל מעביד אחר, באלו המילים: "לעומת זאת מקובלת עלינו עמדת ההסתדרות, לפיה נעדר בית דין זה את הסמכות לדון בסכסוך פנים ארגוני בין אורגנים של ארגון עובדים. הסדרי האוטונומיה אינם הסכמים קיבוציים אלא הסכמים והסדרים בין אורגנים שונים של ההסתדרות הכללית אישור למסקנה זו נמצא גם בהתנהגותה של הסתדרות המהנדסים..." [ראה: ס"ק (ארצי) 2/03 הסתדרות המהנדסים, האדריכלים והאקדמאים - מרכז השלטון המקומי ואח' (מיום 8/9/2005)].
ודוק, בהקשר לכך יוער כי על פני הדברים לא שוכנעתי שבכל הנוגע לסעד החלופי נשוא התובענה העיקרית והסעד הזמני נשוא בקשה זו, יש רלוונטיות לפסק הדין לפשרה בערעור ע"ע 426/03, ואפילו היתה לו רלוונטיות כלשהי, הרי שעצם העובדה שהתובענה מעוררת שאלה של פרשנות פסק דין של בית הדין הארצי, אינה שוללת את סמכותה של רשות השפוט לדון בסכסוך, שכן רשות השיפוט (בדומה לבית דין זה) מוסמכת לפרש הסכם פשרה של בית הדין הארצי (במובחן מלאוכפו או לשנותו), ועל כך נפסק זה מכבר כי פסק-דין הוא "טקסט", ויש לפרשו על-פי כללי הפרשנות הרגילים לפירושם של "טקסטים" משפטיים [ראה: בג"צ 3406/91 בבלי נ' היועץ המשפטי לממשלה, פ"ד מה(5) 1; בע"מ 1681/04 פלונית נ' פלוני, פ"ד נט(4) 614; ע"פ 6420/10 קלאודיו סלסנר נ' מדינת ישראל, (מיום 23/8/2011)].
אי לכך, אינני רואה הצדקה להותיר את הבקשה שבנדון על כנה, ואני מורה על מחיקת הבקשה שבנדון על הסף, תוך שמירת זכותם של המבקשים לפעול באחת החלופות שתוארו לעיל בהתאם לערכאות הרלוונטיות.

בהליך סכסוך קיבוצי (ס"ק) שהוגש בשנת 2016 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

לפני בקשה דחופה שהגיש עו"ד זוהר יפת בשם 80 עובדים של המשיבה שננקבו בשמותיהם (להלן ייקראו – העובדים), להצטרף כנתבעים לבקשת הצד בסכסוך קבוצי שהגיש ארגון עובדים מען (להלן- המבקש) כנגד מובילי דרור ושות' (להלן- המשיבה) בתיק ס"ק 51216-02-16 שבכותרת.
...
דיון והכרעה לאחר עיון בנימוקי הצדדים, אין בידי להעתר לבקשת העובדים לצרפם כנתבעים לבקשת הצד בסכסוך קיבוצי שבנדון, ואבאר.
אי לכך ולאור כל המבואר לעיל, אינני נעתרת לבקשה לצירוף העובדים נשוא הבקשה שבנדון, כנתבעים בבקשת הצד בסכסוך קיבוצי שלפני, אך גם אם לא מטעמיהם של העובדים אני נעתרת לבקשתם להשמיע את עמדתם באמצעות בא כוחם, בטרם תוכרע בקשת הצד בסכסוך קיבוצי שבנדון.
סוף דבר – אשר על כן ולאור כל האמור לעיל אני מורה כי עו"ד זוהר יפת רשאי יהיה להתייצב לדיון בבקשת הצד בסכסוך קיבוצי שבנדון, אשר נקבע ליום 2/5/16 ולטעון בשם העובדים הנקובים בבקשה שהגיש ולהציג את עמדתם של אותם עובדים בנוגע לבקשת הצד בסכסוך קיבוצי שהגיש המבקש כנגד המשיבה בתיק זה, וזאת בטרם יכריע בית הדין בתובענה.

בהליך סכסוך קיבוצי (ס"ק) שהוגש בשנת 2013 באזורי לעבודה חיפה נפסק כדקלמן:

למען הסר ספק יובהר, כי מאחר שלא הגישו התובעים בקשה לתיקון כתבי טענותיהם, לא יפסק להם סעד מעבר לנתבע בבקשת הצד בסכסוך קבוצי שהוגשה ביום 5/8/12.
ומכאן, נפנה לבחון את הסוגיה הראשונה במחלוקת- האם כטענת התובעים, הנתבעים היתנכלו להם עקב חברותם באירגון עובדים, עזיבת האירגון היציג- ההסתדרות והצטרפותם לאירגון כוח לעובדים? לטענת התובעים, בין היתר, הנתבעים פעלו כנגדם בצורה "בריונית, אימה וחסרת תקדים" כלשונם בסיכומיהם, בשני מישורים עקריים: א. "הפרעה לפעולות המבקש 1 המוקנות ולעובדי הרכבת על פי דין"; "נקמה, הורדת ראשים והילוך אימים על העומדים בראשות ועד העובדים ברכבת שבמהלך האירועים נשוא בקשה זו, חברו למבקש 1" (סעיף 1 לסיכומי התובעים).
...
כאשר כל אלו עומדים לנגד עניינו מחד, עומדים גם מאידך התובעים, ששוכנענו שהתנהלותם בזמן אמת הייתה נגועה בחוסר תום לב, וכך גם שוכנענו שהם לא הגיעו בכפיים נקיות לבית הדין להליך שהתקיים לפנינו: לטענת התובעת והתובע, התקשרותם עם כוח לעובדים הייתה לראשונה רק ביום 3/7/12.
בשעתו החלטנו לצרף את ההסתדרות כצד להליך משום שטענת התובעים היתה, כי הנהלת הרכבת יחד עם ההסתדרות עשו קנוניה כנגד התובעים.
מאחר וממילא לא התבקש סעד כלשהו כנגד ההסתדרות התביעה כנגדה נדחית.
קבלת מראה מקום

השאירו פרטים והמראה מקום ישלח אליכם



עורכי דין יקרים, חיפוש זה מגיע מדין רגע - מערכת המאפשרת את כל סוגי החיפוש בהקלדה בשפה חופשית מתוך הפסיקה בנט המשפט ובבית המשפט העליון. כחלק ממהפכת הבינה המלאכותית, אנו מלמדים את המערכת את השפה המשפטית, אי לכך - אין יותר צורך לבזבז זמן יקר על הגדרות חיפוש מסורבלות. פשוט כותבים והמערכת היא זו שעושה את העבודה הקשה.

בברכה,
עו"ד רונן פרידמן

הצטרפו לאלפי עורכי דין שמשתמשים בדין רגע!

בין לקוחותינו