ההסתדרות טענה בבקשתה כי מאז נתן בית הדין האיזורי את החלטת האישור חל שינוי מהותי בנסיבות, ובהתאם חל שינוי בפסיקת בית דין הארצי; בהמשך לכריתת ההסכם הקבוצי (הסכם האכיפה) הוקמה ועדת האכיפה, העורכת הן בדיקות מדגמיות והן בדיקות "עומק" בעקבות תביעות ו/או דרישות או כאשר בדיקות מדגמיות מעלות ממצאים של הפרות רוחביות; בהתאם לפסיקת בית הדין הארצי בעיניין ישייב מנגנוני האכיפה של ההסתדרות – כפי שנקבעו בהסכם האכיפה – הם אפקטיביים, ולפיכך אין מקום לקבל בקשות לאישור תובענה ייצוגית בענף השמירה ויש להפנות מחלוקות בעיניין זה לועדת האכיפה; לאור האמור, מן הראוי כי בית הדין יעיין מחדש בהחלטת האישור ויקבע כי נוכח שינוי הנסיבות המהותי שחל בענף, תדחה הבקשה לאישור תובענה ייצוגית, והמחלוקת תועבר לטיפולה של ועדת האכיפה, וסוגיית שכר הטירחה של ב"כ המבקש תושאר לשיקול דעת בית הדין ; ההסתדרות הוסיפה כי בהחלטת האישור היתייחס בית הדין לפעולותיה של החברה בהתאם למזכר ההבנות שנחתם עם ההסתדרות, אולם אין המדובר במתוה האכיפה על פי הסכם האכיפה, שקבל את ברכתו של בית הדין הארצי בעיניין ישייב; בדיקותיה של ועדת האכיפה אינן מוגבלות בתקופת ההתיישנות.
העובד היתנגד לבקשת ההסתדרות וטען, בין היתר, כי הבקשה הוגשה בשיהוי חמור; ההסתדרות הייתה צד להליך עוד לפני ההחלטה לאישור תובענה ייצוגית; בית הדין הארצי קבע כי אין מקום לעיין בחדש בהחלטה לאישור תובענה ייצוגית בעקבות הפסיקה בעיניין ישייב, מקום בו עניינו של הסכם האכיפה נדון והוכרע [בר"ע 28114-10-13 סער בטחון – בוסקילה ואח']; בהחלטת האישור נקבע עובדתית שההסתדרות לא פעלה די במסגרת הסכם האכיפה על מנת להביא לפצוי עובדי החברה, ואין נפקות לשאלה האם הפעילות בוצעה במסגרת "מיזכר הבנות" או "מתוה אכיפה", ולא הוכח שינוי נסיבות המצדיק עיון מחדש; ההסתדרות לא פירטה בבקשתה מה הפעילות שעשתה על מנת להביא לפצוי העובדים, ולא הציגה ראיות בעיניין תוצאות פעילותה הנטענת, ולכן לא הוכיחה תשתית עובדתית לטענתה בדבר שינוי נסיבות.
בהחלטה מיום 2.9.2014 דחה בית דין האיזורי את הבקשה מנימוקים אלה: הבקשה הוגשה באיחור, שכן על פי החלטת בית הדין מיום 23.6.2014 היה על ההסתדרות להגיש את בקשתה עד יום 1.8.2014, ולא ניתן כל נימוק לאיחור בהגשתה; בקשת ההסתדרות הוגשה ביום 11.8.2014, כשנה לאחר שניתן פסק הדין בענין ישייב; בקשת רשות ערעור שהוגשה על ידי החברה נדחתה על ידי בית הדין הארצי; במהלך התקופה (שנה וחצי) שחלפה מאז החלטת האישור ב"כ העובד המייצג פעל בהתאם להחלטה וביצע פעולות רבות שנועדו לקדם את בירור זכויות העובדים במסגרת התובענה הייצוגית.
...
הכרעה:
לאחר בחינת טענות הצדדים וכלל החומר שבתיק, אני קובעת כי דין הבקשה להידחות, אף ללא צורך בתגובת המשיבים.
מבלי להידרש לשאלה אם הלכת ישייב מהווה שינוי נסיבות העשוי להצדיק עיון מחדש בהחלטה לאשר תביעה כתובענה ייצוגית ושינוי ההחלטה, במיוחד בנסיבות המקרה הנדון שבו נבחנה פעילות החברה וההסתדרות לאכיפת זכויות העובדים, אני סבורה כי צדק בית הדין האזורי בקביעתו כי דין הבקשה להידחות בשל השיהוי בהגשתה.
סוף דבר – הבקשה נדחית.