" [הדגשה לא במקור]
סעיף 21 לחוק שכותרתו "תקופת תוקף של צו הפסקה" קובע:
"צו הפסקה מנהלי יעמוד בתקפו שלושים יום מיום נתינתו, אם לא בוטל לפני כן על ידי מי שהוציא אותו או על ידי בית המשפט; בתום התקופה של שלושים יום רשאי מי שנתן את צו ההפסקה המנהלי לבקש את הארכת תוקפו בבית משפט השלום או בבית המשפט לעניינים מקומיים שבתחום שיפוטו נמצא העסק שלגביו ניתן הצוו; הוגשה לבית המשפט בקשה להארכת תוקפו של צו הפסקה מנהלי, יעמוד הצוו בתוקפו למשך שבעה ימים נוספים, כל עוד לא החליט בית המשפט החלטה אחרת; הוראות סעיף זה לא יגרעו מסמכותו של בית המשפט לפי סעיף 17".
סעיף 22 ב שכותרתו "צו הפסקה שפוטי" קובע:
"(א) היה יסוד סביר להניח כי עסק טעון רשוי לפי חוק זה פועל בלא רישיון, היתר זמני או היתר מזורז, בנגוד לתנאיהם, או בנגוד לתקנות לפי חוק זה, רשאי בית משפט השלום או בית המשפט לעניינים מקומיים שבתחום שיפוטו נמצא העסק, לבקשת תובע, לצוות על בעל העסק, על המחזיק בעסק, על מי שבפיקוחו או בהשגחתו פועל העסק, ועל כל מי שמועסק בשירותם, להפסיק את העיסוק בעסק, בין בסגירת החצרים ובין בכל דרך אחרת הנראית לו מתאימה בנסיבות העניין כדי להביא לידי הפסקה של ממש בעסוק (בחוק זה – צו הפסקה שפוטי).
משך הארכת הצוו נתון לשיקול דעתו של בית המשפט, בהתאם לנסיבות ולנתונים העומדים לפניו, ולפיכך, אילו הוגש ערעור על משך ההארכה סמוך לאחר ההחלטה, לא היה מקום להתערב בה. ניתן להניח שהמערערת המתינה לחלוף תקופת הארכה, ומשמצאה כי הסכנה טרם הוסרה – פנתה לבית המשפט בבקשה נוספת להאריך את הצוו".
בהקשר זה נתתי דעתי, לאופן בו אספה הרשות המנהלית את כל הראיות הנדרשות לעניין, עוצמת הראיות הצריכות בשלב זה של ההליך, תוך היתייחסות לחזקת החפות, בהיתחשב בפגיעה העלולה להגרם למשיב לנוכח הארכת הצוו ולאחר שעיינתי בחומר החקירה, המידע המודיעיני וכן בחומר החדש שנאסף מאז הדיון בהליך הקודם בעיניינו של המשיב, והגעתי לכלל מסקנה כי הבקשה להאריך את הצוו הנה מוצדקת בנסיבות בענין.
יחד עם זאת, אין להיתעלם מכך שבית המשפט ציין לא פעם כי דרך המלך לפעולה בעיניין הפסקת פעילות בעסק היא הגשת כתב אישום עפ"א (מחוזי- חי') 104/08 אפרתי טל נ' מדינת ישראל, עריית חיפה [פורסם בנבו] (30.06.2008), שם נקבע כי:
"צוי סגירה ע"פ חוק רשוי עסקים הנם הליכים הרתעתיים מיידיים, הניתנים כדי למנוע סכנה אמיתית ומיידית לשלומו של הציבור. עם חלוף הזמן פוחתת אותה מסוכנות מיידית הנשקפת לציבור. כדורי חגיגת נימצאו בעסקיהם של המערערים בפעם האחרונה לפני כחודשיים. מאז ועד היום לא הוכח כי המערערים עדיין מחזיקים באותו סם מסוכן בבתי העסק שלהם, ולא הוכח אם פעלו אם לאו למען הסרת אותו סם ממדפיהם ומניעת ביצוע אותה עבירה בעסקיהם. משכך הוא הדבר, מתייתרים לטעמי צוי הסגירה המינהלתיים כיום, משלא נשקפת לציבור סכנה מיידית לפגיעה בשלומו ובבטחונו.
שימוש בהליכים זמניים ללא נקיטה בהליך עקרי הנו שימוש פסול ושימוש בלתי ראוי בכוח השלטוני, ואין להפוך את ההליך הזמני לעיקרי (ראו לענין זה עת"מ (חי') 3061/06 רכבת ישראל בע"מ נ' עריית חדרה ([פורסם בנבו], ניתן ביום 19/9/07))". (ראו עוד: ת"א (מחוזי-מרכז) 52605-02-11 הדפסות איכות יבנה בע"מ נ' עריית יבנה, פסקה 112 [פורסם בנבו] (26.08.2015)).
...
בהחלטתו מיום 10.5.2021 האריך בית-משפט קמא את תוקף צו ההפסקה המנהלי למשך חודש נוסף, לאחר שנימק הגבלה זו בכך ש"במכלול השיקולים הגעתי למסקנה כי יש להיעתר לבקשה באופן חלקי ולהאריך את תוקפו של צו הסגירה למשך חודש נוסף".
לאור כל השיקולים שמניתי לעיל, ובאיזון הראוי בין ההגנה על שלום הציבור, בטחונו ורכושו, כאשר קיימת תשתית ראייתית מבוססת הנשענת על חומרי חקירה ומידע מודיעיני לכך שהמשך ניהול העסק מהווה סכנה מיידית לציבור, ומאידך חופש העיסוק והפגיעה בפרנסת המשיב, כאשר חלק מהחקירות החדשות עוד בחיתוליהן, והחקירה נשוא תיק הירי (פל"א 461052/22) טרם הסתיימה, אני נעתרת לבקשה ואולם לא לתקופה בלתי מוגבלת.
משכך, אני מורה כי הצו יעמוד בתוקפו עד ליום 02.04.23, אלא אם יבוטל הצו או יתקבל רישיון עסק או היתר זמני כדין, ככל ועד למועד שנקבע לא תוסר הסכנה, תוכל המבקשת להגיש בקשה חדשה במידת הצורך וזו תיבחן על ידי בית המשפט.
סוף דבר
אשר על כן, אני נעתרת לבקשה ומורה על הארכת הצו שיעמוד בתוקפו עד ליום 02.04.23.