המשיב היתנגד נחרצות לבקשה וטיעוניו היו כדלקמן: יחסי העבודה הסתיימו בשנת 2008 ועל כן התביעה רובה ככולה נגועה בהתיישנות; המבקש לא פירט לגבי יכולתם הכלכלית של בני משפחתו, אלא טען באופן כללי בלבד; בהכרעת הדין נקבע, כי נימצאו אצל קרובי המשפחה סכומי כסף עצומים ללא הסבר; מדובר בתביעה מנופחת; התביעה כוללת רכיבים בכפל, רכיבים שכבר שולמו (דוגמאת קרן הישתלמות), ורכיבים נוספים ללא בסיס משפטי (דוגמאת שכר עבודה ממועד הפיטורים עד למועד ההרשעה); אין זה אינטרס הציבור לשאת בעלות ההליך.
עוד נטען, כי המבקש רשאי לבחור בתשלום פנסיה במקום פצויי פיטורים, ותביעה זו לא היתיישנה.
דיון והכרעה
התנאים להענקת הפטור מתשלום אגרה מפורטים בתקנות בית הדין לעבודה (אגרות), תשס"ח – 2008 כדלקמן:
"12(א) בעל דין, הטוען שאין ביכולתו לשלם אגרה, יצרף לתובענה, עם הבאתה לראשונה לבית הדין, בקשה לפטור מתשלום אגרה בגין אותה תובענה, בצרוף תצהיר שיפרט בו את רכושו, רכוש בן זוגו ורכוש הוריו אם הוא סמוך על שולחנם, ומקורות הכנסתו בששת החדשים שקדמו לתאריך הבקשה; הבקשה והתצהיר יהיו לפי הטופס שבתוספת השניה.
אשר לשאלת היות ההליך מגלה עילה, נפסק בע"א 8974/04 פלוני נ' פלונית פד' נט(4) 721 כך:
"האיזון בין הצורך להבטיח הישתתפות בעלות השרות הניתן לפונה לבית המשפט ורצינות ההליך מזה, והצורך להמנע מנעילת שערי בית המשפט בפני מי שאינו יכול לשלם את האגרה מזה, מספק הסבר גם לתנאי המצטבר הקבוע בתקנה 13(ב) לתקנות ולפיו לשם קבלת פטור מאגרה בשל חוסר יכולת כלכלית, אין די בהוכחת חוסר יכולת זה אלא יש להראות גם כי ההליך "מגלה עילה". מתקין התקנות ביקש בדרך זו למנוע ככל שניתן מצב בו אי תשלום האגרה בשל חוסר יכולת כלכלית יהווה צנור דרכו יוזרמו לבית המשפט הליכי סרק שאין בהם ממש, תוך ביזבוז של משאבי הציבור והטרדת צדדים אחרים ללא צורך.
...
לסיכום: בשלב זה, נחזה כי התביעה הועמדה על סכום מופרז בהתחשב בתקופת ההתיישנות.
עם זאת בעת דיון בבקשת פטור מאגרה, אין מנוס אלא לערוך בדיקה לכאורית זו על מנת לבחון האם המבקש עומד בתנאים שנקבעו בתקנות.
סוף דבר- הבקשה לפטור נדחית.